Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2682/2011 ~ М-2445/2011 от 26.10.2011

Дело № 2-2682/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 декабря 2011 года г. Саранск

Ленинский районный суд г. Саранска в составе: председательствующего – судьи Пахомова А.В., при секретаре судебного заседания – Кузнецовой А.Н., с участием в деле: истицы – Щукиной Г.Н., ответчика – Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия, его представителя – Ереминой И.И., представившей доверенность № 2 от 11 января 2011 года, третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика – Государственного учреждения – Региональное отделение по Республике Мордовия, его представителя Тютяковой Н.Ю., представившей доверенность № 05/5 от 11 января 2011 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щукиной Галины Николаевны к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия о признании приказа № 388-к от 19 июля 2010 года и приказа № 259-к от 28 апреля 2011 года «Об установлении нормальной продолжительности рабочего времени Щукиной Г.Н.» незаконными и обязании выплатить ей ежемесячное пособие по уходом за ребенком в размере 26 965 рублей 56 копеек,

установил:

Щукина Г.Н. обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия о признании приказа № 388-к от 19 июля 2010 года и приказа № 259-к от 28 апреля 2011 года «Об установлении нормальной продолжительности рабочего времени Щукиной Г.Н.» незаконными и обязании выплатить ей ежемесячное пособие по уходом за ребенком в размере 26 965 рублей 56 копеек.

В обоснование своих требований Щукина Г.Н. указала, что с 01 декабря 2006 года она работает в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия в должности специалиста-эксперта. С 19 июня 2009 года она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет она вернулась на работу на условиях неполного рабочего времени, в связи с чем ей с 01 октября 2009 года был установлен режим неполного рабочего времени (30 часов в неделю).

Она обратилась с заявлением о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска в отдел кадров Управления. В отделе кадров Управления ей объяснили, что использование двух отпусков одновременно, предоставляемых по разным основаниям, трудовым законодательством не предусмотрено, и для того, чтобы воспользоваться своим правом на ежегодно оплачиваемый отпуск, она должна была написать заявление о переводе ее на полный рабочий день, а пособие по уходу за ребенком сохранится. Тем самым она была введена в заблуждение сотрудником отдела кадров и написала заявление о переводе ее на полный рабочий день и предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска. После завершения ежегодно оплачиваемого отпуска она вновь работала на условиях неполного рабочего времени. За период времени, когда она находилась в ежегодно оплачиваемых отпусках, ей не выплачивалось пособие по уходу за ребенком.

22 августа 2011 года она обратилась к работодателю с письменным заявлением об отмене Приказа от 19.07.2010 № 388-к и Приказа от 28.04.2011 № 259-к «Об установлении нормальной продолжительности рабочего времени Щукиной Г.Н.» с даты его вынесения, так как они являются незаконными. 12 октября 2011 года ею был получен ответ за № 08-19/8046 об отказе в отмене вышеназванных приказов. Считает данный отказ незаконным.

Просила суд признать приказ № 388-к от 19 июля 2010 года и приказ № 259-к от 28 апреля 2011 года «Об установлении нормальной продолжительности рабочего времени Щукиной Г.Н.» незаконными и обязать Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия выплатить ей ежемесячное пособие по уходом за ребенком в размере 26 965 рублей 56 копеек.

В судебном заседании истица Щукина Г.Н. исковые требований поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика – Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия – Еремина И.И. относительно иска Щукиной Г.Н. возразила, просила оставить его без удовлетворения.

В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика – Государственного учреждения – Региональное отделение по Республике Мордовия - Тютякова Н.Ю. относительно иска Щукиной Г.Н. возразила, просила оставить его без удовлетворения.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд считает, что исковые требования Щукиной Г.Н. не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, Щукина Г.Н. приказом № 808 от 02 октября 2006 года была принята на должность старшего специалиста 2 разряда отдела судебных приставов по Ленинскому району Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия.

Приказом № 126 л/с от 01 марта 2007 года Щукина Г.Н. переведена на должность специалиста-эксперта отдела организации работы по розыску должников и их имущества, оценке и реализации арестованного имущества Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия.

03 июня 2009 года Щукина Г.Н. обратилась в Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 19 июня 2009 года (л.д. 7).

Приказом от 04 июня 2009 года № 474 л/с «О предоставлении отпуска по уходу за ребенком», Щукиной Г.Н. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 19 июня 2009 года по 10 октября 2010 года (л.д. 6).

21 сентября 2009 года Щукина Г.Н. обратилась в Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия с заявлением о преступлении к исполнении обязанностей с 01 октября 2009 года и установлении ей неполной рабочей недели (л.д. 11).

Приказом от 22 сентября 2009 года № 891 л/с Щукина Г.Н. приступила к исполнению обязанностей с 01 октября 2009 года. Приказом от 22 сентября 2009 года № 892 л/с ей был установлен сокращенный рабочий день (л.д. 9,10).

21 сентября 2009 года Щукина Г.Н. обратилась в Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия с заявлением об установлении ей полного рабочего дня с 09 августа 2011 года (л.д. 13).

