Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-110/2019 (2-3288/2018;) ~ М-3343/2018 от 27.11.2018

Дело № 2-110/2019 22 января 2019 г.

РЕШЕНИЕ

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ    

    Магаданский городской суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи Благодёровой А.Н.,

при секретаре Божениковой К.А.,

с участием истца Пивеня О.Ю.,

представителя ответчика Ефремовой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Магаданского городского суда Магаданской области гражданское дело по иску Пивеня Олега Юрьевича к Федеральному государственному унитарному предприятию «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Пивень О.Ю. обратился в Магаданский городской суд с тремя исковыми заявлениями к Федеральному государственному унитарному предприятию «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование требований истец указал, что работал ФГУП РТРС в период с 7 июля 2016 г. по 6 июня 2018 г. в должности инженера по надзору за строительством.

За время работы неоднократно нарушалось его право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы и других выплат. Так, 27 февраля 2018 г. была выплачена заработная за первую половину февраля 2018 г. в размере 3 090 рублей вместо 10 000 рублей, причины недоплаты ему не пояснили.

Согласно графику и приказу его отпуск начался 12 марта 2016 г., длился 28 дней, однако работодателем 6 марта 2018 г. не в полном объеме были перечислены отпускные, остальную сумму ему выплатили 17 апреля 2018 г.

Из-за задержки выплат был вынужден частично отказывать себе и членам своей семьи в удовлетворении необходимых потребностей, терпеть унижение, осознавая противоправность действий работодателя и свою беспомощность в разрешении данного вопроса, страдал бессонницей, испытывал неловкость и унижение, занимая деньги, чтобы обеспечить себя и членов своей семьи продуктами питания.

Просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей за несвоевременное перечисление опускных (исковое заявление М-3343), компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей за несвоевременное перечисление опускных и несвоевременную выплату заработной платы за первую половину февраля 2018 г. (исковое заявление М-3342), компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы за первую половину февраля 2018 г. в размере 10 000 рублей (исковое заявление, зарегистрированное за номером М-3341).

Определением судьи от 29 ноября 2018 г. гражданские дела по исковым заявлениям Пивеня О.Ю. объединены в одно производство.

Определением суда от 22 января 2019 г. принят отказ истца от исковых требований, в части взыскания компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за первую половину февраля 2018 г., производство по делу в указанной части прекращено.

Истец в судебном заседании настаивал на взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей за несвоевременную выплату отпускных.

Представитель ответчика в удовлетворении требований просила истцу отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск, заявила о применении последствий пропуска срока обращения с иском в суд.

Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные в дело доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Исходя из абзаца 6 части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением

В силу положений части девятой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Как установлено судом и следует из материалов дела, приказом от 7 июля 2016 г. №-к Пивень О.Ю. с 7 июля 2016 г. принят в Филиал РТРС «МОРТПЦ» на должность инженера по надзору за строительством в производственно-технический отдел, временно, до выполнения определенной работы.

В этот же день стороны заключили трудовой договор № 12-16.

Приказом от 1 июня 2018 г. №К Пивень О.Ю. уволен 4 июня 2018 г. на основании пункта 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с истечением срока трудового договора.

В период работы истца, приказом от 28 февраля 2018 г. № Е ему предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 12 марта 2018 г. по 8 апреля 2018 г.

Платежным поручением от 6 марта 2018 г. № подтверждается перечисление Пивеню О.Ю. отпускных за март 2018 г. в размере 33 484 рубля 54 копейки.

Платежным поручением от 17 апреля 2018 г. № 776 подтверждается перечисление Пивеню О.Ю. денежных средств в размере 3 400 рублей 46 копеек. В назначении платежа указано отпускные за март 2018 г.

При таких обстоятельствах доводы истца о несвоевременной выплате опускных сумм нашли свое подтверждение.

В нарушение части 1 статьи 56 ГПК РФ ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие оплату истцу отпуска в полном объеме в срок не позднее чем за три дня до его начала.

В постановлении Государственной инспекции труда в Магаданской области от 28 мая 2018 г. № 4-100-18-ППР/142/12/2 о привлечении директора филиала МОРТПЦ к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, имеется ссылка на письмо главного бухгалтера от 17 апреля 2018 г., согласно которому истцу в марте была перечислена не вся сумма отпускных в результате счетной ошибки.

При изложенных обстоятельствах сумма в размере 3 400 рубля 46 копеек выплачена работнику с нарушением срока, установленного частью 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у работника нравственных страданий предполагается и не требует дополнительного доказывания.

Истец просит взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В связи с изложенным, принимая во внимание, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения настоящего дела, учитывая требования разумности и справедливости, характер причиненных истцу страданий, период допущенного нарушения, суд полагает возможным взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» в пользу Пивеня Олега Юрьевича компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Рассматривая заявление представителя ответчика о применении последствий пропуска срока обращения с иском в суд, суд приходит к следующему.

В силу частей 1 и 2 стати 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Индивидуальный трудовой спор определен как неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (статья 381 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку требование истца о взыскании компенсации морального вреда основано на споре о несвоевременной оплате отпуска, то истец имел право обратиться в суд в течение года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Истец обратился с иском в суд 27 ноября 2018 г., поэтому срок обращения в суд не пропущен.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей за требование неимущественного характера.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Пивеня Олега Юрьевича к Федеральному государственному унитарному предприятию «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» в пользу Пивеня Олега Юрьевича компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить дату принятия решения в окончательной форме, с учетом выходных дней – 28 января 2019 г.

Судья А.Н. Благодёрова