Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2837/2014 ~ М-2321/2014 от 30.05.2014

Дело № 2-2837/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Смоленск                                    28 июля 2014 года

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Иванова Д.Н.,

при секретаре Водневой А.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по Ковалева Н.В. к ООО ЧОП «Пересвет» о взыскании денежной компенсации при увольнении,

установил:

Ковалев Н.В. обратился в суд к ООО ЧОП «Пересвет» с вышеуказанным иском. В обоснование требований указала, что при увольнении ДД.ММ.ГГГГ с должности заместителя генерального директора с ним не был произведен окончательный расчет, а именно не произведена выплата предусмотренной трудовым договором денежной компенсации при увольнении в сумме <данные изъяты> руб., которую истец просит взыскать с ООО ЧОП «Пересвет».

Представитель истца Бабанова Ю.А. в судебном заседании требования уточнила, просила взыскать с ответчика в пользу истца выходное пособие при увольнении в сумме <данные изъяты> руб.

Представитель ООО ЧОП «Пересвет» Лосев И.В. в судебном заседании факт наличия задолженности по выплате истцу выходного пособия не оспаривал, указав на отсутствие на расчетном счету организации денежных средств.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Ковалев Н.В. был принята на работу в ООО ЧОП «Пересвет» на должность заместителя генерального директора (л.д. 3).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Н.В. уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 6).

Ответчиком была допущена невыплата истцу окончательного расчета по выходному пособию, в связи с чем образовалась задолженность в сумме 500 000 руб.

Наличие задолженности, а также ее размер в ходе рассмотрения дела по существу ответчиком не оспаривался.

С учетом отсутствия доказательств исполнения ответчиком своих обязательств по выплате задолженности по выходному пособию, суд считает необходимым взыскать в пользу истца денежные средства в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ также с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО ЧОП «Пересвет» в пользу Ковалева Н.В. выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО ЧОП «Пересвет» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца.

Судья Д.Н. Иванов