Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7607/2016 ~ М-6474/2016 от 22.09.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес> районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Нуждиной Н.Г.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в <адрес> и <адрес>х г.о. <адрес> о включении в специальный медицинский стаж периодов работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

установил:

Истица обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав следующее.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в государственное управление пенсионного фонда РФ в Кировском и <адрес> г.о. Самара (далее ГУ УПФ РФ) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 и ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в Кировском и <адрес> г.о.Самара № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия на дату обращения требуемого специального медицинского стажа 30 лет с учетом мотивировки, изложенной в протоколе комиссии.

Протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в <адрес> и <адрес>х <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в специальный медицинский стаж не могут быть засчитаны следующие периоды нахождения заявительницы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсах повышения квалификации, поскольку согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. ст. 27,28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № в специальный медицинский стаж не могут быть зачислены периоды нахождения заявителя на курсах повышения квалификации и в административном отпуске.

Также в страховой и специальный стаж не может быть включен период нахождения в административном отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как указано в протоколе комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Кировском и <адрес>х г.о. Самара, поскольку уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за эти периоды не производится, а периоды работы и (или) иной деятельности после ДД.ММ.ГГГГ включаются в страховой стаж при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ.

Из вышеизложенного комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ заключила, что подтвержденный медицинский стаж заявительницы по Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № составляет 29 лет 18 дней.

Полагает, что состоявшееся по моему заявлению решение ГУ УПФ в <адрес> г.о.Самара №№ от ДД.ММ.ГГГГ является необоснованным по нижеследующим причинам.

Осуществляя лечебную деятельность, истец выполняла обязанности, соответствующие обязанностям медицинской сестры палатной в неврологическом отделении детской городской больницы № Куйбышевского горздравотдела, медицинской сестры палатной в гастроэнтерологическом отделении МУЗ детская городская больница №, медицинской сестры процедурной гастроэнтерологическом отделении в ММУ детская городская клиническая больница №, старшей медицинской сестры в гастроэнтерологическом отделении ГБУЗ <адрес> «<адрес> городская детская клиническая больница № имени ФИО3», где продолжает работать и по настоящее время.

Так, работая в должности старшей медсестры, она осуществляла лечебную и лечебно-профилактическую деятельность по охране здоровья населения, а именно здоровья детей. За формирование штатного расписания, ведение документации, связанной с трудовыми отношениями, отвечает работодатель. Считает, что трудовая книжка на имя ФИО1 (до заключения брака Скотниковой) Е.В., справка (уточняющая занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения) ГБУЗ <адрес> «<адрес> городская поликлиника № <адрес>», справка (уточняющая занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения) ГБУЗ <адрес> «<адрес> городская детская клиническая больница № имени ФИО3», личная карточка работника, приказы о проведении курсов повышения квалификации, карточка-справка о приеме на работу и переводах, свидетельства и сертификаты о прохождении повышения квалификации и другие указанные мной документы, прилагаемые к исковому заявлению, являются надлежащими документами и доказательствами, подтверждающим выполняемую ею работу в определенные периоды времени и в определенных должностях, и прохождение курсов повышения квалификации без отрыва от производства.

Ссылка ГУ УПФ в <адрес> в протоколе комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан на Правила, утвержденных постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «отпуск без сохранения заработной платы, административные отпуска, гособязанности не засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии» как основания для исключения вышеуказанных периодов из специального трудового стажа, является несостоятельной, поскольку период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -отпуск без сохранения заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - курсы повышения квалификации имели место до принятия и вступления в законную силу данных Разъяснений и Правил, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ они еще не действовали, из чего следует, что в данном случае их применение не соответствует закону. Помимо того, ссылка ответчика на положения разъяснений №, утвержденными Постановлением Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № является безосновательной, поскольку в силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 и ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. И в эти периоды, и в последующие (указанные в протоколе комиссии), на курсы повышения квалификации она направлялась руководителем учреждения здравоохранения, что подтверждается приказами о проведении курсов повышения квалификации, сертификатами и свидетельствами о повышении квалификации. Поскольку указанный периоды курсов повышения квалификации выполнялись постоянно, в течение полного рабочего дня, указанный период отвлечения от основанной работы, подлежит включению в специальный стаж истицы в простом календарном исчислении.

Курсы повышения квалификации проходили на базе <адрес> базового училища повышения квалификации, переименованного в <адрес> центр повышения квалификации специалистов здравоохранения, при этом истица прошла полный объем программы по теоретической и практической подготовке, сама подготовка осуществлялась на рабочем месте.

