Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-125/2021 ~ М-173/2021 от 20.10.2021

Дело №2-125/2021

                                                                 УИД: 28RS0№-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 ноября 2021 года                                                                                 с. Ромны

Ромненский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Ходкевич А.Б.,

при секретаре судебного заседания Сенчуре Е.А.,

представителя истца по доверенности Степы В.А.,

представителя ответчика по доверенности Лушпай И.И., начальника юридического отдела администрации Ромненского муниципального округа,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Степы А.С. к администрации Ромненского муниципального округа о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда,

установил:

Степа А.С. обратился в суд с названным иском, указывая, что с 02.08.2013 по 31.12.2020 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности главного специалиста. 31.12.2020 г. он был уволен на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с ликвидацией организации. Указывает, что выходное пособие ему начислено и выплачено с нарушениями ст. 139 ТК РФ, просит взыскать с ответчика задолженность по выплате выходного пособия за январь 2021г. составила 6394,55 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия, компенсацию морального вреда в размере 4000 руб.

В возражениях глава Ромненского муниципального округа указал, что в связи с преобразованием Ромненского района в Ромненский муниципальный округ на основании Закона Амурской области от 22.05.2020 №529-ОЗ «О преобразовании сельских поселений Ромненского района Амурской области во вновь образованное муниципальное образование Ромненский муниципальный округ Амурской области» часть работников были уволены 31.12.2020 по ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией администрации Ромненского района. Согласно расчёту среднедневного заработка от 31.12.2020 Степе А.С. за 2020 год всего 381 853,66 руб., отработано дней за 12 месяцев – 211, среднемесячный заработок за 2020г. (381 853,66 руб. : 12месяцев) – 31 821,14 руб., среднедневной заработок (381 853,66 руб. : 211 дней) – 1 809,73 руб.) Выходное пособие за январь 2021 г. начислено 27 145 руб. 95 коп. (1 809,73 руб. х 15 раб/дней). Степа В.А. указала на его некорректное начисление. Администрация в апреле 2021 г. произвела доплату выходного пособия до среднемесячного заработка путем перечисления Степе А.С. 4821,83 руб.: долг – 4675,19 руб. и компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия – 146,64 руб. (за 109 дней с 01.01.2021 – 19.04.2021). При выплате пособия за январь 2021 г. с учетом рабочих и нерабочих дней – 23 д (15 р/д + 8 нер/д) сумма пособия составила бы 41623,79 руб., что больше среднего месячного заработка за 2020 год (31821,14 руб.), а также если бы работник продолжал работать и получал зарплату (35229,24 руб.) 06.10.2021 была перечислена разница между зарплатой за январь 2021 г. и выплаченным пособием в сумме 3408,10 руб. и компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия – 330,24 руб. В исковом заявлении Степа А.С. просит возместить ему моральный вред в сумме 4000 руб., который выразился в неоднократном унижении и раздражении при устных и письменных запросах по зарплате, однако по всем вопросам к ним обращалась его мать Степа В.А. Сам Степа А.С. не звонил и не приходил, не предъявлял претензий по выходному пособию. На запросы Степы В.А. в её адрес были направлены два письменных ответа заказными письмами. На основании изложенного, администрация Ромненского муниципального округа просит отказать в удовлетворении исковых требований Степы А.С.

Истец Степа А.С. в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности Степа В.А. иск поддержала, настаивает на доводах, указанных в иске.

Представитель ответчика Лушпай И.И. с иском не согласна в полном объеме.

Специалист Останина Е.А., начальник отдела бухгалтерского учёта и отчетности администрации Ромненского муниципального округа суду пояснила, что ими расчёт выходного пособия за январь 2021 г. произведён правильно, все необходимые выплаты Степе А.С. были произведены.

Заслушав участников, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Факт наличия трудовых отношений между Степой А.С. и администрацией Ромненского района Амурской области, с 02.08.2013 и их прекращение 31.12.2020 на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ подтверждается представленными суду доказательствами и не вызывает сомнения у суда.

Как следует из материалов дела, сумма выходного пособия за январь 2021г. Степы А.С. составила 27 145 руб. 95 коп., в апреле 2021г. ответчик произвел доплату выходного пособия до среднемесячного заработка в сумме 4675,19 руб. и компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия – 146,64 руб. 06.10.2021 была перечислена разница между зарплатой за январь 2021 г. и выплаченным пособием в сумме 3408,10 руб. и компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия – 330,24 руб.

Согласно расчёту выходного пособия ответчика: Степе А.С. начислена зарплата за 2020г. – 381 853,66 руб., отработано дней – 211, среднедневной заработок – 1 809,73 руб., среднемесячный заработок за 2020г. – 31 821,14 руб.

Из текста искового заявления следует, что ответчиком произведена частичная выплата выходного пособия в сумме 35 229,24 руб. (27 145 руб. 95 коп + 4675,19 руб. + 3408,10 руб.), компенсация за несвоевременную выплату выходного пособия в сумме 146,64 руб. + 330,24 руб.= 476,88 руб.

Согласно расчёту задолженности по выплате выходного пособия истца среднемесячный заработок составил: 1809,73 руб. х 23 рабочих дней = 41623,79 руб., задолженность выходного пособия 41623,79 руб. - 35 229,24 руб. = 6394,55 руб.

Суд признаёт данный расчёт истца верным.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Разрешая спор с учетом установленных по делу обстоятельств, на основании собранных по делу письменных доказательств, объяснений сторон, руководствуясь нормами действующего трудового законодательства, суд приходит в выводу об удовлетворении требований истца в данной части и взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченного выходного пособия в сумме 6394 руб. 55 коп.

Рассматривая исковые требования истца о взыскании процентов (денежной компенсации) при нарушении работодателем установленного срока выплаты выходного пособия при увольнении, причитающегося работнику, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно п. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что ответчиком допущено нарушение сроков выплаты выходного пособия при прекращении трудовых отношений между истцом и ответчиком.

С учетом положения ст. 236 Трудового кодекса РФ проценты за нарушение срока выплаты выходного пособия за период с 01.01.2021 по 24.11.2021, в размере 770,53 руб.:

период                   ставка,% дни компенсация

01.01.2021-21.03.2021     4,25           80          144,94

22.03.2021-25.04.2021     4,5             35            67,14

26.04.2021-14.06.2021      5               50          106,58

15.06.2021-25.07.2021      5,5             41           96,13

26.07.2021-12.09.2021      6,5             49          135,78

13.09.2021-24.10.2021      6,75           42          120,86

25.10.2021-24.11.2021      7,5             31           99,12, итого – 770,55 руб.

Рассматривая заявленные требования по существу, суд исходит из того, что ответчиком не было выплачено в полном объеме выходное пособие при увольнении, что привело к нарушению оплаты труда, за которое предусмотрена ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Принимая во внимание установление в судебном заседании факта нарушения ответчиком прав истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца в данной части и взыскании с ответчика в пользу истца процентов за нарушение сроков выплаты выходного пособия за период с 01.01.2021 по 24.11.2021, в размере 770,55 руб., и процентов в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 01.01.2021 по день вынесения решения суда.

Рассматривая исковые требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Истец просит взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд руководствуется положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, принципами разумности и справедливости, и находит обоснованным денежную компенсацию морального вреда определить в сумме 1000 руб. путем взыскания с ответчика, в остальной сумме следует отказать.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в муниципальный бюджет Ромненского муниципального округа подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 700 рублей, в том числе: 400 рублей - за требование имущественного характера, подлежащего оценке, и 300 рублей - за требование неимущественного характера (компенсация морального вреда), от уплаты которой истец освобожден при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Степы А.С. к администрации Ромненского муниципального округа, удовлетворить частично.

Взыскать с администрации Ромненского муниципального округа Амурской области в пользу Степы Артема Сергеевича недоплату выходного пособия за январь 2021г. в размере 6394 (шесть тысяч триста девяносто четыре) руб. 55 коп..; денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия, за период с 01.01.2021 по 24.11.2021, в размере 770 (семьсот семьдесят) руб. 55 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с администрации Ромненского муниципального округа Амурской области в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 700 (семьсот) руб.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Ромненский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Вступившее в законную силу решение суда в соответствии с главой 41 ГПК РФ может быть обжаловано в суд кассационной инстанции - Девятый кассационный суд общей юрисдикции (г. Владивосток, ул. Светланская, д. 54) в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления, путем подачи кассационной жалобы через Ромненский районный суд Амурской области.

Мотивированное решение изготовлено 29.11.2021г.

Судья                         А.Б. Ходкевич