Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1642/2015 ~ М-1575/2015 от 18.11.2015

Дело №2-1630/2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

судебного заседания

08 декабря 2015 года город Семенов

Семеновский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Щукина Ф.В.,

при секретаре судебного заседания Румянцевой О.В.,

с участием представителя заявителя – помощника Семеновского городского прокурора Нижегородской области Смирновой Н.Ю.,

рассмотрев, в предварительном судебном заседании, гражданские дела

по иску Семеновского городского прокурора Нижегородской области, действующего в интересах ФИО1, к НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Семеновского городского прокурора Нижегородской области, действующий в интересах ФИО1, к НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» о взыскании задолженности по заработной плате.

Исковые требования обоснованы следующими обстоятельствами.

Семеновской городской прокуратурой проведена проверка по обращению сотрудников ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента» о нарушении их трудовых прав, выразившемся в невыплате заработной платы в установленные законом сроки.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В силу ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 21 ТК РФ работнику гарантируется право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель, согласно ст. 22 ТК РФ, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату и иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами и прочие.

В соответствии со ст. 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора, согласно ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

В Семеновскую городскую прокуратуру поступило заявление от ФИО1 по вопросу невыплаты ей ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента» (далее – ЧПОУ «СКЭМ») окончательного расчета при увольнении в связи с ликвидацией организации (в том числе выходного пособия).

Проведенной прокуратурой проверкой установлено, что ФИО1 работала в ЧПОУ «СКЭМ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности референта на основании трудового договора №тд от ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в связи с ликвидацией организации по решению учредителя.

В соответствии с бухгалтерской документацией в июле-октябре 2015 года ФИО1 была начислена заработная плата и выходное пособие в сумме 31 212,90 руб., однако фактически в полном объеме она выплачена не была, что подтверждается справкой о размере задолженности, выданной работодателем ЧПОУ «СКЭМ».

Таким образом, в настоящее время у ЧПОУ «СКЭМ» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в сумме 19 143,90 руб.

В соответствии с п. 8.4 Устава ЧПОУ «СКЭМ», утвержденного решением учредителя НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» от ДД.ММ.ГГГГ №, колледж отвечает по своим обязательствам только имеющимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам колледжа несет учредитель.

ЧПОУ «СКЭМ» находится в стадии ликвидации по решению учредителя. В настоящее время на счетах организации денежные средства отсутствуют, недвижимое имущество за организацией не зарегистрировано. Приносящую доход образовательную деятельность образовательная организация не ведет.

Соответственно, имеется основание для предъявления требований НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» о погашении задолженности по заработной плате сотрудникам ЧПОУ «СКЭМ».

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Поскольку ФИО1 зарегистрирована и проживает на территории Семеновского городского округа, исковое заявление подается в Семеновский районный суд.

Прокурор просит суд взыскать с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в общей сумме 19 143 рублей 90 копеек.

При подготовке дела к судебному разбирательству установлено, что в производстве суда находится 14 гражданских дел по аналогичным искам по искам Семеновского городского прокурора Нижегородской области, действующего в интересах ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО19, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, к НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» о взыскании задолженности по заработной плате.

В предварительном судебном заседании представитель заявителя – помощник Семеновского городского прокурора Нижегородской области Смирнова Н.Ю. не возражала против объединения 15 гражданских дел в одно производство.

Истцы, представители ответчика НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» и третьего лица ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Суд полагает возможным разрешить данный процессуальный вопрос в его отсутствие.

Заслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 4 статьи 151 Гражданского процессуального кодекса РФ, судья, установив, что в производстве данного суда имеется несколько однородных дел, в которых участвуют одни и те же стороны, либо несколько дел по искам одного истца к различным ответчикам или различных истцов к одному ответчику, с учетом мнения сторон вправе объединить эти дела в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения, если признает, что такое объединение будет способствовать правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела.

Суд полагает, что гражданские дела по искам Семеновского городского прокурора Нижегородской области, действующего в интересах физических лиц, к НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» о взыскании задолженности по заработной плате, однородные и их объединение будет способствовать правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 151, 224-225 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

гражданское дело № по иску Семеновского городского прокурора Нижегородской области, действующего в интересах ФИО1, к НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» о взыскании задолженности по заработной плате, объединить с 14 гражданскими делами по искам Семеновского городского прокурора Нижегородской области, действующего в интересах ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО19, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, к НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» о взыскании задолженности по заработной плате и рассмотреть их в одном производстве.

Назначить по гражданскому делу судебное заседание на 11 часов 00 минут «24» декабря 2015 года в зале №2 Семеновского районного суда Нижегородской области, по адресу: Нижегородская область, г.о.з. Семенов, площадь Ленина, дом №1.

О времени и месте судебного заседания известить лиц, участвующих в деле.

Председательствующий подпись Ф.В. Щукин

<данные изъяты>

Судья Ф.В. Щукин

Секретарь суда С.И. Юрьева