Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3699/2012 ~ М-2809/2012 от 06.07.2012

дело № 2-3699/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

27 сентября 2012 года г. Пушкино МО

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Зиминой А.Е.,

при секретаре Серсковой Д.Ю.,         

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «КНИИМ» к Анисимову Ю.Ю. о возмещении затрат, связанных с обучением,

установил:

ОАО «КНИИМ» обратилось в суд с иском к Анисимову Ю.Ю. о возмещении затрат, связанных с обучением в размере <данные изъяты> копеек.

В обосновании заявленных требований истец указал, что 16 ноября 2004 года между ФГУП «КНИИМ» (ныне ОАО «КНИИМ») и Анисимовым Ю.Ю. был заключен ученический договор о реализации целевой подготовки специалиста в Московском государственном университете инженерной экологии (МГУИЭ). Процесс обучения в период с 2004 года по 2010 год осуществлялся в учебном центре ОАО «КНИИМ», являющимся структурным подразделением организации. По условиям договора (п.3.4) ответчик был обязан проработать не менее четырех лет после окончания МГУИЭ в ОАО «КНИИМ». При невыполнении этого условия в случае увольнения до истечения указанного срока Анисимов Ю.Ю. обязан возместить работодателю всю выплаченную ему дополнительную стипендию и затраты работодателя за истекший период обучения пропорционально отработанному времени (п.п. 4.3, 4.4). В связи с расторжением трудового договора Анисимов Ю.Ю.был уволен по собственному желанию с 14.06.2011 года, отработав 1 год 3 месяца из 4 лет, предусмотренных ученическим договором. На основании распоряжения генерального директора № 40 от 11.11.2011 года, согласно произведенному расчету сумма затрат на обучение составила <данные изъяты> рублей, а сумма выплаченной дополнительной стипендии – <данные изъяты> рублей, что составило <данные изъяты> рублей. С учетом неотработанного времени общая сумма, подлежащая возмещению составляет 48 341 рубль 57 копеек. Добровольно Анисимов Ю.Ю. указанную сумму не возместил. Просит суд взыскать с Анисимова Ю.Ю. в пользу ОАО «КНИИМ» в возмещение затрат, связанных с обучением, денежную сумму в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца ОАО «КНИИМ» по доверенности Ермохина Е.Ю. (л.д. 43) исковые требования и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Ответчик Анисимов Ю.Ю. в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом, возражений относительно заявленных исковых требований не представил.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку представитель истца ходатайствует об этом, а ответчик надлежаще извещался о месте и времени рассмотрения дела, не сообщил суду об уважительных причинах неявки, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Судом установлено, что 16 ноября 2004 года между ФГУП «КНИИМ» и Анисимовым Ю.Ю. заключен ученический договор (л.д. 5-6). Предметом договора являлось реализация целевой подготовки специалиста в Московском государственном университете инженерной экологии (МГУИЭ) для удовлетворения потребности работодателя в специалистах по специализации «автоматизация гибких производств» и интересов студента.

Как следует из п. 3.4 настоящего договора Анисимов Ю.Ю. обязуется прибыть по месту будущей работы для выполнения должностных обязанностей не позднее полутора месяцев со дня защиты диплома об окончании МГУИЭ и проработать не менее четырех лет после окончания МГУИЭ с момента заключения трудового договора с работодателем.

Пункт 4.3 договора указывает, что при невыполнении студентом условий настоящего договора, отчислении из МГУИЭ по причине неуспеваемости, перевода в другое высшее учебное заведение, либо других неуважительных причин, а также при отказе приступить к работе после окончания МГУИЭ, студент обязан возместить работодателю в установленном порядке всю выплаченную дополнительную стипендию, затраты работодателя за истекший период обучения и проценты в размере учетной ставки рефинансирования ЦБ РФ на день оплаты.

При расторжении трудового договора до истечения четырехлетнего срока работы у работодателя студент обязан возместить указанные выше расходы пропорционально неотработанному по трудовому договору времени (25 % от общей суммы затрат за каждый неотработанный год) (п. 4.4).

В материалы дела предоставлено свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ, из которого усматривается ФГУП «КНИИМ» прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации в форме преобразования в ОАО «КНИИМ» (л.д. 56, 17).

После окончания обучения с Анисимовым Ю.Ю. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, где его приняли на работу в ФГУП «КНИИМ» в структурное подразделение «Опытное промышленное производство спецхимии» на должность «мастер производственного участка».

14 июня 2011 года Анисимов Ю.Ю. был уволен согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), что подтверждается приказом №-оп от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).

Как следует из ч.2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В материалы дела предоставлены расчеты, из которых усматривается, что Анисимов Ю.Ю. проработал в ФГУП «КНИИМ» с момента окончания обучения 1 год три месяца (15 месяцев) из четырех лет (48 месяцев), как это указано в ученическом договоре. Сумма затрат на обучение составила 70 315 рублей. С учетом неотработанного времени общая сумма, подлежащая возмещению составила 48 341 рубль 57 копеек: 70 315 рублей : 48 месяцев х 15 месяцев (л.д. 8, 9,10,11,12,13,14,15,16).

Добровольно Анисимов Ю.Ю. указанную сумму не возместил.

В соответствие со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик Анисимов Ю.Ю., несмотря на неоднократные вызовы, в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, не представил суду обоснованных возражений относительно заявленных исковых требований, либо достаточных и допустимых доказательств, опровергающих доводы истца.

С учетом оценки представленных доказательств в порядке ст.67 ГПК РФ суд приходит к выводу о полном удовлетворении исковых требования истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

    Исковые требования ОАО «КНИИМ» к Анисимову Ю.Ю. о возмещении затрат, связанных с обучением, удовлетворить.

Взыскать с Анисимова Ю.Ю. в пользу ОАО «КНИИМ» в счет возмещения затрат, связанных с обучением, денежную сумму в размере <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: