Решение по делу № 2-399/2017 (2-6178/2016;) от 14.11.2016

Дело № 2-399/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

1 марта 2017 г.                                                                          г. Ялта, ул. Дмитриева,4

    Ялтинский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Горбова Б.В. при секретаре Шараповой Ю.В.                     с участием:

            истца Шестака В.В.,

              рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шестака В. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Развития Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Шестак обратился в суд с иском к ООО «Компания Развития Сервис»                    о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

     В исковом заявлении указано, что истец работал у ответчика с июня                        до 1.09.2016 года оператором АЗС № с тарифом 74 рубля в час                          по графику - сутки через трое. В июне ему выплатили 16 175 рублей, в июле –                 15 439 рублей, в августе - 6500рублей. При выдаче трудовой книжки истцу выдали 4 165 рублей компенсации отпускных. Зарплата за август полностью                             не выплачена, не выплатили около 10 000 рублей. Учитывая изложенное, Шестак просит суд взыскать с ответчика недоплаченную заработную плату за август             2016 г., компенсацию морального вреда.

            В судебном заседании истец Шестак требования поддержал, дополнительно просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты зарплаты, пояснил, что на работу оператором заправочных станций 2 разряда с тарифной ставкой 74 рубля и с графиком работы сутки через трое он был принят 9.06.2016 г., уволен по собственному желанию с 01.09.2016 года, до сих пор заработная плата за август 2016 г. полностью не выплачена.

            Представитель ответчика ООО «Компания Развития Сервис» в судебном заседании не присутствовал, уведомлён надлежащим образом.

            Представитель третьего лица Инспекции по труду Республики Крым, привлечённого определением от 22.12.2016 г. (л.д. 57), в судебном заседании                   не присутствовал, уведомлён надлежащим образом.

            Учитывая, что судебные извещения, которые получал ответчик, направлялись ему на адрес, указанный в выписке из ЕГРЮЛ (л.д. 62-68),                            то есть на <адрес>, судом с согласия истца принято решение о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

              Оценив доводы, изложенные в исковом заявлении, выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

     В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику производится в день увольнения.

     Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающийся работнику, работодатель обязан её выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере               не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ                                 от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная                             со следующего дня.

     В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается                      в денежной форме.

    Согласно приказу от 9.06.2016 года и объяснений истца он принят                      на работу оператором заправочных станций 2 разряда с тарифной ставкой                      74 рубля в час с графиком работы сутки через трое (л.д. 39).

    Из объяснений истца и записи в трудовой книжке Шестак уволен              по собственному желанию с 01.09.2016 года (л.д. 33).

            Ответчик-работодатель проигнорировал неоднократные запросы суда, определение суда по которым на него была возложена обязанность представить суду бухгалтерский расчёт начисленной истцу зарплаты за весь период работы                с указанием выплаченных сумм и произведённых удержаний (л.д. 10, 13, 59).

              В связи с изложенным, суд руководствуется документами и объяснениями                    одной из сторон, что в полной мере соответствует правилам распределения обязанности по доказыванию по данной категории дел и принципам оценки доказательств (ст. 56 ГПК РФ).

      Из представленного истцом графика выходов на работу следует,                         что в августе он отработал 8 рабочих дней по 24 часа, то есть 192 часа (8 х 24 ) (л.д. 5).

    С учетом установленной тарифной ставки расчет заработной платы будет следующим: 192 часа х 74 рубля = 14 208 рублей.

    Фактически оплачено 6500 рублей, недоплата составит 7 708 рублей                   (14 208-6500).

    Отпускные в сумме 4165 рублей выплачены в день увольнения.

    В соответствии со ст. 236 ТК РФ расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы будет следующим:

    7 708 руб. х 10.5 % (ключевая ставка ЦБ) х 180 дней (период с 01.09.2016 г. по день вынесения решения) /150= 971.21 руб.

    Учитывая, что задерживая выплату увольняемому работнику заработной платы, работодатель совершает неправомерные действия, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

    При определении размера компенсации морального вреда суд принимает       во внимание все установленные обстоятельства, требования разумности                              и справедливости и определяет размер компенсации в 1000 рублей.

    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

    исковые требования    Шестака В. В. к обществу                          с ограниченной ответственностью «Компания Развития Сервис» удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания Развития Сервис» в пользу Шестака В. В. 7 708 рублей в счёт заработной платы за август 2016 года, 971.21 рублей в счёт компенсации                         за задержку выплаты заработной платы, 1000 рублей в счёт компенсации морального вреда, а всего взыскать 9 679.21 рублей, в остальной части требований отказать.

    Взыскать с ООО «Компания Развития Сервис» госпошлину в доход местного бюджета города Ялта в сумме 700 рублей.

    Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Ялтинский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

            Разъяснить сторонам, что заочное решение может быть обжаловано                                   в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым в течение месяца                      по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда,                       а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Апелляционная жалоба подаётся через Ялтинский городской суд.

                     Решение в окончательной форме принято 6.03.2017 г.

          СУДЬЯ                                                                                    ГОРБОВ Б.В.