Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-895/2022 ~ М-381/2022 от 10.02.2022

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

16 февраля 2022 года

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Зининой А.Ю.

с участием истца Погосян Л.С. и представителя по доверенности Карповой Е.И., ответчика ГУ Отделение пенсионного фонда РФ по Самарской области в лице представителя по доверенности Шульга Е.А.,

при секретаре Пудиковой В.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 895/2022 по иску Погосян Л. С. к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) об оспаривании решения по назначению пенсии,

у с т а н о в и л:

Истец Погосян Л.С. обратилась в суд с настоящим иском к ответчику и с учетом уточнения просила обязать ГУ - ОПФР по Самарской области включить в общий и страховой стаж период ее работы с <дата> по <дата> в качестве швеи в Кироваканском производственном швейном объединении им. Ст. Шаумяна; назначить ей страховую пенсию с <дата>.

В обоснование своих требований истец указала, что рассмотрев ее заявление о начислении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», решением УПФР в г. Сызрани Самарской обл. (межрайонное) от <дата> № *** и дополнительным решением от <дата> было отказано ей в назначении страховой пенсии по ввиду отсутствия права. При определении права на страховую пенсию в страховой (общий вой) стаж не засчитан следующий период работы с <дата> по <дата> в Кироваканском производственном швейном объединении им. Ст. Шаумяна швеей. Причина отказа - оттиски печати при увольнении не читаются. Документально подтвержденный страховой (общий трудовой) стаж у нее составил 6 лет 1 месяц 17 дней. Документов, подтверждающим ее стаж является трудовая книжка.

В судебном заседании истец Погосян Л.С. не присутствовала, ее интересы в суде представляет представитель по доверенности Карпова Е.И., которая уточненные исковые требования поддержала, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ-ОПФР по Самарской области в лице Шульга Е.А. возражала против исковых требований, поддержав доводы, изложенные в решении УПФР № *** от <дата> и дополнительном решении УПФР № *** от <дата>.

Проверив дело, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что <дата> Погосян Л.С. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) от <дата> Погосян Л.С. было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона о 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия права.

Документально подтвержденный страховой стаж Погосян Л.С. составляет 6 лет 1 месяц 17 дней, общий ИПК - 8,682.

В трудовой (страховой) стаж Погосян Л.М. не был включен период ее работы с <дата> по <дата> в качестве швеи в Кироваканском производственном швейном объединении им. Ст. Шаумяна. Записи, свидетельствующие о периоде работы с <дата> (приказ № *** от <дата>) по <дата> (приказ № *** от <дата>) заверены подписью ответственного лица. Оттиск печати при увольнении не читается.

Положения Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматриваю право граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства на трудовую пенсию в случае приобретения необходимого страхового стажа в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации (ст. ст. 1, 3, 10, 28). >?@>AK 2 >1;0AB8 ?5=A8>==>3> >15A?5G5=8O 3@0640= 3>AC40@AB2-CG0AB=8:>2 !>4@C65AB2 57028A8<KE >AC40@AB2 C@53C;8@>20=K !>3;0H5=85< > 30@0=B8OE ?@02 3@0640= 3>AC40@AB2 - CG0AB=8:>2 !>4@C65AB20 57028A8<KE >AC40@AB2 2 >1;0AB8 ?5=A8>==>3> >15A?5G5=8O ?

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18, а также распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», которым были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в РФ из государств - республик бывшего СССР, при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года предлагается периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение ли на социальное страхование.

Таким образом, периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и специальный стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ.

Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии страхового стажа не менее 8 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4.

В соответствии со ст. 89 Федерального закона «О государственных пенсиях в РФ» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вместе с тем, в соответствии с п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от 11 декабря 2012 года № 30, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке Погосян Л.С., <дата> она была принята на должность швеи в швейный цех головной фабрики Кироваканского производственного швейного объединения им. Ст. Шаумяна, <дата> освобождена от работы согласно личного заявления по ст. 34 КЗОТ Рес. Армения. Данная запись заверена подписью начальника ОК и печатью организации.

Ненадлежащее заполнение работодателем трудовой книжки истца, не может повлечь негативных для него последствий и ограничить его права на пенсионное обеспечение, поскольку отсутствует его вина в ненадлежащем заполнении трудовой книжки, вместе с тем, факт работы истца в указанные периоды подтвержден представленными документами.

Согласно справки, выданной председателем производственного кооператива «Базум Фирма» П/К от <дата>, Погосян Л.С. работала в цехе № *** головной фабрики Кироваканского производственного швейного объединения им. Ст. Шаумяна в качестве швеи с <дата> ( пр 48/13 от <дата>) по <дата> (пр. 55/4 от <дата>). Кироваканское производственное швейное объединение им. Ст. Шаумяна было переименовано на <адрес> «Базум Фирма» производственный кооператив.

С учетом данных обстоятельств суд полагает, что требования Погосян Л.С. подлежат удовлетворению, ГУ Отделение пенсионного фонда РФ по Самарской области следует обязать включить в трудовой (страховой) стаж Погосян Л.С. период ее работы с <дата> по <дата> в качестве швеи в Кироваканском производственном швейном объединении им. Ст. Шаумяна.

В силу п. 1, 2 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, а днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Погосян Л.С. <дата> подала в УПФР в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) оформленное по установленной форме заявление о назначении страховой пенсии по старости, ссылаясь на возникновение права на назначение пенсии, право на назначение пенсии у Погосян Л.С., <дата> г.р. возникло <дата>, поскольку страховой стаж Погосян Л.С. с учетом оспариваемого периода составляет 8 лет 6 месяц 05 дней, суммарный ИПК – 13,437, в связи с чем, суд считает необходимым обязать ГУ Отделение пенсионного фонда РФ по Самарской области назначить Погосян Л.С. страховую пенсию по старости с <дата>, т.е. со дня обращения за указанной пенсией.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Погосян Л. С. удовлетворить.

Обязать ГУ Отделение пенсионного фонда РФ по Самарской области включить в трудовой (страховой) стаж Погосян Л. С. период ее работы с <дата> по <дата> в качестве швеи в Кироваканском производственном швейном объединении им. Ст. Шаумяна, назначив ей пенсию с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Зинина А.Ю.

Мотивированное решение изготовлено 22 февраля 2022 года.

Судья: Зинина А.Ю.

Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-895/2022 ~ М-381/2022 от 10.02.2022

2-895/2022 ~ М-381/2022

Движение по делу

Документы

Детальная проверка физлица