Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7299/2014 ~ М-6278/2014 от 24.06.2014

Дело № 2- 7299/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2014 года

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Новиковой О.Б.,

при секретаре Поляковой С.С.

с участием истца Песковацкого Н.А.,

представителя ответчика Кудрявцевой Е.В., действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску Песковацкого Н. А. к ООО «Волгоградский завод оросительной техники и жилищно-коммунального хозяйства» о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Волгоградский завод оросительной техники и жилищно-коммунального хозяйства» (...») о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку, компенсации морального вреда, указав, что Песковацков Н. А., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в обществе с ограниченной ответственностью «...». Согласно трудовому договору №... от ДД.ММ.ГГГГ был принят ДД.ММ.ГГГГ на работу на должность главного энергетика-начальника ЭМО с заработной платой: должностной оклад в размере ... рублей в месяц и ежемесячная премия в размере ... рублей, после прохождения испытательного срока, который составил 3 месяцев. Согласно п.3.1.3. трудового договора заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме. С ДД.ММ.ГГГГ года выплата заработной платы систематически начала задерживаться, выплаты производились не в срок и не в полном объеме. Истец неоднократно с ДД.ММ.ГГГГ года обращался к ответчику с требованием выплатить заработную плату. В связи с постоянными задержками и не полной выплатой заработной платы, не на что было содержать семью и производить ежемесячные выплаты по кредиту. В связи с этим пришлось продать личный автомобиль и погасить кредит. ДД.ММ.ГГГГ истцом было написано заявление о приостановлении трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ на весь период до выплаты задержанной заработной платы в соответствии со ст. 142 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ, истец не вышел на работу. Ответчик вынудил истца написать заявление на увольнение по собственному желанию в соответствии с ч.3 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. После этого истец получил на руки трудовую книжку, а расчет не был произведен. По состоянию на день увольнения (ДД.ММ.ГГГГ), общая сумма задолженности по заработной плате составила ... рублей. Расчет денежной компенсации за задержку заработной платы рассчитывается по формуле: сумма задолженности ... коп. Период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ г.: 170 (дней). Одна трехсотая ставки рефинансирования:8,25%

Компенсация за задержку заработной платы итого за период ...

В связи с чем истец просит суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» ... коп. невыплаченной заработной платы, компенсацию за задержку заработной платы ... компенсацию морального вреда.

Истец Песковацков Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Просил произвести расчет компенсации за задержку заработной платы на день вынесения решения.

Представитель ответчика ...» Кудрявцева Е.В., действующая по доверенности, в судебном заседании не оспаривала задолженность по заработной плате перед истцом в размере ... рублей, оспаривала расчет истца компенсации за задержку выплаты заработной платы. Указала, что согласно расчета ответчика компенсация составляет в размере ... рублей. Просила отказать в компенсации морального вреда.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствие со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).Как установлено в судебном заседании, что Песковацков Н. А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в обществе с ограниченной ответственностью «ОРТЕХ» в должности главного энергетика-начальника ЭМО, что подтверждается трудовым договором №... от ДД.ММ.ГГГГ, а также трудовой книжкой.

Согласно п. 5.1.1. трудового договора должностной оклад истца ... рублей в месяц.

Согласно справки ...» №... от ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. перед истцом составляет ... рублей, в том числе за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере ... коп., ответчик не оспаривает указанную задолженность.

Суд полагает взыскать задолженность по заработной плате в размере ... с ответчика.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проверив расчет компенсации, предоставленный истцом, суд полагает его неверным, и приводит свой расчет:

Размер ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ. - 8,25 % годовых.

Расчет размера денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ

...

...

...

...

...

Итого: ... рублей, суд полагает взыскать указанную сумму с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку истцу не выплачивалась заработная плата почти четыре месяца, суд полагает удовлетворить требования истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика в размере ... рублей, в остальной части требований отказать.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета г Волгограда в размере ...

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме ... коп. обратить к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Песковацкого Н. А. к ООО «Волгоградский завод оросительной техники и жилищно-коммунального хозяйства» о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Волгоградский завод оросительной техники и жилищно-коммунального хозяйства» в пользу Песковацкого Н. А. заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ г. в размере ... 20 коп., компенсацию за ее задержку в размере ...., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В остальной части исковых требований Песковацкого Н. А. к ООО «Волгоградский завод оросительной техники и жилищно-коммунального хозяйства» о компенсации за ее задержку, компенсации морального вреда отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме .... обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Волгоградский завод оросительной техники и жилищно-коммунального хозяйства» в пользу муниципального бюджета ... государственную пошлину в размере ...

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Центральный районный суд ... в течение месяца.

...

Судья Новикова О.Б.