Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-704/2016 ~ М-679/2016 от 15.09.2016

2-704/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Костомукша                                                                                            06 октября 2016 года

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Гельфенштейна В.П.,

при секретаре                             Нечаевой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Костомукшская строительная компания» к Чурашов С.В. о взыскании излишне выплаченных сумм,

установил:

ООО «Костомукшская строительная компания» (далее по тексту Общество, ООО «КСК») обратилось с исковыми требованиями к Чурашов С.В. по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик работал в Обществе в должности заместителя директора по производству. За период с февраля по июнь 2016 года Общество излишне выплатило ответчику 61220 руб. 18 коп. вследствие счетных ошибок. Просит суд взыскать с ответчика излишне выплаченные вследствие счетных ошибок 61200 руб. 18 коп.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

В письменном отзыве ответчик Чурашов С.В., подтверждая получение от ответчика 60000 руб. в счет компенсации оплаты найма жилого помещения в <адрес> РК, просит в удовлетворении иска отказать.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены п. 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Предусмотренные ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ N 95 "Относительно защиты заработной платы" (ст. 8), ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 ТК РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Чурашов С.В. был принят на работу в ООО «Костомукшская строительная компания» на должность заместителя директора по производству на неопределенный срок. Помимо заработной платы, в период с января по июнь 2016 года ответчику по расходным кассовым ордерам по распоряжению директора предприятия выплачивалась компенсация квартплаты помесячно в размере 15000 руб., всего в сумме 75000 руб. Как полагает истец, вследствие счетных ошибок в период с февраля 2016 года по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ Общество переплатило ответчику денежную сумму в размере 61220 руб. 18 коп.

Под видом счетной ошибки Общество указывает получение истцом заработной платы за указанный период, суммируя его с выплатами работнику компенсации оплаты найма жилого помещения в размере 15000 руб.

Так, согласно расчету истца, в феврале 2016 года ответчик должен был получить заработную плату в размере 33424,97 руб., тогда как он получил 49063,79 руб, переплата составила 15638,82 руб. В марте 2016 года он должен был получить 35578,60 руб., получено 51101,24 руб., переплата составила 15522,64 руб. За апрель 2016 года ответчику должна была быть выплачена заработная плата в размере 30509,31 руб., выдано 44602,91 руб., переплата составила 14093,6 руб., май 2016 года заработная плата должна была составить 23623,06 руб., выдано 39187,5 руб., переплата составила 15564,44 руб. За июнь 2016 года заработная плата должна была составить 42403,25 руб., выплачено 42803,93 руб., переплата составила 400,68 руб. Всего переплата составила 61220, 18 руб.

Между тем, выплата ответчику денежных сумм за компенсацию найма жилого помещения происходила по распоряжению руководителя предприятия и не может быть признана счетной ошибкой.

Стороной истца не представлено доказательств наличия при расчетах с ответчиком счетной ошибки, допущенной в арифметических действиях, в то время как на стороне истца лежит обязанность доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Также в ходе судебного разбирательства не установлено недобросовестности в действиях ответчика при получении указанных выше сумм, получаемых им в установленном работодателем порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 196-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска Общества с ограниченной ответственностью «Костомукшская строительная компания» к Чурашов С.В. о взыскании излишне выплаченных сумм отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Костомукшский городской суд РК.

Судья                         В.П.Гельфенштейн

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.