Решение по делу № 2-192/2013 ~ М-104/2013 от 12.02.2013

Дело № 2-192/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 марта 2013 года пгт. Каа-Хем

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Кужугет Р. Ш., при секретаре Ховалыг А. С., с участием старшего помощника Кызылского межрайонного прокурора Чадамба Д.О., истца Конгар Л.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кызылского межрайонного прокурора Монгуша С.Ш. в интересах Конгар Л.В. к ГУП «Т» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

Кызылский межрайонный прокурор Монгуш С.Ш. в интересах Конгар Л.В. обратился в суд иском к ГУП «Т» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая в заявлении, что в результате проведенной прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства по коллективному обращению сотрудников ГУП «Т» имеется просроченная задолженность по оплате труда работникам. В соответствии ч.3 ст. 23 Всеобщей Декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи. В соответствии со ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, признается право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности, справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности, обеспечивающее удовлетворительное существование для трудящихся и их семей. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому работнику гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. На основании ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором и другими нормативными актами. Конгар Л.В. в ГУП «Т» работала с ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ агрономом-тепличником. В настоящее время из ГУП «Т» уволилась по собственному желанию. Окончательный расчет при увольнении до настоящего времени не выдан. В результате проведенной Кызылской межрайонной прокуратурой проверки установлено, что ГУП «Т» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеет перед Конгар Л.В. задолженность по заработной плате в сумме 61935 рублей, что является нарушением права на вознаграждение за труд. Невыплата заработной платы также влечет нарушение требований законодательства об обязательной социальном страховании. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами. Таким образом, не поступление взносов по обязательному социальному страхованию в связи с невыплатой заработной платы также влечет нарушение прав гражданина Конгар Л.В. на обязательное социальное страхования, установленное ст. 21 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурором, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, защиты семьи, материнства, отцовства и детства, социальной защиты, включая социальное обеспечение, обеспечение права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах, охраны здоровья, включая медицинскую помощь, обеспечения права на благоприятную окружающую среду, образования. Решением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ ГУП «Т» признано несостоятельным и в отношении него введена процедура конкурсного управления, конкурсным управляющим назначен Оюн М.М. – член Некоммерческого партнерства «Саморегулируемая организация «Сибирский центр экспертов антикризисного управления». По определению Арбитражного Суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ производство по заявлению работников ФИО9, Конгар Л.В., ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО53., ФИО13 ГУП «Т» в лице главного бухгалтера Тулуш Д.С. о включении требования по заработной плате бывших работников ГУП «Т» в размере 295149 рублей 79 копеек в реестр требований кредиторов прекращено. Определением Арбитражного Суда Республики Тыва установлено, что работников предприятия-должника (в том числе уволенные) не лишены права на обращение в суд общей юрисдикции с требованием о взыскании заработной платы. Кызылский межрайонный прокурор обращается за защитой законных интересов в сфере трудовых прав Анай-оола К.И. Просит суд взыскать с ГУП «Т» в пользу Конгар Л.В. задолженность по заработной плате в сумме 61935 рублей.

Старший помощник Кызылского межрайонного прокурора Чадамба Д.О. в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила взыскать задолженность по заработной плате с ГУП «Т» в пользу Конгар Л.В. в сумме 61935 рублей.

Истец Конгар Л.В. в судебном заседании полностью поддержала исковые требования и просила взыскать задолженность по заработной плате с ГУП «Т» в ее пользу в сумме 61935 рублей.

Представитель ответчика ГУП «Т» Оюн М.М. в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело без его участия.

Выслушав стороны, а так же изучив представленные материалы, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных прокурором требований и их удовлетворении.

В силу ч. 3 ст. 23 Всеобщей Декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное существование человека для него самого и его семьи.

Согласно ч. 3 статьи 37 Конституции РФ каждому гарантируется право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Указанное выше положение Конституции Российской Федерации закреплено в статьях 130 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором и другими нормативными актами.

Конгар Л.В. в ГУП «Т» работала с ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ агрономом-тепличником.

В настоящее время уволилась по собственному желанию, однако окончательный расчет не получил до настоящего времени.

В результате проведенной Кызылской межрайонной прокуратурой проверки установлено, что ГУП «Т» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеет перед Конгар Л.В. задолженность по заработной плате в сумме 61935 рублей, что является нарушением права Конгар Л.В. на вознаграждение за труд.

Невыплата заработной платы также влечет нарушения требований законодательства об обязательном страховании. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами.

Таким образом, не поступление взносов по обязательному социальному страхованию в связи с невыплатой заработной платы также влечет нарушение прав гражданина Конгар Л.В. на обязательное социальное страхование, установленное ст. 21 ТК РФ.

Решением Арбитражного суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ «ГУП «Т» признано несостоятельным и в отношении него введена процедура конкурсного управления, конкурсным управляющим назначен Оюн М.М. – член некоммерческого партнерства «Саморегулируемая организация «Сибирский центр экспертов антикризисного управления».

По определению Арбитражного Суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ производство по заявлению работников ФИО9, Конгар Л.В., ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО57 ФИО13 ГУП «Т» в лице главного бухгалтера Тулуш Д.С. о включении требования по заработной плате бывших работников в размере 295149 рублей 79 копеек в реестр требований кредиторов прекращено.

Данным определением установлено, что работники предприятия-должника (в том числе уволенные) не лишены права на обращение в суд с требованием о взыскании заработной платы. В данном случае Кызылский межрайонный прокурор обращается за защитой законных интересов в сфере трудовых прав Конгар Л.В. в соответствии со ст. 45 ГПК РФ.

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание, что сумма задолженности с момента выдачи справки не уменьшилась, суд полагает, что задолженность подлежит взысканию с ГУП «Т» в пользу Конгар Л.В. в заявленном прокурором объеме.

Поэтому необходимо удовлетворить исковые требования Кызылского межрайонного прокурора Монгуша С.Ш. в интересах Конгар Л.В. к ГУП «Т» о взыскании задолженности по заработной плате. Взыскать с ГУП «Т» в пользу Конгар Л.В. задолженность по заработной плате в сумме 61935рубля.

Согласно ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ГУП «Т» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, необходимо взыскать государственную пошлину в размере 2058 рублей 05 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 39,173,194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования Кызылского межрайонного прокурора Монгуша С.Ш. в интересах Конгар Л.В. к ГУП «Т» о взыскании задолженности по заработной плате.

Взыскать с ГУП «Т» в пользу Конгар Л.В. задолженность по заработной плате в сумме 61935 рублей.

Взыскать с ГУП «Т» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере 2058 рублей 05 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения, которое составлено 18 марта 2013 года, через Кызылский районный суд.

Председательствующий: подпись Кужугет Р.Ш.

Копия верна, судья Кужугет Р.Ш.