Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3715/2021 ~ М-3790/2021 от 08.11.2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело 2-3715/2021

УИД 50RS0044-01-2021-006147-78

город Серпухов Московской области

20 декабря 2021 года

Серпуховский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Коляды В.А.,

при секретаре судебного заседания Бойчук А.Н.,

с участием:

истца Ильиной Т.Н.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильиной Татьяны Николаевны к ООО «Санаторий «Лесная опушка» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец Ильина Татьяна Николаевна обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Санаторий «Лесная опушка» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с марта 2021 года по июль 2021 года включительно в размере 208539 рублей. Свои требования мотивирует тем, что истец была принята на работу в ООО «Санаторий «Лесная опушка» на должность главного бухгалтера. До настоящего времени ответчик не выплатил заработную плату за указанный период.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «Санаторий «Лесная опушка» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещён надлежаще, отзыва не представил.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов гражданского дела судом установлено, что истец Ильина Т.Н. была принята на работу в ООО «Санаторий «Лесная опушка» на должность главного бухгалтера, что подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно представленному расчёту, основанному на расчётных листках ответчика размер задолженности за период с марта 2021 года по июль 2021 года включительно составляет 208539 рублей.

Как следует из статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации государство гарантирует каждому работнику право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

В соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно статье 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Анализируя собранные доказательства, суд пришёл к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с марта 2021 года по июль 2021 года включительно в размере 208539 рублей.

Ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы в спорный период в установленном трудовым договором размере.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность возмещения морального вреда, причинённого работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации разъяснил, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части первой) и 237 кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Согласно статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Исходя из объёма удовлетворённой части исковых требований, с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в размере 5285 рубля 39 копеек.

Руководствуясь статьями 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Ильиной Татьяны Николаевны к ООО «Санаторий «Лесная опушка» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить:

взыскать с ООО «Санаторий «Лесная опушка» в пользу Ильиной Татьяны Николаевны задолженность по заработной плате за период с марта 2021 года по июль 2021 года включительно в размере 208539 (двести восемь тысяч пятьсот тридцать девять) рублей.

Взыскать с ООО «Санаторий «Лесная опушка» в бюджет муниципального образования городской округ Серпухов Московской области государственную пошлину в размере 5285 (пять тысяч двести восемьдесят пять) рублей 39 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Серпуховский городской суд.

Председательствующий судья В.А. Коляда

Мотивированное решение изготовлено 10 января 2022 года

Председательствующий судья В.А. Коляда