На основании вышеизложенного считает, что данные периоды являются иной деятельностью по охране здоровья населения, которая засчитывается в специальный стаж работы, вышеуказанные оспариваемые периоды работы подлежат включению в страховой и специальный медицинский стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с учетом исковых требований достиг требуемых 30 лет на данное время и составил 30 лет 1 месяц 21 день.

При этом истец, со своей стороны, представила в ГУ УПФ в <адрес> <адрес> все необходимые документы, однако ГУ УПФ все эти документы не были приняты во внимание.

Считает, что действия и решение ГУ УПФР РФ в <адрес> нарушают ее социальные права, предусмотренные ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, Законом РФ «О страховых пенсиях в РФ», в связи с чем она вынуждена обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

На основании изложенного, истец просит суд признать ее право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренное п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. Обязать управление пенсионного фонда РФ в Кировском и <адрес>х г.о. Самара включить ей в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение на курсах повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения в административном отпуске без сохранения заработной платы. Обязать управление пенсионного фонда РФ в Кировском и <адрес>х г.о.Самара назначить ей со дня обращения с ДД.ММ.ГГГГ досрочную страховую пенсию по старости с учетом периодов работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 09.01.2008г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение на курсах повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения в административном отпуске без сохранения заработной платы.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные иску.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ.

    Выслушав доводы сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

    В силу ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 и п. 2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 20 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях», лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 и ч.2 ст. 30 ФЗ РФ № от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

Управление Пенсионного Фонда РФ ( государственное учреждение ) в Кировском и <адрес>х городского <адрес> решением № от ДД.ММ.ГГГГ отказало ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью, из-за отсутствия требуемого специального стажа – 30 лет, по основаниям, изложенным в протоколе комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ

    В специальный стаж истицы в соответствии с протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ было зачтено 29 лет 3 месяца 18 дней.

Комиссия не включила в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсах повышения квалификации, период нахождения в административном отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

Анализируя собранные по делу доказательства, суд считает отказ Управления Пенсионного Фонда по факту включения перечисленных периодов в специальный стаж работы ФИО1, в части неправомерным, по следующим основаниям.

Разрешая требования истицы о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.

На основании ст. 1 ТК РФ целями и задачами трудового законодательства, в том числе являются профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников непосредственно у данного работодателя.

Статья 2 ТК РФ предусматривает, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации ;

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Основными формами участия работников в управлении организацией в соответствии со ст. 53 ТК РФ являются профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

На основании ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ФЗ «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан», приказу Минздрава РФ от 19.01.1999г. № для медицинских специалистов предусмотрено обязательное, не реже 1 раза в 5 лет, профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации для освоения новых методик по оказанию медицинской помощи населению.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что согласно справке, уточняющей занятость ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. №, выданной ГБУЗ СО «<адрес> городская детская клиническая больница № имени ФИО3», ФИО1 работала в должности медицинской сестры палатной в нефророгическом отделении с ДД.ММ.ГГГГ пр. № п.25 от ДД.ММ.ГГГГ. пр. № от 09.01.1990г., в должности медицинской сестры палатной в гастроэнтерологическом отделении с ДД.ММ.ГГГГ пр. № от ДД.ММ.ГГГГ. пр. № п.1 от ДД.ММ.ГГГГ., в должности медицинской сестры процедурной в гастроэнтерологическом отделении с ДД.ММ.ГГГГ. пр. № п.1 от 31.12.1997г. по 12.08.2001г. пр. 84-к п.4 от 13.08.2001г., в должности старшей медицинской сестры в гастроэнтерологическом отделении с 13.08.2001г. пр.84-к п.4 от 13.08.2001г. продолжает работать по настоящее время. С 01.11.1999г. работала полный рабочий день на 1,0 ставку. Кроме того, предоставлены сведения о реорганизации и переименованиях, в соответствии с которыми муниципальное медицинское учреждение Детская городская клиническая больница № <адрес> была образована ДД.ММ.ГГГГ как Детская больница «12, а с ДД.ММ.ГГГГ. именовалась Детская городская больница № (Приказ Городского отдела здравоохранения № от 15.07.1975г.). До 01.07.1994г. больница являлась юридическим лицом и осуществляла свою деятельность в соответствии с Положением о городской больнице, утвержденным приказом Министра здравоохранения СССР № от 31.07.1963г. 01.11.1999г. прошла перерегистрацию как Детская городская клиническая больница № в <адрес> за № от ДД.ММ.ГГГГ. Детская городская больница № <адрес> горздравотдела переименована в Муниципальное учреждение здравоохранения Детская городская больница № <адрес>, распоряжение № Отдела здравоохранения Администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ., приказ №-П от ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное учреждение здравоохранения Детская городская больница № <адрес> переименована Муниципальное медицинское учреждение Детская городская клиническая больница № (приказ ГУЗ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ., приказ по ДГКБ № от ДД.ММ.ГГГГ. №-П). Муниципальное медицинское учреждение Детская городская клиническая больница № <адрес> переименована в Муниципальное медицинское учреждение Детская городская клиническая больница № <адрес> (приказ Управления здравоохранения администрации г.о.Самара № ДД.ММ.ГГГГ ММУ Детская городская клиническая больница № г.о.Самара переименована в ММУ «Детская городская клиническая больница №» имени ФИО3» г.о.Самара (приказ Департамента управления имуществом г.о.Самара № от ДД.ММ.ГГГГ.). ММУ «Детская городская клиническая больница №» имени ФИО3» г.о.Самара (приказ Департамента управления имуществом г.о.Самара № от ДД.ММ.ГГГГ.) переименована в ММБУ «Детская городская клиническая больница № имени ФИО3» г<адрес> (приказ Департамента управления имуществом г.о.Самара № от ДД.ММ.ГГГГ.) ММБУ «Детская городская клиническая больница № имени ФИО3» г.о.Самара переименована в ГБУЗ <адрес> «<адрес> городская детская клиническая больница № имени ФИО3» (приказ Министерства здравоохранения <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ., приказ Министерства имущественных отношений <адрес> № от 21.12.2012г.). Указанные обстоятельства также подтверждаются трудовой книжкой АТ-V № на имя ФИО1

