Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-147/2014 (2-2601/2013;) ~ М-2515/2013 от 06.11.2013

Дело № 2-147 / 2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 января 2014 года        г.Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе: председательствующего судьи Поветкина Д.А., при секретаре Рузановой Е.И., с участием прокурора Октябрьского района г.Рязани Скорой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Рязани в интересах Повалюхина Т.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Мебельпарк» (далее по тексту ООО «Мебельпарк») о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Октябрьского района г.Рязани обратился в суд в интересах Повалюхиной Т.М. к ООО «Мебельпарк» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что в прокуратуру Октябрьского района г.Рязани обратилась Повалюхина Т.М. с жалобой на невыплату заработной платы за отработанный период и компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении руководством ООО «Мебельпарк».

В ходе проверки было установлено, что Повалюхина Т.М. состояла в трудовых отношениях с ООО «Мебельпарк» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по снабжению ООО «Мебельпарк». Трудовые отношения с Повалюхиной Т.М. прекращены приказом, на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Прокурор просил суд взыскать с ООО «Мебельпарк» в пользу Повалюхиной Т.М. <данные изъяты>, из которых: задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании прокурор Скорая О.В. и Повалюхина Т.М., в интересах которой подан иск, заявленные требования поддержали в полном объеме.

Извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела представитель ответчика ООО «Мебельпарк» в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие. Против удовлетворения заявленных требований не возражал.

На основании ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося в судебное заседание ответчика.

Заслушав объяснения прокурора, Повалюхиной Т.М., исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Из материалов дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Повалюхина Т.М. обратилась к прокурору Октябрьского района г.Рязани с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, связанных с невыплатой заработной платы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Повалюхина Т.М. принята на работу в ООО «Мебельпарк» на должность инженера по снабжению. ДД.ММ.ГГГГ Повалюхина Т.М. уволена из ООО «Мебельпарк» по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждается: трудовой книжкой серии <данные изъяты> №, приказом о приеме на работу и приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником (увольнении).

Из приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Повалюхиной Т.М. установлен размер тарифной ставки (оклада) в сумме <данные изъяты>.

Из пояснений Повалюхиной Т.М., следует, что за время работы в ООО «Мебельпарк» отпуск ей не предоставлялся и компенсация за неиспользованный отпуск ей не выплачивалась. Также она заявила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ положенная ей заработная плата руководством ООО «Мебельпарк» не выплачивалась.

Согласно сообщения генерального директора ООО «Мебельпарк» в адрес прокуратуры Октябрьского района от ДД.ММ.ГГГГ, указанная организация подтвердила факт невыплаты заработной платы Повалюхиной Т.М. за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии с расчетом, представленным ООО «Мебельпарк», размер компенсации за неиспользованный отпуск Повалюхиной Т.М. составляет <данные изъяты>.

На основании ст. 56 ГПК РФ суд возлагал на ответчика обязанность представить доказательства того, что ООО «Мебельпарк» не имеет перед Повалюхиной Т.М. задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Поскольку ООО «Мебельпарк» никаких доказательств погашения указанной задолженности в суд не представило, суд считает требования Прокурора Октябрьского района города Рязани в части взыскания данных сумм правомерными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием от 13.09.2012 года N 2873-У в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 13 сентября 2012 года N 17), начиная с 14.09.2012 года, ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 % годовых.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Мебельпарк» в ДД.ММ.ГГГГ установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 25-е число текущего месяца - аванс, 10-е число месяца, следующего за отчетным, - заработная плата.

Согласно представленного истцом расчета, произведенного с учетом названного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ООО «Мебельпарк» перед Повалюхиной Т.М. за нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета составляет <данные изъяты>.

Данный расчет задолженности ответчиком не оспорен, проверен судом и признан достоверными.

Учитывая изложенное, а также факт того, что суд пришел к выводу о наличии у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд считает что требование истца о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> также подлежит удовлетворению.

Истом, также, заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Постановлением пленума ВС РФ №10 от 20.12.1994 года «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с потерей работы.

Исходя из анализа вышеприведенного законодательства, длительности нарушения прав работника и поведения работодателя, который не принял каких-либо мер по погашению имеющейся задолженности, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика в пользу Повалюхиной Т.М. компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> являются правомерными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 333.36 НК РФ, прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, интересов РФ, субъектов РФ и муниципальных образований.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика ООО «Мебельпарк» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Октябрьского района г.Рязани в интересах Повалюхина Т.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Мебельпарк» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мебельпарк» в пользу Повалюхина Т.М. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мебельпарк» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Мебельпарк» в пользу Повалюхина Т.М. задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке или на него может быть подано представление в Рязанский областной суд через Октябрьский районный суд города Рязани в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья- подпись

Копия верна: Судья             Поветкин Д.А.