Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2629/2013 ~ М-2498/2013 от 18.10.2013

Гражданское дело № 2-2629/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Енисейск 20 ноября 2013 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего Ремизовой Е.П., при секретаре Сушаковой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Иванцовой Веры Курбановны, Тупсахалиди Татьяны Валентиновны к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №2» г.Енисейска о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Обратившись в суд с самостоятельными исками, которые соединены в одно производство в целях их более быстрого и правильного рассмотрения, истцы просят взыскать с ответчика в пользу Иванцовой В.К. за период июль-сентябрь 2013 года в сумме 8694 руб., в пользу Тупсахалиди Т.В. за период июнь - сентябрь 2013 года в размере 11592 руб..

Свои требования истицы мотивируют тем, что в соответствии со ст.133, 315, 316, 317 ТК РФ при установлении заработной платы работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, неблагоприятные факторы должны быть компенсированы специальными коэффициентами и надбавками к заработной плате, то есть заработная плата определяется в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2013 установлен минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации 5205 руб.. Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 №12 Енисейский район отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере - до 50%, районный коэффициент 30%. В этой связи исходя из положений трудового законодательства заработная плата истицы, которой начисляется районный коэффициент 30% и северная надбавка за стаж работы 10%, должна составлять не менее 7 287 руб. (5205 руб. * 1,4) при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнения нормы труда, между тем начисляется и выплачивается ответчиком в меньшем размере.

В судебном заседании истицы Иванцова В.К., Тупсахалиди Т.В. просили исковые требования удовлетворить по указанным выше основаниям.

Ответчик – МБОУ «СОШ №2» г.Енисейска, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил, просил рассмотреть в отсутствие такового, что суд считает возможным.

В судебном заседании представитель третьего лица - МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации г.Енисейска» Мухтарулина И.В. не возражала удовлетворить исковые требования.

Третье лицо - администрация г.Енисейска, надлежащим образом уведомленная о времени и месте рассмотрения дела, в суд своего представителя не направила, просила рассмотреть дело в отсутствие такового.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующими основаниям.

В силу главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2013 года установлен минимальный размер оплаты труда 5 205 руб. (ФЗ РФ от 03.12.2012 N 232-ФЗ).

Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 №12 Енисейский район отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.Согласно п.7 Приложения к постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 года №380/П-18 к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30. В судебном заседании установлено, что Иванцова В.К., Тупсахалиди Т.В. работают в МБОУ СОШ №2 г.Енисейска и им установлена доплата в виде компенсационных выплат: 30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка. В этой связи исходя из положений вышеприведенного трудового законодательства заработная плата истицы должна составлять не менее 9369 руб. (5205 * 1,8), при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Исходя из представленных третьим лицом расчетов, проверенных ответчиком, сумма недоначисленной заработной платы составит разницу между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера с учетом НДФЛ :

	июнь	июль	август	сентябрь	итого
Иванцова В.К.	6471	1197,68	2873,96	6471
следовало	9369	1735	4164	9369
разница:	2898	537,32	1290,04	2898	7623,36
Тупсахалиди Т.В.	Не заявлено	6471	3034,35	6471
Следовало		9369	3817	9369
Разница		2898	782,65	2898	6578, 65
Итого					14202, 01

Исходя из изложенного всего подлежит взысканию в пользу истцов с ответчика недоначисленная заработная плата в сумме 14202 рубля 01 копейка. Расчет задолженности судом проверен, произведен правильно.

При этом суд не может согласиться с расчетом недоначисленной заработной платы приведенным истцами в иске, поскольку в июле 2013 Иванцова В.К. отработала 5 дней при норме 27 дней; в августе 12 дней при норме 27 дней; Тупсахалиди Т.В. по основной ставке в августе 2013 года отработала 11 дней при норме 27 дней, между тем расчет за эти месяцы произведен ими как за полностью отработанные.

Решениями Енисейского районного суда от 05.03.2013 в пользу Иванцовой В.К. взыскана недоначисленная заработная плата за октябрь 2012 – февраль 2013 года включительно в сумме 11282 руб. 40 коп. (дело №2-335/2013), от 15.08.2013 за март – май 2013 года в сумме 8694 рубля (дело №2-1899/2013), то есть за другой период и данными решениями на ответчика обязанность начислять и выплачивать ей заработную плату не менее МРОТ судом не возложена.

В связи с нарушением ответчиком требований трудового законодательства при установлении заработной платы, имеет место длительное и ныне продолжающееся нарушение трудовых прав истцов. До настоящего времени приказ об изменении условий оплаты труда работников и повышении им заработной платы не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, работодателем не издан.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым в целях полного восстановления нарушенных трудовых прав, возложить на ответчика обязанность начислять и выплачивать в пользу истцов начиная с 1 октября 2013 года заработную плату путем её начисления не менее одного минимального размера в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

В соответствии со ст.ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования город Енисейск подлежит взысканию государственная пошлина 568 руб. 08 коп.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №2» г.Енисейска в пользу:

- Иванцовой Веры Курбановны – 7623 рубля 36 копеек,

- Тупсахалиди Татьяны Валентиновны – 6578 рублей 65 копеек,

итого 14 202 рубля 01 копейку.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №2» г.Енисейска с 1 октября 2013 года начислять и выплачивать Иванцовой Вере Курбановне, Тупсахалиди Татьяне Валентиновне заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №2» г.Енисейска в доход местного бюджета муниципального образования город Енисейск государственную пошлину 568 рублей 08 копеек.

Решение может быть обжаловано в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы в Красноярский краевой суд через Енисейский районный суд.

Председательствующий: Е.П. Ремизова

Мотивированное решение изготовлено 25 ноября 2013 года