Также судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-ОК, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от 08.02.2008г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-отп от ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № отп. от 28.08.2008г., с ДД.ММ.ГГГГ, поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-ок п.3 от ДД.ММ.ГГГГ., направлялась на курсы повышения квалификации, что подтверждается приказами, свидетельствами, сертификатами, личной карточкой № на имя ФИО1

Поскольку в указанные периоды трудовые отношения истицы с медицинским учреждением не прерывались, за ней сохранялись место работы, средний заработок, что подтверждается материалами дела, работодатель перечислял обязательные страховые взносы в ПФ, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации в спорные периоды должны быть включены в специальный медицинский стаж истицы в календарном исчислении.

При этом, суд принимает во внимание, что обучение истицы на курсах повышения квалификации являлось не ее личной инициативой, а необходимым и непременным условием для продолжения работы по специальности, осуществления ею трудовой функции.

Рассматривая требования истца о включении периодов работы в специальный стаж с ДД.ММ.ГГГГ. – отпуск без сохранения заработной платы, а также периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – период нахождения в административном отпуске без сохранения заработной платы, суд не усматривает оснований для удовлетворения указанных требований по следующим основаниям.

В соответствии с п.4 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления в административном отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ., не может быть включен в страховой и специальный стаж, поскольку уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не производится, а периоды работы и иные периоды после ДД.ММ.ГГГГ. включаются в страховой и специальный стаж при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Таким образом, при суммировании вышеуказанных оспариваемых периодов, и периодов, засчитанных пенсионным органом в специальный стаж истицы, суд приходит к выводу о том, что на момент обращения ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> права на получение досрочной страховой пенсии по старости, у истицы не возникло.

    Вместе с тем, учитывая, что истица до настоящего времени продолжает работать в должности старшей медицинской сестры в гастроэнтерологическом отделении в ГБУЗ <адрес> <адрес> городская детская клиническая больница № имени ФИО3» после подачи в УПФ заявления, что подтверждается трудовой книжкой и справкой от ДД.ММ.ГГГГ., суд считает возможным включить в специальный стаж работы истицы период работы с ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом указанного периода, право у ФИО1, на назначение досрочной трудовой пенсии по старости возникает с ДД.ММ.ГГГГ.

    При таких обстоятельствах, суд полагает заявленные требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в <адрес> включить ФИО1 в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с медицинской деятельностью в соответствии со ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях» следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения на курсах повышения квалификации;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности старшей медицинской сестры в гастроэнтерологическом отделении ГБУЗ <адрес> «<адрес> городская детская клиническая больница № имени ФИО3».

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости досрочно с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через <адрес> районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий:         подпись        Н. Г. Нуждина

Копия верна.        Судья                Секретарь