Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1016/2011 ~ М-1048/2011 от 23.05.2011

дело № 2-1016/11 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 июня 2011 года г. Орел

Заводской районный суд г. Орла в составе:

Председательствующего, судьи Щербакова А.В.

при секретаре Гринёвой С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Заводского районного суда г. Орла гражданское дело по иску

Савоськина А.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Орловская промышленная компания» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Савоськин А.И. обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование требований указал, что работает в ООО «Орловская промышленная компания» в должности электромонтера арматурного цеха, за период работы с октября 2010 г. по март 2011 г. ему не выплачена заработная плата, задолженность которой составляет 33079, 14 рублей, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате. Кроме того, в течении 6 месяцев по причине не получения заработной платы истец испытывал нравственные страдания, семья его была поставлена в тяжелое материальное положение, поэтому, просит взыскать с ответчика моральный вред в сумме 40 000 рублей.

В судебном заседании истец Савоськин А.И. исковые требования поддержал в полном объеме, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с октября 2010 г. по март 2011 год в сумме 33079, 14 рублей согласно справке представленной ответчиком по задолженности и моральный вред в сумме 40000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Орловская промышленная компания» по доверенности Ю. исковые требования признали в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 33079, 14 рублей, в остальной части иск не признала.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Как следует из трудовой книжки истца, Савоськин А.И., **.**.**** рождения, был принят на основании приказа №***-к от **.**.**** на работу в ООО «Орловская промышленная компания», структурное подразделение в арматурный цех в должности электромонтера (л.д. 6-8).

**.**.**** с истцом был заключен трудовой договор на неопределенный срок с должностным окладом в размере 8 300 рублей ( л.д. 10).

Согласно справке Общества с Ограниченной ответственностью «Орловская промышленная компания» задолженность перед истицей по заработной плате составила: - за октябрь 2010 г.- 4612,86 рублей, - за ноябрь 2010 г. – 7221,00 рублей, - за декабрь 2010 г. – 5272,32 рублей, за январь 2011 г. – 5324,32 рублей, за февраль 2011 г.- 5324,32 рублей, за март 2011 г. – 5324,32 рублей, а всего 33079,14 рублей (л.д.11).

Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в случае спора размер его определяется судом. Факт причинения морального вреда должен быть доказан работником. В данном случае доказательства факта причинения морального вреда, является задержка заработной платы, на длительное время, поставившая семью истицы в сложное материальное положение. В результате не выплаты зарплаты Б., испытывала нравственные страдания, которые были причинены ей неправомерными действиями работодателя, нарушающими ее трудовые права, закрепленные законом, трудовым договором. С учетом принципов разумности и справедливости сумму морального вреда, суд считает возможным уменьшить до 20 000 рублей.

При указанных обстоятельствах, суд частично удовлетворяет требования Савоськина А.И. к Обществу с Ограниченной ответственностью «Орловская промышленная компания»о взыскании задолженности по заработной плате в размере 33 079рублей 14 копеек и 20000 рублей в счет возмещения морального вреда, а всего в сумме 53 079(пятьдесят три тысячи семьдесят девять рублей) 14 копеек.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворению исковых требований.

Так как истец Савоськин А.И., взыскивая задолженность по оплате труда, освобождается от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска (п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ), она подлежит взысканию с ответчика.

Следовательно, размер госпошлины с учетом удовлетворенных требований имущественного характера, подлежащий взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.191-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Савоськина А.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Орловская промышленная компания»о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать сОбщества с ограниченной ответственностью «Орловская промышленная компания» в пользу Савоськина А.И. задолженность по заработной плате за период с октября 2010 года по март 2011 год в размере 33079,14 рублей, компенсацию в возмещение морального вреда в размере 20000 рублей, а всего взыскать53 079(пятьдесят три тысячи семьдесят девять рублей) 14 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Орловская промышленная компания» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 5192,37 рублей.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий: