Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7172/2016 ~ М-6555/2016 от 15.06.2016

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Дело № 2-7172/16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Новиковой О.Б.,

при секретаре Сорочкиной И.В.,

рассмотрев 11 июля 2016 года в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску Игнатьева Е. Е.ча к ГУП «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку, убытков, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ГУП «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку, убытков, компенсации морального вреда, указав, что работает в ГУП «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» в должности директора по трудовому договору №... от ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик начислил истцу, но не выплатил заработную плату в размере 334 913 руб. 23 коп. за период с июля 2015 по май 2016 г. Кроме того, истец потратил личные денежные средства для оплаты текущих расходов организации в размере 33 536 руб. 02 коп.

В связи с чем просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 334 913 рублей 23 коп., расходы работника в размере 33536 руб. 02 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами на ДД.ММ.ГГГГ в размере 7298 руб. 06 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., компенсацию морального вреда 100 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.

Представитель истца Кузнецов К.А., действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомлен.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 ч.3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как установлено в судебном заседании, истец работает в ГУП «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» в должности директора по трудовому договору №... от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 5.2 договора работнику устанавливается заработная плата в размере должностного оклада 29 825 руб., единовременной выплаты в размере 3 должностных окладов к отпуску, компенсационные и стимулирующие выплаты.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик начислил истцу, но не выплатил заработную плату в размере 334 913 руб. 23 коп. за период с июля 2015 по май 2016 г., что подтверждается справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании заработной платы в размере 334 913 руб. 23 коп. подлежат удовлетворению.

В силу ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме

Согласно справки ответчика от ДД.ММ.ГГГГ работник понес расходы на нужды работодателя на услуги связи, почтовые расходы, услуги банка, содержание оргтехники в размере 33 536 руб. 02 коп. Указано, что указанные расходы работник понес в связи с тяжелым материальным положением предприятия и имеется долг перед истцом в указанном размере.

В связи с эти суд полагает исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца денежной суммы в размере 33 536 руб. 02 коп. удовлетворить.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу что требования подлежат удовлетворению, поскольку работодатель не выплатил истцу заработную плату, тем самым нарушил его права, просрочка носит длительный характер. В связи с чем суд полагает взыскать с ответчика 5 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В исковом заявлении приводится расчет компенсации за задержку выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7298 руб. 06 коп.

Поскольку возражений ответчиком не заявлено, суд полагает принять расчет истца и взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы в размере 7298 руб. 06 коп

На основании ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета г Волгограда в размере 7257 руб. 47 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Игнатьева Е. Е.ча к ГУП «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку, убытков, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ГУП «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» в пользу Игнатьева Е. Е.ча заработную плату за период с июля 2015 г. по сентябрь 2015 г. в размере 54 205 руб. 23 коп., а также с октября 2015 года по май 2016 года в сумме 280 708 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 7298 руб. 06 коп., расходы в размере 33 536 руб. 02 коп., компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ГУП «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» государственную пошлину в доход муниципального бюджета г. Волгограда в размере 7 257 руб. 47 коп.

Решение в части взыскания с ГУП «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» в пользу Игнатьева Е. Е.ча заработной платы за период с июля 2015 г. по сентябрь 2015 г. в размере 54 205 руб. 23 коп. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ГУП «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» в доход муниципального бюджета г Волгограда государственную пошлину в размере 7257 руб. 47 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения, в течение 7 дней со дня получения его копии.

    Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение 30 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда.

...

... О.Б. Новикова