Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8369/2011 ~ М-8283/2011 от 19.10.2011

Дело № 2-8369/1/11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

9 декабря 2011 года г.Калуга

Калужский районный суд Калужской области в составе:

председательствующего судьи Астаховой Л.Н.

при секретаре Илюшкиной О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге

гражданское дело по иску

Хатеева А.В. к ООО «АСКА-С» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

ДД.ММ.ГГГГ истец Хатеев А.В. обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на то, что работал у ответчика в ООО «АСКА-С» каменщиком в течение месяца, ему не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец требование поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, возражений по иску не представил.

Дело рассмотрено в соответствии со статьей 233 ГПК Российской Федерации в порядке заочного производства.

Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Хатеев А.В. работал в ООО «АСКА-С» каменщиком с ДД.ММ.ГГГГ и был уволен ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении истцу не была выплачена заработная плата за указанный период в сумме <данные изъяты> руб.

Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца, данными в судебном заседании, трудовым договором №, копией наряда № на выполнение работ.

Доказательств, опровергающих установленные обстоятельства, ответчиком суду не представлено.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку ответчиком истцу была начислена, но не выплачена при увольнении заработная плата сумме <данные изъяты> руб., суд считает требование истца законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению в соответствии с указанными нормами закона.

С учетом обоснованности предъявленного иска с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст.103 ГПК Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

суд

р е ш и л :

взыскать с ООО «АСКА-С» в пользу Хатеева А.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «АСКА-С» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> руб.

Заочное решение может быть отменено судом по заявлению ответчика о его отмене, поданному в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Калужский областной суд в течение десяти дней по истечении срока на подачу ответчиком заявления о его отмене, а в случае если такое заявление подано в течение десяти дней со дня вынесения судом определения об отказе в его удовлетворении

Председательствующий -