Решение по делу № 2-6314/2019 ~ М-6515/2019 от 29.10.2019

Дело № 2-6314/2019

(43RS0001-01-2019-009557-30)

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 ноября 2019 года г. Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

судьи Грухиной Е.С.,

при секретаре Симоновой К.И.,

с участием представителя истца Головенкина А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Машкина А. В. к ООО «Стройнефтегаз» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсаций,

У С Т А Н О В И Л:

Машкин А.В. обратился в суд с иском к ООО «Стройнефтегаз» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсаций, указав, что в начале {Дата изъята} он нашел на сайте «Авито» вакансию компании ООО «Стройнефтегаз» о работе на должность разнорабочего на строительство магистрального нефтепровода, вахтовым методом в г. Тарко-Сале Ямало-Ненецкого автономного округа, с условием оплаты 50000 руб. в месяц, компенсации оплаты проезда к месту работы и обратно, предоставления жилья, спецодежды, питания, предоставления работы в связи с должностной инструкцией. Позвонив по номеру, указанному в объявлении, работодатель сказал, что готов его взять на должность разнорабочего и купил ему (истцу) железнодорожные билеты на поезд до г. Тарко-Сале ЯНАО. По его приезду в г. Тарко-Сале его встретил представитель работодателя и вместе с другими работниками его отвезли транспортом к его непосредственному месту работы, которым являлся строительный объект (металлобаза) - НПС «Пурпе», расположенный по адресу: ЯНАО в Пуровском районе Ванкорского месторождения. По приезду на место работы ему (истцу) выдали спецодежду, показали место проживания в строительных вагончиках на объекте, показали рабочее место, ознакомили с трудовыми обязанностями. {Дата изъята} между ним (истцом) и ответчиком по инициативе последнего был заключен договор {Номер изъят} возмездного оказания услуг. В рамках договора ООО «Стройнефтегаз» (заказчик) поручил Машкину А.В. (подрядчик) выполнить: подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах (п. 1.3 договора). Договор вступает в силу со дня его заключения и действует на период командировки (вахты) по {Дата изъята} (п.2.2 договора). Ориентировочная (максимальная) стоимость работ, указанная в п. 1.3 настоящего договора составляет 105000 руб. Фактически он (истец) работал на строительном объекте ответчика в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в должности разнорабочего. Он (истец) работал в составе бригады из пяти человек, руководил бригадой мастер, который давал непосредственные указания по выполняемой работе. На объекте он (истец) вместе с остальными работниками занимались перемещением, складированием труб, раскладкой под изоляцию с последующей укладкой в штабеля. Рабочий день был установлен с 07 утра до 19 часов вечера, обеденный перерыв с 12 до 13 часов, выходной день - суббота, воскресенье. По устной договоренности с работодателем заработную плату обещали выдавать раз в месяц. {Дата изъята} ответчик купил ему (истцу) обратный железнодорожный билет в г. Киров и выдал заработную плату в размере 25000 руб. По устной договоренности работодатель обещал перевести остальную часть заработной платы на банковскую карточку в безналичном порядке. До настоящего момента оставшуюся часть заработной оплаты в размере 80000 руб. (105000 руб. – 25000 руб.) ответчик ему (истцу) не выплатил. Просит установить факт трудовых отношений между ним и ООО «Стройнефтегаз» в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, взыскать с ответчика заработную плату в размере 80000 руб., неустойку по ст.236 ТК РФ за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 9993 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебное заседание истец Машкин А.В. не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца Головенкин А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Стройнефтегаз» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

С согласия представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В судебном заседании установлено, что на основании договора возмездного оказания услуг от {Дата изъята} {Номер изъят}, заключенного между ООО «Стройнефтегаз» (Заказчик) и Машкиным А.В. (Подрядчик), истец обязан был выполнять подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах.

Согласно п. 2.2. договор вступает в силу со дня его заключения и действует на период командировки (вахты) по {Дата изъята}.

Ориентировочная (максимальная) стоимость работ, указанная в п. 1.3 настоящего договора составляет 105000 рублей.

Из искового заявления следует, что договор возмездного оказания услуг был заключен по инициативе ответчика. Фактически Машкин А.В. работал на строительном объекте ответчика в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в должности разнорабочего в составе бригады из пяти человек, руководил бригадой мастер, который давал непосредственные указания по выполняемой работе. На объекте Машкин А.В. вместе с остальными работниками занимались перемещением, складированием труб, раскладкой под изоляцию с последующей укладкой в штабеля. Рабочий день был установлен с 07 утра до 19 часов вечера, обеденный перерыв с 12 до 13 часов, выходной день - суббота, воскресенье. По устной договоренности с работодателем заработную плату истцу обещали выдавать раз в месяц.

{Дата изъята} ответчик приобрел истцу обратный железнодорожный билет в г. Киров и выдал заработную плату в размере 25000 руб. По устной договоренности работодатель обещал перевести остальную часть заработной платы на банковскую карточку Истца в безналичном порядке.

До настоящего момента оставшаяся часть заработной оплаты в размере 80000 рублей (105000 -25000) ответчиком истцу не выплачена, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

В качестве доказательств в обоснование своих требований Машкин А.В. представил в материалы дела сведения с сайта «Авито», согласно которой ООО «Стройнефтегаз» объявляло вакансию, указывая описание: на строительство магистрального нефтепровода, обязанности: в соответствии с должностной инструкцией, условия: проезд к месту производства работ и обратно, питание, проживание, спецодежда, предоставляется/оплачивается работодателем.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает подлежащими удовлетворению требования Машкина А.В. об установлении факта трудовых отношений между ним и ООО «Стройнефтегаз» в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст. 21 ТК РФ).

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из положений ст. ст. 133, 135 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное время.

В соответствии с абз.4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ, предусматривающей, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как указал истец, ему за период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} не выплачена заработная плата в размере 80000 руб.

Доказательств обратного в материалы дела не представлено, данный расчет ответчиком не опровергнут. Доказательств отсутствия задолженности либо ее погашения ответчиком также не представлено.

При таких обстоятельствах, суд находит заявленное истцом требование о взыскании с ответчика 80000 руб. задолженности по заработной плате подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 9993 руб. 33 коп. Возражений по расчету ответчик не предоставил.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании с ответчика 9993 руб. 33 коп. компенсации за задержку выплаты заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Нарушение трудовых прав Машкина А.В. причинило ему моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, обусловленных потерей дохода, длительностью не исполнения обязанностей работодателя по выплате заработной платы.

Поэтому суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению и требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает требования разумности и справедливости, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 10000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» в сумме 3199 руб. 80 коп.

На основании изложенного руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░ {░░░░ ░░░░░░} ░░ {░░░░ ░░░░░░}.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. 80000 ░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░, 9993 ░░░. 33 ░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, 10000 ░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ – 99993 ░░░. 33 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3199 ░░░. 80 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 26.11.2019.