Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-600/2011 (2-5524/2010;) ~ М-6407/2010 от 09.12.2010

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Муромской С.В.

С участием истца ФИО1

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Курский завод упорных подшипников» о взыскании заработной платы

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Курский завод упорных подшипников» о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работая в должности шлифовщицы. За октябрь 2010 г. ей начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 6120 руб. 60 коп. в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за октябрь 2010 г. в размере 6120 руб. 60 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивала, просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за октябрь 2010 г. в размере 6120 руб. 60 коп. Не возражала против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Курский завод упорных подшипников» в судебное заседание не явился. О дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщил.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «Курский завод упорных подшипников» в качестве шлифовщицы. ДД.ММ.ГГГГ уволена в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 не была выплачена заработная плата за октябрь 2010 г., в связи с чем образовалась задолженность в размере 6120 руб. 60 коп., что подтверждается справкой ООО «Курский завод упорных подшипников». Вместе с тем, согласно данной справки за ФИО1 числится задолженность в размере 574 руб. 88 коп., что истцом не отрицается. Таким образом, взысканию подлежит задолженность по заработной плате в размере 5545 (пять тысяч пятьсот сорок пять) руб. 72 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Курский завод упорных подшипников» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 5545 (пять тысяч пятьсот сорок пять) руб. 72 коп.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Курский завод упорных подшипников» в доход Муниципального образования <адрес> госпошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

В течение семи дней со дня вручения копии решения ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинский суд <адрес> через мирового судью в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.

Судья