Приказом от 19 июля 2010 года № 388-к «Об установлении нормальной продолжительности рабочего времени Щукиной Г.Н.» Щукиной Г.Н. был установлена нормальная продолжительность рабочего времени с 09 августа 2010 года (л.д. 12).

Приказом от 19 июля 2010 года № 599-ко Щукиной Г.Н. был предоставлен очередной отпуск с 09 августа 2010 года по 12 сентября 2010 года (л.д. 14-15).

07 сентября 2010 года Щукина Г.Н. обратилась в Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия с заявлением об установлении ей режима работы на условиях неполного рабочего времени (л.д. 17).

Приказом от 09 сентября 2010 года № 490-к «Об установлении сокращенного рабочего дня Щукиной Г.Н.» Щукиной Г.Н. был установлен режим работы на условиях неполного рабочего времени (л.д. 16).

07 октября 2010 года Щукина Г.Н. обратилась в Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 10 октября 2009 года (л.д. 23).

Приказом от 07 октября 2010 года № 548-к Щукиной Г.Н. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 11 октября 2010 года по 10 апреля 2012 года (л.д. 22).

Приказом от 07 октября 2010 года № 550-к «Об установлении сокращенного рабочего дня Щукиной Г.Н.» Щукиной Г.Н. был установлен сокращенный рабочий день (л.д. 18).

08 октября 2010 года Щукина Г.Н. обратилась в Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия с заявлением о приступлении к исполнении обязанностей с 11 октября 2010 года и установлении ей сокращенного рабочего дня (л.д. 19).

25 апреля 2011 года Щукина Г.Н. обратилась в Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия с заявлением об установлении ей полного рабочего дня с 16 мая 2011 года (л.д. 25).

Приказом от 28 апреля 2011 года № 259-к «Об установлении нормальной продолжительности рабочего времени Щукиной Г.Н.» Щукиной Г.Н. был установлена нормальная продолжительность рабочего времени с 16 мая 2011 года (л.д. 24). Приказом от 28 апреля 2011 года № 291-к «О предоставлении отпуска» Щукиной Г.Н. предоставлен отпуск с 03 мая 2011 года по 06 мая 2011 года (л.д. 26-29).

01 июня 2010 года Щукина Г.Н. обратилась в Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия с заявлением об установлении ей сокращенного рабочего дня (л.д. 32).

Приказом от 01 июня 2011 года № 343-к Щукиной Г.Н. «Об установлении сокращенного рабочего дня Щукиной Г.Н.» Щукиной Г.Н. был установлен сокращенный рабочий день (л.д. 30-31).

22 августа 2011 года Щукина Г.Н. обратилась в Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия с заявлением об отмене приказа № 388-к от 19 июля 2011 года и приказа № 259-к от 28 апреля 2011 года «Об установлении нормальной продолжительности рабочего времени Щукиной Г.Н.» (л.д. 43-44).

12 октября 2011 года письмом № 08-19/8046 Управлением Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия Щукиной было отказано в удовлетворении ее заявлений (л.д. 45-46).

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с пунктом 1 статьи 93 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Как установлено в судебном заседании, приказ № 388-к от 19 июля 2010 года «Об установлении нормальной продолжительности рабочего времени Щукиной Г.Н.» вынесен на основании заявления Щукиной Г.Н. от 16 июля 2010 года, приказа № 259-к от 28 апреля 2011 года «Об установлении нормальной продолжительности рабочего времени Щукиной Г.Н.» вынесен на основании заявления Щукиной Г.Н. 25 апреля 2011 года.

Указанное свидетельствует о том, что в вышеуказанных приказах закреплено волеизъявление Щукиной Г.Н.

Кроме того, трудовым законодательством не предусмотрено предоставление одновременно отпуска по уходу за ребенком и ежегодного оплачиваемого отпуска.

На основании изложенного суд находит исковые требования о признании приказа № 388-к от 19 июля 2010 года и приказа № 259-к от 28 апреля 2011 года «Об установлении нормальной продолжительности рабочего времени Щукиной Г.Н.» незаконными не подлежащими удовлетворению.

Согласно ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года единственной причиной утраты права на получения пособия по уходу за ребенком является факт работы на условиях полной занятости.

Следовательно, поскольку в периоды с 09 августа 2010 года по 12 сентября 2010 года, с 16 мая 2011 года по 31 мая 2011 года истице приказами №388-к от 19 июля 2010 года и №259-к от 28 апреля 2011 года «Об установлении нормальной продолжительности рабочего времени Щукиной Г.Н.» была установлена нормальная продолжительность рабочего времени, в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ требование о выплате Щукиной Г.Н. ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 26 965 рублей 56 копеек также не подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

На основании изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных лицами, участвующими в деле, доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истицей требований и по указанным ею основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Щукиной Галины Николаевны к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия о признании приказа № 388-к от 19 июля 2010 года и приказа № 259-к от 28 апреля 2011 года «Об установлении нормальной продолжительности рабочего времени Щукиной Г.Н.» незаконными и обязании выплатить ей ежемесячное пособие по уходом за ребенком в размере 26 965 рублей 56 копеек оставить без удовлетворения.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

Судья Ленинского районного суда г. Саранска А.В. Пахомов