Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1532/2019 ~ М-1400/2019 от 28.10.2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

19 ноября 2019года г.Шуя

Шуйский городской суд Ивановской области

в составе председательствующего судьи Беспаловой О.В.

при секретаре Зыковой Д.А.,

с участием прокурора Ахмеровой Ж.Г.,

истца Сидикова З.Ф.,

представителя истца Максимова Д.А.,

представителей ответчика ООО «ЭггерДревпродукт Шуя»Смирновой Е.В., Зуевой Н.В.,

рассмотрев в судебном заседании исковое заявление Сидикова ЗокираФозиловича к ООО «ЭггерДревпродукт Шуя» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Сидиков З.Ф. обратился в суд с иском к ООО «ЭггерДревпродукт Шуя», в котором просил признать незаконными приказы ответчика о наложении на него дисциплинарных взысканий № 20-дв от 03.09.2019 года, № 22-дв от 17.09.2019 года, а также приказ об увольнении № 57-лу от 15.10.2019 года; восстановить его на работе на складе готовой продукции отделения логистики ООО «ЭггерДревпродукт Шуя» в должности водителя автопогрузчика; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула в размере 11433 рубля, а также компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебном заседании 15 ноября 2019 года представителем истца заявленные исковые требования были изменены в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 14792 рубля 63 копейки и морального вреда в размере 150000 рублей.

В судебном заседании стороны заключили мировое соглашение, по условиям которого стороны договорились о следующем:

1.Истец СидиковЗокирФозиловичотказывается от заявленных исковых требований в полном объеме.

2.Ответчик ООО «ЭггерДревпродукт Шуя» в срок до 27 ноября 2019 года производит изменение формулировки увольнения в трудовой книжке СидиковаЗокираФозиловича при ее предъявлении работодателю с «п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)» на «п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса РФ)»; выплачивает на расчетный счет истца СидиковаЗокираФозиловича денежную компенсацию в размере 65000 (шестьдесят пять тысяч) рублей с удержанием НДФЛ с указанной суммы в случае, если это предусмотрено законодательством. При этом дата увольнения истца изменению не подлежит.

3. Судебные расходы, понесенные сторонами в связи с рассмотрением настоящего гражданского дела, каждая сторона несет самостоятельно.

4. Взаимных претензий, в том числе финансовых, связанных с периодом работы истца у ответчика или увольнением истца, стороны друг к другу не имеют.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения. Текст мирового соглашения записан на отдельном листе и подписан сторонами.

Суд считает, что данное мировое соглашение подлежит утверждению на основании ч.2 ст. 39, ст.153.10 ГПК РФ, так как оно не противоречит закону, не нарушает интересы иных лиц, заключено в интересах обеих сторон.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 153.10, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом СидиковымЗокиромФозиловичем, с одной стороны, и представителем ответчика ООО «ЭггерДревпродукт Шуя» Смирновой Еленой Викторовной, действующей по доверенности серии № 18 от 01.01.2019 года, с другой стороны, по условиям которого:

1.Истец СидиковЗокирФозиловичотказывается от заявленных исковых требований в полном объеме.

2.Ответчик ООО «ЭггерДревпродукт Шуя» в срок до 27 ноября 2019 года производит изменение формулировки увольнения в трудовой книжке СидиковаЗокираФозиловича при ее предъявлении работодателю с «п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)» на «п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса РФ)»; выплачивает на расчетный счет истца СидиковаЗокираФозиловича денежную компенсацию в размере 65000 (шестьдесят пять тысяч) рублей с удержанием НДФЛ с указанной суммы в случае, если это предусмотрено законодательством. При этом дата увольнения истца изменению не подлежит.

3. Судебные расходы, понесенные сторонами в связи с рассмотрением настоящего гражданского дела, каждая сторона несет самостоятельно.

4. Взаимных претензий, в том числе финансовых, связанных с периодом работы истца у ответчика или увольнением истца, стороны друг к другу не имеют.

Производство по делу п р е к р а т и т ь.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья О.В.Беспалова.