Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-97/2013 ~ М-824/2012 от 27.12.2012

Дело № 2–98/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 января 2013 года Пригородный районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Мульковой Е.В. при секретаре Гусевой Ю.В.,

с участием истца Серовой Е.А. и представителя ответчика Курышева В.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серовой Е. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Уралспецпромкомплект» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Серова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Уралспецпромкомплект» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ работает секретарем в организации–ответчике. С августа 2012 года ей не выплачивается заработная плата, задолженность за август – ноябрь 2012 года составляет сумму <сумма 1>, которую она просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании Серова Е.А. исковые требования поддержала полностью, увеличила размер исковых требований – просила взыскать с ответчика сумму задолженности начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме <сумма 2> – за период с августа по декабрь 2012 года. Дополнительных пояснений по существу иска не имела.

Представитель ответчика ООО «Уралспецпромкомплект» - директор Курышев В.Ф., чьи должностные полномочия подтверждаются выпиской из единого государственного реестра юридических лиц (л.д.27-30), в судебном заседании исковые требования признал полностью, а именно сумму задолженности по заработной плате перед истцом в размере <сумма 2>. Согласился с обстоятельствами, изложенными в исковом заявлении, самостоятельных пояснений по иску не имел. Заявление о признании иска приобщено к материалам гражданского дела в судебном заседании. Последствия признания иска стороне разъяснены и понятны.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком ООО «Уралспецпромкомплект» заключен трудовой договор за № (л.д. 11-14). Данное обстоятельство также подтверждается приказом о приеме истицы на работу (л.д. 10) и записью в трудовой книжке истицы (л.д. 18-24). На основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность инспектора отдела кадров (л.д. 15).

Работник имеет право на получение за свой труд заработной платы. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Факт задолженности перед истцом по заработной плате признан ответчиком, подтверждается соответствующими справками (л.д. 17, 34), следовательно, требования взыскании в пользу истца задолженности в размере <сумма 2>, подлежат удовлетворению.

В соответствии подп. 8 п. 1 ст. 333.20. Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

С учетом решения суда об удовлетворении исковых требований, а также того, что истица освобождена от уплаты государственной пошлины на основании подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина взыскивается с ответчика в доход местного бюджета в размере соответствующем п. 1 ст. 333.19. Налогового кодекса Российской Федерации в сумме <сумма 3>

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Серовой Е. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Уралспецпромкомплект» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, удовлетворить полностью.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралспецпромкомплект» (ОГРН №) в пользу Серовой Е. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с августа по декабрь 2012 года в размере <сумма 2>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралспецпромкомплект» (ОГРН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <сумма 3>

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Пригородный районный суд Свердловской области.

Судья Е.В. Мулькова