Определение о прекращении производства по делу по делу № 02-8301/2022 от 07.09.2022

УИД 77RS0020-02-2022-016855-42

№2-8301/2022

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

06 декабря    2022 г. Перовский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Андреевой О.В., при секретаре Уткиной Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-8301/2022 по иску ...а ... к ... об отмене приказа об отстранении, обязании допустить до рабочего места, обязании предоставить рабочее место, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда и расходов,

у с т а н о в и л :

...фио обратился в суд с иском к ... об отмене приказа об отстранении, обязании допустить до рабочего места, обязании предоставить рабочее место, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда и расходов.

От сторон поступило мировое соглашение с письменной просьбой утвердить данное мировое соглашение и производство по делу прекратить.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Изучив материалы дела, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, поскольку оно не нарушает прав и интересов сторон.

На основании изложенного, руководствуясь ст.39, 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между ...ым ... и ..., в соответствии с которым:

1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

1.1. Выплатить Истцу денежные средства в размере 75 000 (Семьдесят пять тысяч) рублей (без учета НДФЛ и иных установленных законом выплат) в течение 14 (Четырнадцати) календарных дней с момента вступления в законную силу Определения Перовского районного суда г. Москвы об утверждении настоящего Мирового. Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом:

П...

2. По настоящему мировому соглашению Истец:

2.1. Отказывается от всех своих требований к Ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме.

2.2. Подтверждает, что указанная в п.1.1. настоящего Мирового соглашения сумма выплат, включает в себя достигнутую соглашением Истца и Ответчика компенсацию:

- морального вреда;

- оснований, претензий, которые имели или будут иметь место в связи с

увольнением Истца;

- любых убытков Истца, связанных с увольнением Истца, которые возникли к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или будут иметь место в будущем;

- иных финансовых претензий истца и к ответчику, которые обусловлены или связаны с фактом работы Истца и Ответчика или увольнением Истца, которые имеются к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или возникнут в будущем.

3. С момента исполнения Ответчиком п. 1 настоящего соглашения Истец не будет иметь к Ответчику каких-либо требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы Истца у Ответчика или увольнением Истца, которые имеются к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или возникнут в будущем.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, в том числе уплаченная государственная пошлина, Сторонами друг другу не возмещается или лежит исключительно на той стороне, которая их понесла.

5. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

6. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Производство по делу иску ...а ... к ... об отмене приказа об отстранении, обязании допустить до рабочего места, обязании предоставить рабочее место, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда и расходов прекратить.

Определение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения определения.

Судья: