Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8612/2014 ~ М-8134/2014 от 22.09.2014

Дело № 2-8612\23 за 2014 год

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 октября 2014 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Ефимовой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Виглиевой Ларисы Ильиничны к Обществу с ограниченной ответственностью «Адар» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Виглиева Л.И. обратилась в суд с настоящим иском по тем основаниям, что работала в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Адар». Ссылаясь на то, что ответчик не выплатил заработную плату, просит в судебном порядке взыскать задолженность в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Истец в судебном заседании требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика – директор Воробьева С.Б., действующая на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ года, исковые требования признала, и пояснила, что предприятие находится в тяжелом финансовом положении.

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, при этом исходит из следующего.

Судом установлено, что между сторонами был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которому оклад в месяц составлял <данные изъяты> рублей. На оклад подлежал начислению районный коэффициент и северная надбавка (п. 8.1). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по собственному желанию на основании ст. 77 п. 3 Трудового кодекса РФ. Задолженность ответчика по заработной плате перед истцом на момент увольнения согласно представленного расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> рублей, при этом, согласно представленных документов задолженность образовалась с ДД.ММ.ГГГГ года, включающую в себя задолженность по заработной плате, по оплате листка нетрудоспособности, оплата отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком, в нарушение указанных норм, причитающие к выплате денежные средства в день увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) выплачены не были.

В силу п.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным требованиям. С учетом установленных обстоятельств истребуемая истцом задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ответчика.

Неправомерными действиями ответчика нарушены трудовые права работника, определенные ст.37 Конституции Российской Федерации, трудовым договором и ст.21 Трудового кодекса РФ на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, чем истцу причинены нравственные страдания.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, объем, характер и период нарушенного обязательства, с учетом принципа разумности и справедливости суд считает, размер заявленной компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей обоснованным и подлежащим взысканию с ответчика.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.56, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Виглиевой Ларисы Ильиничны удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Адар» в пользу Виглиевой Ларисы Ильиничны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Адар» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья - О.В.Витухина

Мотивированное решение

изготовлено 17 октября 2014 года.