Решение по делу № 12-359/2021 от 27.05.2021

Дело №

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Судья Советского районного суда <адрес> ФИО3, рассмотрев жалобу ФИО1 на постановление Государственной инспекции труда в РД №-ОБ/12-395/1 от ДД.ММ.ГГГГ, о привлечении должностного лица – генерального директора ООО УК «Лидер» ФИО1 к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Государственной инспекции труда в РД от ДД.ММ.ГГГГ должностное лицо - генеральный директор ООО УК «Лидер» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, за которое предусмотрена административная ответственность ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде предупреждения.

В жалобе на указанное постановление представитель ФИО1 просит суд отменить указанное постановление ГИТ в РД, за отсутствием состава административного правонарушения и производство по делу прекратить.

В суд должностное лицо ФИО1, извещенный о времени и месте рассмотрения жалобы не явился, представителя не направил.

Должностное лицо Государственной инспекции труда в РД, будучи извещенным, в суд не явился, материал об административном правонарушении в отношении ФИО1 не представил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало.

Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы и возражений, прихожу к следующему.

В соответствии с ч.1 5.27 КоАП РФ, Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Основанием для привлечения должностного лица ФИО1 к административной ответственности послужило то, что работники выполняли работу на мусороперерабатывающем заводе без оформления трудовых договоров, к работе были допущены ген.директором ООО УК «Лидер» ФИО1 В соответствии с письмом ген. директора ООО УК «Лидер» ФИО1 (письмо предоставлено работниками) работники были приняты на работу с оплатой 1000 рублей в смену, рабочая смена с 8 ч 00 минут до 18ч 00 минут, с обеденным перерывом в один час, с выплатой компенсации за обед в размере 50 руб. и предоставлением вахтенного автобуса для перевозки работников на работу и с работы.

Должностное лицо Государственной инспекции труда в РД, будучи извещенным, в суд не явился, материал об административном правонарушении в отношении ФИО1 не представил.

Как следует, из жалобы ФИО1, письмо работников, которое явилось основанием привлечения его к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, написано потерпевшим ФИО2 от имени коллектива ООО «Мусороперерабатывающий завод», однако в акте ГИТ РД они заявлены как работники ООО УК «Лидер», хотя указанные лица в трудовых отношениях с Обществом не состоят.

Таким образом, в действиях должностного лица - ФИО1 состава административного правонарушения, предусмотренный ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, не усматривается.

Объективных доказательств вины ФИО1 во вменяемом ему правонарушении суду Государственной инспекцией труда в РД не представлено.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 24.5 КоАП РФ, Производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при отсутствии состава административного правонарушения, в том числе недостижения физическим лицом на момент совершения противоправных действии (бездействия) возраста, предусмотренного настоящим Кодексом для привлечения к административной ответственности (за исключением случая, предусмотренного частью 3 настоящей статьи), или невменяемости физического лица, совершившего противоправные действия (бездействие).

При таких обстоятельствах жалоба ФИО1 подлежит удовлетворению, а постановление Государственной инспекции труда в <адрес> №-ОБ/12-395/1 от ДД.ММ.ГГГГ - отмене, с прекращением производства по делу.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 30.7 – 30.9 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Жалобу ФИО1, удовлетворить.

Постановление Государственной инспекции труда в РД №-ОБ/12-395/1 от ДД.ММ.ГГГГ, о привлечении должностного лица – генерального директора ООО УК «Лидер» ФИО1 к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде предупреждения, отменить.

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ФИО1, прекратить.

Решение может быть обжаловано или опротестовано в Верховный суд Республики Дагестан в течение 10 суток со дня его получения.

Судья                                                                                                ФИО3