Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4396/2021 ~ М-3908/2021 от 15.09.2021

№ 2-4396/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Смоленск 14 декабря 2021 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Космачевой О.В.

при секретаре: Аксенцовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Темнова Кирилла Александровича к ООО «Горэлектро» о взыскании денежной компенсации морального вреда,

установил:

    Темнов К.А. обратился в суд с иском к ООО «Горэлектро» о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб. в связи с незаконным его увольнением. В обоснование требований указал, что решением Ленинского районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ приказ №-у от ДД.ММ.ГГГГ об его увольнении был признан незаконным, отменен и он восстановлен на работе в ранее занимаемой должности.

Истец Темнов К.А. в судебном заседании требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ООО «Горэлектро» Гончаренко Е.А. в судебном заседании требования не признала, указала на несоразмерность заявленного размера компенсации морального вреда.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются <данные изъяты>

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    Судом установлено, что Темнов К.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Горэлектро» в должности юрисконсульта. Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемой должности по основаниям п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (в случае сокращения численности или штата работников организации).

    Решением Ленинского районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ приказ ООО «Горэлектро» от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истца признан незаконным и отменен; Темнов К.А. восстановлен в ранее занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-9). Апелляционным определением Смоленского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба ООО «Горэлектро» - без удовлетворения (л.д. 10-12). Судом установлено нарушение процедуры увольнения в отношении истца.

    С учетом подтверждения фактов нарушения ответчиком охраняемых законом прав и интересов Темнова К.А. в связи с его незаконным увольнением, объема и характера причиненных ему нравственных страданий, судом принимается решение о взыскании с работодателя в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб.

По правилам ст. 103 ГПК РФ госпошлина в сумме 300 руб. также подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░
░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 21.12.2021.

«░░░░░ ░░░░░»

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░________________

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░..░.

(░░░░░░░, ░░░░░░░░)

«__27__»___12_____2021 ░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░

░░░ 67RS0002-01-2021-006213-32    

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-4396/2021