Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7062/2015 ~ М-6237/2015 от 07.08.2015

Мотивированное решение изготовлено 02 октября 2015 года

Дело № ******

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Хрущевой О.В., с участием представителей истца ФИО3, ответчика ФИО1,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «ФИО6» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

                    УСТАНОВИЛ:

ОАО «ФИО6» обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании затрат, связанных с обучением работника, в сумме ****** В обоснование заявленного требования истец указал, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «ФИО6», с 1995 года техником авиационным. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ФИО6» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого ОАО «ФИО6» обязалось произвести обучение работника по программам «Механик категории В1 ВС А319/320/321» и оплатить курс обучения, а ФИО1 обязался пройти обучение, после прохождения обучения получить Сертификат об обучении по программе и использовать полученные навыки по данной специальности в ОАО «ФИО6» не менее пяти лет.

ОАО «ФИО6» в полном объеме выполнило свои обязательства по указанному договору, оплатив обучение ответчика в сумме ****** Однако ответчик свои обязательства не выполнил, проработав в Авиакомпании менее указанного срока. Приказом № ******/Л от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по собственному желанию. Задолженность ФИО1 на момент увольнения пропорционально неотработанному времени составила ****** При увольнении из причитающихся ответчику денежных средств в счет погашения затрат на обучение со ФИО4 удержано ******

Задолженность ответчика, таким образом, составляет ******, которые просит взыскать.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО4 в судебном заседании исковые требования признал, пояснил, что вынужден был уволиться в связи с тем, что заболела его мама, за которой требовался уход. Пояснил, что у него действительно отсутствовала квалификация и сертификат для работы на ВС А319/320/321, который он получил только после обучения.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования ОАО ФИО6» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключить с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «ФИО6», с 1995 года техником авиационным, что подтверждается копией трудовой книжки ответчика и не оспаривается сторонами.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ФИО6» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого ОАО «ФИО6» обязалось произвести обучение работника по программам «Механик категории В1 ВС А319/320/321» и оплатить курс обучения, а ФИО1 обязался пройти обучение, после прохождения обучения получить Сертификат об обучении по программе и использовать полученные навыки по данной специальности в ОАО «ФИО6» не менее пяти лет.

Ответчик ФИО1 обучение завершил, получил Сертификаты по дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ по курсу «Механик категории В1 ВС А319/320/321».

Согласно представленным истцом дополнительным соглашениям к договорам, расчету затрат на обучение, счет-фактурам, актам выполненных работ, актам об оказании услуг, общая сумма затрат истца на обучение ФИО1 составила ****** Данные обстоятельства ответчиком не оспорены.

Таким образом, ОАО «ФИО6» свои обязательства по дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ по обучению ФИО4 выполнило в полном объеме.

Приказом № ******/Л о прекращении действия трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 уволен из ОАО «ФИО6» ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Тем самым, ФИО4 свои обязательства не выполнил, в течение пяти лет после обучения не отработал у ответчика.

Согласно п. 6 дополнительного соглашения к трудовому договору с ФИО4 (л.д.21), в случае увольнения работника до истечения 5 лет с момента окончания обучения, работник обязуется до увольнения возместить работодателю все затраты, связанные с обучением, пропорционально неотработанному времени на дату увольнения.

Затраты ответчика на обучение ФИО4 за обучение составили ******, из которых:

1) проведение переподготовки авиационных работников по программе «Airbus № ****** cat.B1 (СFM 56-5) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета ****** х 42,6367 = ******, где ****** стоимость курса обучения на 1 человека в евро, 42, 6367 – курс евро ЦБ РФ на дату оплаты ДД.ММ.ГГГГ.

2) Обучение по программе Fuel Tank Safety (Level 2) (проведение переподготовки по программе «Безопасность топливного бака. 2 уровень) ДД.ММ.ГГГГ из расчета ****** х 42Ю 4411 = ******, где ****** общая стоимость курса на 1 человека, 42,4411 курс евро ЦБ РФ на дату оплаты ДД.ММ.ГГГГ.

3) Проведение переподготовки по Модулю 10 «Человеческий фактор» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета ****** х 39, 6821 =****** где ****** общая стоимость курса обучения на 1 человека, 39,6821 курс евро ЦБРФ на дату оплаты ДД.ММ.ГГГГ.

4) Проведение переподготовки по Модулю 9 «Человеческий фактор» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета ****** х 39,6821 = ******, где ****** – общая стоимость курса на 1 человека, 39,6821 курс евро ЦБ РФ на дату оплаты ДД.ММ.ГГГГ.

По расчетам истца, на день увольнения ФИО1 имел задолженность перед истцом по возмещению затрат на обучение пропорционально отработанному времени в размере ******

В судебном заседании судом проверены расчеты истца по стоимости затрат на обучение ответчика, сомнений представленный расчет не вызывает, ответчиком не оспорен.

Судом также установлено, что при увольнении со ФИО1 в счет возмещения затрат на обучение удержаны денежные средства в сумме ******

В связи с чем, задолженность ФИО1 по возмещению затрат на обучение составляет ****** ****** – ******), которые им не возмещены по настоящее время. Таким образом, обязательства по ученическим договорам ответчиком не исполнены. Доказательств обратного ответчиком не представлено..

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика ФИО1 в пользу истца ОАО ФИО6» в погашение задолженности затрат на обучение суммы в размере ******

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, присуждаются ко взысканию судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований ( ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ), в связи с чем подлежит взысканию со ФИО1 в пользу ОАО «ФИО6» в счет возврата уплаченной при обращении в суд с иском госпошлины сумма в размере ******

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского Процессуального Кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «ФИО6» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «ФИО6» затраты на обучение в размере ******, государственную пошлину в размере ******

Решение может быть обжаловано сторонами в Свердловский областной суд течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.

Председательствующий           О.В. Хрущева