Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1029/2012 (2-12505/2011;) ~ М-12523/2011 от 15.12.2011

Дело № 2-1029/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 11 января 2012 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кяргиевой Н.Н.,

при секретаре Трегуб Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколовой Валентины Яковлевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Метапласт – Мебель» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Соколова В.Я. обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что с 13.03.2008 года по 14.11.2011 года работала в ООО «Метапласт-Мебель» в должности закройщицы. Ответчик постоянно нарушал сроки выплаты заработной платы. Согласно справке размер задолженности по невыплаченной заработной плате составляет 14204 рубля 24 копейки за период с октября 2011 года по 14 ноября 2011 года. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2011 года по 14 ноября 2011 года в размере 14204 рубля 24 копейки.

В судебном заседании истица Соколова В.Я. исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Метапласт-Мебель» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно трудовому договору истица была принята на работу в ООО «Метапласт-Мебель» на должность закройщицы с 13 марта 2008 года по 14 ноября 2011 года.

О наличии задолженности работодателя по заработной плате перед истцом свидетельствует представленная в материалах дела справка ООО «Метапласт-Мебель» от 08 декабря 2011 года, согласно которой сумма долга за период с 01.10.2011 года по 14.11.2011 года составляет 14204 рубля 24 копейки, из них: за октябрь 2011 года – 7299 рублей 34 копейки, за ноябрь 2011 года – 6904 рубля 90 копеек.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При таких обстоятельствах по делу, принимая во внимание, что ответчик в судебное заседание не явился, своих возражений относительно исковых требований Соколовой В.Я. не заявил, сумму задолженности по заработной плате, предъявленную к взысканию не оспорил, доказательств погашения задолженности полностью или в части не представил, суд полагает исковые требования Соколовой В.Я. удовлетворить в полном объеме.

В соответствии со ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 568 рублей 17 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 22, 135, 140 ТК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК,ст.ст. 194-198, 233- 237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Метапласт-Мебель» в пользу Соколовой Валентны Яковлевны задолженность по заработной плате в размере 14204 (четырнадцать тысяч двести четыре) рубля 24 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Метаплатс-Мебель» в доход местного бюджета <адрес> государственную пошлину в размере 568 (пятьсот шестьдесят восемь)рублей 17 копеек.

Стороны вправе обжаловать заочное решение в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Судья Н.Н. Кяргиева

Мотивированное заочное решение изготовлено 12.01.2012 года.