Решение по делу № 2-375/2012 ~ М-394/2012 от 14.06.2012

Дело № 2-375/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Кизеловский городской суд Пермского края

в составе:

председательствующий: судья Рыловой Н.Н.,

при секретаре Григорьевой О.Н.,

с участием истицы Путан С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кизеле гражданское дело по иску Путан Светланы Геннадьевны к Муниципальному унитарному предприятию «Тепловодснаб» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Путан С.Г. обратилась     с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно в размере № руб., мотивируя требования тем, что ответчик, не выплачивая ей заработную плату существенно нарушает его конституционные права на своевременную выплату заработной платы.

           В судебном заседании истеца на удовлетворении своих требований настаивает, пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ она работала в МУП « Тепловодснаб» главным бухгалтером. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. При увольнении ответчик не рассчитался с ней, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере № руб. не выплатил. Задолженность по заработной плате не выплачена по настоящее время.

                  Представитель МУП « Тепловодоснаб» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем имеется расписка.

    Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

    Суд считает, что исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

    Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

      В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

      Судом установлено, что истица работала в МУП « Тепловодснаб» в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена     по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки, трудовым договором ( л.д.5-9, 10-12).

Факт задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно подтверждается представленной справкой ( л. д. 13), подписанной исполняющим обязанности директора Мельниковым П.И. и главным бухгалетром Ширкалиной Ф.Н., из которой следует, что ответчик имеет перед работником задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере № руб.

        При таких обстоятельствах суд считает, что с ответчика следует взыскать в пользу истца указанную в справке сумму задолженности в размере № руб., поскольку она не оспаривается ответчиком и должна быть выплачена истице.

          Согласно п. 2.3.3. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истицей и МУП «Тепловодоснаб», работодатель обязывался выплачивать заработную плату, обусловленную настоящим трудовым договором, и другие причитающиеся Работнику выплаты в установленные сроки.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей должностью, квалификацией, условиями, сложностью труда и качества выполняемой работы ( п. 2.2.5 Трудового договора).

     Таким образом, ответчик не выплачивая истице заработную плату в установленные сроки нарушает права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а потому задолженность следует взыскать с ответчика.

        В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: -взыскании алиментов; - выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; - восстановлении на работе; -включении гражданина РФ в список избирателей, участника референдума.

Отсюда следует, что решение суда необходимо обратить к немедленному исполнению.              

     Руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Муниципального Унитарного Предприятия «Тепловодснаб» в пользу Путан Светланы Геннадьевны     задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно в размере      № рубля № копеек.

( № рубля № копеек).

          Взыскать с МУП « Тепловодоснаб» в пользу государства государственную пошлину в размере        № руб. № коп.

     В соответствии со ст. 211 ГПК РФ обратить решение о взыскании заработной платы к немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кизеловский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Судья: