Решение по делу № 2-3367/2017 ~ М-3081/2017 от 26.10.2017

Дело № 2-3367/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 20 ноября 2017 года дело по иску Носова В. В. к Акционерному обществу "Интауголь" о взыскании задолженности по оплате отпуска, по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по оплате отпуска с 15.08.2017 по 15.09.2017, по заработной плате за март, июнь, июль, август и сентябрь 2017 года, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда в размере 3500 руб. В обоснование своих требований указал, что работает в АО "Интауголь" по трудовому договору. Ему не выплачена заработная плата за март, июнь, июль, август и сентябрь 2017 года и отпускные с 15.08.2017 по 18.09.2017.

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик - АО "Интауголь", надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что частично признает требования истца. Признает задолженность по заработной плате за июль, август и сентябрь 2017 года и отпускным. Заработная плата за июнь 2017 года выплачена 21.09.2017. Не признает заявленную истцом денежную компенсацию за несвоевременную оплату отпуска и заработной платы. АО "Интауголь" не является надлежащим ответчиком по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате за март 2017 года, поскольку заработная плата была начислена истцу в период его работы в АО "Шахта "Интауголь", ответственность за ее выплату несет АО "Шахта "Интауголь". С момента признания АО "Шахта "Интауголь" банкротом между Обществом и его работниками возникают отношения по расчетам с кредиторами в порядке очередности, установленной ст. 134 Федерального Закона "О несостоятельности (банкротстве)". Действующим законодательством не предусмотрена передача кредиторской задолженности вновь созданному в порядке замещения активов организации-должника акционерному обществу. В противном случае процесс замещения активов организации-должника утрачивает свое значение. Права и обязанности работодателя переданы новому обществу с 16.03.2017. Соответственно, новый работодатель на основании трудовых договоров с сотрудниками с 16.03.2017 обязан начислить и выплатить заработную плату, установленную трудовым договором на основании действующих у этого работодателя документов, положений, предоставленного табеля учета рабочего времени, приказов (с 16.03.2017). Исходя из норм трудового законодательства, у АО "Интауголь" нет оснований для перевода долга по заработной плате за контрагента (АО "Шахта "Интауголь") за период до возникновения трудовых отношений. АО "Шахта "Интауголь" еще только находится в стадии ликвидации и у него имеются активы, составляющие конкурсную массу, достаточные для погашения задолженности по заработной плате работников, в том числе истца. Данные активы согласно бухгалтерскому балансу составляют не менее <....> тыс. руб., в том числе движимое и недвижимое имущество, дебиторская задолженность, подтвержденная судебными решениями. Реализация указанных активов осуществляется в ходе процедуры конкурсного производства АО "Шахта "Интауголь". Учитывая сложное финансовое положение предприятия, наличие картотеки на расчетных счетах, просит уменьшить сумму компенсации морального вреда на усмотрение суда. Ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с АО "Шахта "Интауголь", с 16.03.2017 состоит в трудовых отношениях с АО "Интауголь".

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь", распространяющего свое действие на работников АО "Интауголь" до 31.12.2017, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

В силу ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Приказом АО "Интауголь" истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.08.2017 по 18.09.2017.

Справкой АО "Шахта "Интауголь" подтверждается, что по состоянию на 17.11.2017 задолженность истца по заработной плате за март 2017 года составила 9674,25 руб.

Справкой АО "Интауголь" подтверждается, что по состоянию на 17.11.2017 задолженность истца по заработной плате за июль 2017 года составила 23562,52 руб., за август 2017 года – 10535,86 руб., за сентябрь 2017 года – 8876,37 руб., задолженность по оплате отпуска за август 2017 года - 46500 руб., по компенсации в размере 1/150 за июнь 2017 года в октябре 2017 года в размере 1075,48 руб. Заработная плата за июнь 2017 года в размере 5000 руб. перечислена 28.06.2017 и в размере 26061,65 руб. перечислена 21.09.2017.

Решением Арбитражного суда Республики Коми от 17.11.2015 по делу № А29-6927/2014 АО "Шахта "Интауголь" признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Определением Арбитражного суда Республики Коми от 04.09.2017 по делу № А29-6927/2014 срок конкурсного производства в отношении АО "Шахта "Интауголь" продлен до 04.12.2017.

Собранием кредиторов АО "Шахта "Интауголь" 24.03.2016 принято решение о замещении активов должника АО "Шахта "Интауголь" путем создания на базе имущества должника нового акционерного общества.

Решением собрания кредиторов АО "Шахта "Интауголь" от 01.04.2016 и конкурсным управляющим АО "Шахта "Интауголь" утвержден устав АО "Интауголь". В пункте 1.1 устава указано, что АО "Интауголь" создано в ходе конкурсного производства АО "Шахта "Интауголь", введенного в отношении единственного акционера Общества, путем замещения активов должника.

АО "Шахта "Интауголь" 22.04.2016 в рамках реализации решения собрания кредиторов АО "Шахта "Интауголь" от 24.03.2016 приняла решение о создании АО "Интауголь" на базе имущества должника АО "Шахта "Интауголь" путем замещения активов должника.

АО "Интауголь" внесено в единый государственный реестр юридических лиц 27.04.2016, выдано свидетельство о его государственной регистрации.

Приказом АО "Интауголь" № 1 от 16.03.2017 сохранено действие трудовых договоров работников АО "Шахта "Интауголь", действовавших на 01.04.2016, права и обязанности работодателя АО "Шахта "Интауголь" переданы АО "Интауголь". При этом согласно п. 3 данного приказа действие локальных нормативных документов АО "Шахта "Интауголь" в период с 16.03.2017 по 31.08.2017 распространено на работников АО "Интауголь".В соответствии с частью 1 статьи 141 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Федеральный закон от 26.10.2002) на основании решения собрания кредиторов в ходе конкурсного производства может быть проведено замещение активов должника в целях наиболее полного удовлетворения требований кредиторов. К замещению активов должника в ходе конкурсного производства применяются положения статьи 115 настоящего Федерального Закона, если иное не предусмотрено настоящей статьей и не противоречит существу конкурсного производства.

Пунктом 4 статьи 115 Федерального закона от 26.10.2002 определено, что при замещении активов должника все трудовые договоры, действующие на дату принятия решения о замещении активов должника, сохраняют силу, при этом права и обязанности работодателя переходят к вновь создаваемому открытому акционерному обществу (открытым акционерным обществам).

На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании задолженности по заработной плате истца за март 2017 года с АО "Интауголь" как с правопреемника АО "Шахта "Интауголь" по всем правам и обязанностям работодателя. Также подлежит взысканию с АО "Интауголь" задолженность по заработной плате истца за июль, август и сентябрь 2017 года и по оплате отпуска за август 2017 года, поскольку ответчиком суду не представлено сведений о том, что данная задолженность выплачена.

Требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2017 года подлежат отклонению, поскольку задолженность выплачена в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с 19.06.2017 составляет 9%, с 18.09.2017 – 8,5%, с 30.10.2017 – 8,25%.

Требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за март, июнь, июль, август и сентябрь 2017 года и по оплате отпуска за август 2017 года подлежат удовлетворению, так как денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за март, июль, август и сентябрь 2017 года и по оплате отпуска за август 2017 года истцу не начислена, а денежная компенсация за июнь 2017 года хоть и начислена, но не выплачена. Расчет денежной компенсации за июнь 2017 года суд находит верным.

Размер денежной компенсации, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца за несвоевременную выплату заработной платы за март, июнь, июль, август и сентябрь 2017 года и по оплате отпуска за август 2017 года, составит 6952,53 руб. (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы и отпускных.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит заявленный размер денежной компенсации морального вреда в размере 3500 руб. соответствующий требованиям разумности.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, сложное финансовое положение ответчика, наличие картотеки на расчетных счетах, что может привести к значительному ущербу для взыскателя, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате и по оплате отпуска.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3622,03 руб. ((9674,25 + 23562,52 + 10535,86 + 8876,37 + 46500 + 6952,53 - 100000) х 2% + 3200 + 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство) суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до 1811 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в пользу Носова В. В. задолженность по заработной плате за март 2017 года в размере 9674,25 руб., задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 23562,52 руб., задолженность по заработной плате за август 2017 года в размере 10535,86 руб., задолженность по заработной плате за сентябрь 2017 года в размере 8876,37 руб., задолженность по оплате отпуска, предоставленного с 15.08.2017 по 18.09.2017, в размере 46500 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за март, июнь, июль, август и сентябрь 2017 года и оплаты отпуска за август 2017 года в размере 6952,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 3500 руб.

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 3091 руб.

Отказать Носову В. В. в иске к АО "Интауголь" о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2017 года.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Акционерного общества "Интауголь" в пользу Носова В. В. задолженности по заработной плате за март 2017 года в размере 9674,25 руб., задолженности по заработной плате за июль 2017 года в размере 23562,52 руб., задолженности по заработной плате за август 2017 года в размере 10535,86 руб., задолженности по заработной плате за сентябрь 2017 года в размере 8876,37 руб., задолженности по оплате отпуска, предоставленного с 15.08.2017 по 18.09.2017, в размере 46500 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за март, июнь, июль, август и сентябрь 2017 года и оплаты отпуска за август 2017 года в размере 6952,53 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья И.М.Румянцева