Решение по делу № 2-4145/2015 от 07.10.2015

Гражданское дело № 2-4145/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2015 года г. Черкесск,

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики, в составе:

председательствующего судьи Джанибекова Р.М.,

при секретаре судебного заседания Салпагарове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Семенова ФИО1 к ОАО «Марион» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

Семенов М.С. обратилась в суд с иском к ОАО «Марион» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. Свое обращение мотивировал тем, что работает в должности водителя в ОАО «Марион», уже давно не получает причитающуюся ему заработную плату в полном объеме. Он является водителем генерального директора и задержку заработной платы он объяснял тяжелым финансовым положением в связи с судебными тяжбами.

Согласно Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу моя заработная плата составляет <данные изъяты>. За минусом подоходного налога к выплате заработная плата составляет <данные изъяты>.

В полном объеме заработную плату он получил всего три раза. А так ему постоянно выдавали заработную плату частично по <данные изъяты>. Согласно предоставленной справки за подписью генерального директора ОАО «Марион» задолженность ответчика перед ним по заработной плате составляет <данные изъяты>. У работодателя задолженность передо ним с ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени.

Просит суд взыскать с Открытого акционерного общества «Марион» в пользу Семенова ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>

В судебное заседание истец Семенов М.С. не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ОАО «Марион» в судебное заседание не явился, представив отзыв на исковое заявление согласно которому ОАО «Марион» признает исковые требования и просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В статье 12 ГПК РФ закреплен принцип состязательности, согласно которому стороны, другие участвующие в деле лица, если они желают добиться для себя либо для лиц, в защиту которых предъявлен иск, наиболее благоприятного решения, обязаны сообщить суду имеющие существенное значение для дела юридические факты, указать или представить суду доказательства, подтверждающие или опровергающие эти факты, а также совершить иные предусмотренные законом процессуальные действия, направленные на то, чтобы убедить суд в своей правоте.

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц ОАО "Марион" зарегистрировано как юридическое лицо.

Статьей 1 Федерального закона N 14-ФЗ от 8 августа 1998 года "Об обществах с ограниченной ответственностью" предусмотрено, что настоящий Федеральный закон определяет в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации правовое положение общества с ограниченной ответственностью, права и обязанности его участников, порядок создания, реорганизации и ликвидации общества.

В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ (TK РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В судебном заседании установлено, что согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ Семенов М.С. работает водителем в ОАО «Марион» с окладом в <данные изъяты>.

Согласно справки, выданной генеральным директором ОАО «Марион» Айбазовым А.Р. задолженность по заработной плате ОАО «Марион» перед Семеновым М.С. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

Согласно представленным расчетам задолженность составляет <данные изъяты>

Расчет задолженности:

оклад <данные изъяты> к выплате за минусом НДФЛ -13 % =<данные изъяты>.

Задолженность за ДД.ММ.ГГГГ:

10 месяцев х 17400= <данные изъяты>

Задолженность за 2015 год.

2 месяца х 17400 =<данные изъяты>

Итого -<данные изъяты>.

Суд принимает указанные расчеты.

Обязанность работодателя выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере предусмотрена в нескольких статьях Трудового кодекса: в абз. 7 ч. 2 ст. 22 ("Основные права и обязанности работодателя"), в ст. 56, определяющей понятие трудового договора, в ч. 6 ст. 136, устанавливающей обязанность выплаты заработной платы каждые полмесяца. Задержки с выплатой заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, свидетельствуют о грубейших нарушениях права работника на оплату его труда. В судебном заседании установлено, что причитающуюся заработную плату, Семенов М.С. не получил из-за невыплаты указанных сумм ответчиком. В судебном заседании ответчиком данное не оспаривалось.

Статья 21 Трудового кодекса РФ устанавливает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Допущенные руководством ОАО «Марион» нарушения требований трудового законодательства при оплате труда ущемляют гарантированное Конституцией право на своевременное получение вознаграждения за труд.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд может не принять признание иска ответчиком только в том случае, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В данном случае признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому суд принимает признание иска ответчиком.

Как указано в ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. При этом согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах исковые требования Семенова М.С. подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░

<░░░░░░ ░░░░░░> ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ __________________________________________

░░░░░

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░