Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2703/2013 ~ М-3239/2013 от 09.12.2013

Дело № 2-2703/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 декабря 2013 года

Октябрьский районный суд г.Пензы

в составе председательствующего судьи Бобылевой Е.С.

при секретаре Махровой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Пензе гражданское дело по иску Стрекаловой М. Д. к ОАО «Пензаэнергосбыт» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Стрекалова М.Д. обратилась в суд с названным иском к ОАО «Пензаэнергосбыт», указав на следующее:

Она работает в ОАО «Пензаэнергосбыт» по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера. За ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата в размере 8 947 руб.. Невыплата заработной платы обусловлена тем, что на расчетные счета ОАО «Пензаэнергосбыт» наложен арест в соответствии с определениями Арбитражного суда Пензенской области: от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по обеспечению иска ОАО «МРСК Волги» и от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по обеспечению иска ОАО «Сбербанк России».

На основании изложенного, ссылаясь на ст.ст.21, 22 ТК РФ, истица просила суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 8 947 руб..

В суд для рассмотрения дела истица Стрекалова М.Д. не явилась, о месте и времени проведения судебного заседания извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ОАО «Пензаэнергосбыт» в настоящее судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения извещен надлежащим образом, действующий по доверенности заместитель генерального директора Африканов В.В. представил в суд письменный отзыв на иск, в котором просил удовлетворить требования истицы в полном объеме, тем самым, признав иск.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Часть 1 ст.129 ТК РФ определяет заработную плату работника, как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, …, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель, наряду с прочим, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам; ….

Статьей 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно трудовому договору с работником ОАО «Пензаэнергосбыт» № от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенному между ОАО «Пензаэнергосбыт» (работодателем) и Стрекаловой М.Д. (работником), Стрекалова М.Д. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу по совместительству (0,5 ставки) в бухгалтерию, группу учета реализации и себестоимости ОАО «Пензаэнергосбыт» по должности бухгалтера.

Из п.15 трудового договора с работником ОАО «Пензаэнергосбыт» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Стрекаловой М.Д. установлен должностной оклад в размере 5 142 руб. в месяц.

Согласно справке ОАО «Пензаэнергосбыт» № от ДД.ММ.ГГГГ года, задолженность ОАО «Пензаэнергосбыт» перед Стрекаловой М.Д. по заработной плате за ноябрь 2013 года составляет 8 947 руб., что также видно из расчетного листка Стрекаловой М.Д. за ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика ОАО «Пензаэнергосбыт» просил исковые требования Стрекаловой М.Д. удовлетворить и взыскать с ОАО «Пензаэнергосбыт» в пользу Стрекаловой М.Д. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8 947 руб..

Поскольку судом установлено, что у ответчика (работодателя) имеется задолженность перед истицей (работником) по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 947 руб., суд считает необходимым заявленные исковые требования удовлетворить.

На основании п.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей, от уплаты которой истица при подаче иска была освобождена.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Стрекаловой М. Д. к ОАО «Пензаэнергосбыт» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Пензаэнергосбыт» в пользу Стрекаловой М. Д. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 947 руб..

Взыскать с ОАО «Пензаэнергосбыт» государственную пошлину в доход государства в размере 400 руб..

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г.Пензы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, но в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение в окончательной форме принято 18.12.2013 года.

СУДЬЯ