Решение по делу № 2-4260/2017 ~ М-1433/2017 от 15.03.2017

                                       Гражданское дело № 2-4260/2017

                                             Копия

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2017 года                                              г. Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Полянской Е.Н.

при секретаре               Олиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Свердловского района г. Красноярска в интересах Прокопченко В.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техноцентр Фаворит» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, процентов за задержку выплаты пособия,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор Свердловского района г. Красноярска обратился в суд с иском в интересах Прокопченко В.Ю. к ООО «Техноцентр Фаворит» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, процентов за задержку выплаты пособия. Требования мотивировал тем, что истец с 09.10.2012 состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности бухгалтера. С 28.04.2014 в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору Прокопченко В.Ю. временно переведена на должность главного бухгалтера. С сентября 2016 года Прокопченко В.Ю. находится в отпуске по беременности и родам, а в связи с рождением 12.11.2016 сына П.Т.А. и на основании приказа от 14.02.2016 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет- до 12.05.2017. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет выплачено работодателем только с февраля по август 2016 года включительно, с сентября 2016 года имеется задолженность по выплате указанного пособия. Обращение Прокопченко В.Ю. в ГУ КРО ФСС РФ филиал № 7 результата не принесло, Прокопченко В.Ю. было отказано в предоставлении государственной услуги по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с отсутствием оснований для назначения пособия.

          Просит взыскать с ответчика в пользу Прокопченко В.Ю. задолженность по выплате указанного пособия за период с сентября 2016 года по январь 2017 года в размере 75 364, 60 руб. и компенсацию за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 16.10.2016 по 15.01.2017 в размере 1 848, 93 руб.

    В судебном заседании истец Прокопченко В.Ю. поддержала исковые требования по изложенным выше основаниям, уточнила требования в части периода взыскания задолженности, с учетом уточнения просит взыскать задолженность по выплате пособия и проценты за задержку выплат по состоянию на день рассмотрения дела судом.

Представитель ответчика Ненько О.А., действующий на основании доверенности, исковые требования признал, поддержал позицию ответчика, изложенную в письменном отзыве, приобщенном к материалам дела. Согласно отзыва, ответчик не отрицает факт наличия перед Прокопченко В.Ю. задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, начиная с 2016 года. Между тем, в 2016 году экономическая деятельность предприятия фактически прекращена, в связи с невыплатой работникам заработной платы в отношении директора возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Имеющиеся на расчетном счете ответчика денежные средства арестованы по причине принятия обеспечительных мер по другим искам о взыскании задолженности по заработной плате, фактическое исполнение решение по данному делу маловероятно. Считает целесообразным обязать ГУ КРО ФСС РФ филиал № 7 назначить и выплатить Прокопченко В.Ю. пособие по уходу за ребенком за соответствующий период.

    Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, был извещен судом о времени и месте судебного заседания, причин неявки не сообщил.

           В силу ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие неявившегося третьего лица.

    Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», установлены виды государственных пособий, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 13, 14 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактические осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходе за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно ст.1.3 приведенного Закона, страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды.

Видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является в том числе пособие по уходу за ребенком.

Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.(статья 3 Закона)

Как установлено ст.4.3 названного Закона, застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статьей 13 Закона установлено, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В силу ст.14 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

    Согласно ст. 11.2 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами (статья 15 Закона).

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Техноцентр Фаворит» с 09.10.2012, что подтверждается представленными в материалы дела трудовым договором от 09.10.2012, дополнительным соглашением к трудовому договору от 28.04.2014, трудовой книжкой. В соответствии с условиями трудового договора истец была принята на должность бухгалтера с должностным окладом 10 775, 86 руб. в месяц с начислением районного коэффициента, процентной надбавки в соответствии с Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». В соответствии с дополнительным соглашением истец Прокопченко В.Ю. в связи с временным отсутствием главного бухгалтера П.С.М. по причине нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком и просьбой работника, переведена временно на должность главного бухгалтера с 28.04.2014 до момента выхода П.С.М., за выполнение трудовых обязанностей ей был установлен оклад 28 735, 63 руб. с начислением районного коэффициента, процентной надбавки.

Согласно свидетельства о рождении от ДД.ММ.ГГГГ III-БА № Прокопченко В.Ю. ДД.ММ.ГГГГ родила сына П.Т.А..

Приказом ООО «Техноцентр Фаворит» от 14.02.2016 Прокопченко В.Ю. на основании ее заявления был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 14.02.2016 по 12.05.2017.

Стороной ответчика не оспаривается, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет было назначено и выплачивалось истцу до августа 2016 года включительно, с сентября 2016 года по 12 мая 2017 года( достижение ребенком возраста полутора лет), пособие не выплачено, в связи с чем образовалась задолженность.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет исчисляется исходя из среднего заработка Прокопченко В.Ю. за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, что составляет 513 596,36 (заработок за 2014 год)+240 061,53 (заработок за 2015 год) = 753 657,89 руб. Среднедневной заработок соответственно составляет 753 657,89: 608 (количество отработанных дней)=1237,53 руб., размер среднедневного пособия 1237,53х40%= 495,01 руб., ежемесячное пособие - 495,01х30,4=15 048,36 руб.

Таким образом, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01.09.2016 по 12.05.2017 составляет:

(15 048,36рубх8мес.)+(15048,36руб/31дн.х12д)=120 386,88+5 825,17=126 212,05 руб.

Возражений по размеру задолженности по пособию по уходу за ребенком до полутора лет ответчик не представил, указанную выше сумму задолженности следует взыскать с ответчика.

Доводы ответчика о том, что в связи с недостаточностью денежных средств у ответчика обязанность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет следует возложить на КРО ФСС суд не принимает во внимание, поскольку, как было указано выше, назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица, за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи. Ч. 4 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" законодателем определены случаи дополнительной меры социальной защиты работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении от действий недобросовестного работодателя. Собранные по делу доказательства не подтверждают факт отсутствия возможности выплаты пособия страхователем в связи с прекращением деятельности страхователя и не достаточностью денежных средств, не свидетельствует о наличии установленных ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ условий и оснований для взыскания указанного пособия с территориального органа страховщика,.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка ЦБ РФ установлена: с 19.09.2016-10%, с 27.03.2017- 9,75%, с 02.05.2017- 9,25%.

Проценты (денежная компенсация) за задержку истцу выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляют:

За сентябрь 2016: с 16.10.2016 по 15.11.2016 - 15 048, 3руб.х10% /150 х31д.=311 руб.

За сентябрь- октябрь 2016: с 16.11.2016 по 15.12.2016– 30 096, 72рубх10%/150 х30=601,93 руб.

За сентябрь- ноябрь 2016: с 16.12.2016 по 15.01.2017– 45 145,08руб.х10%/150 х31д.=923 руб.

За сентябрь-декабрь: с 16.01.2017 по 15.02.2017– 60 193,44руб.х10%/150х31д.=1244 руб.С за сентябрь 2016-январь 2017: 16.02.2017 по 15.03.2017 – 75 241,8руб. х10%/150х28д=1404,51 руб.

За сентябрь 2016- февраль 2017

с 16.03.2017 по 26.03.2016– 90 290,16руб.х10%/150х11д=662,13 руб.

с 27.03.2017 по 15.04.2017– 90 290,16руб.х9,75% /150х20=1173,77 руб.

за сентябрь 2016- март 2017г.:

с 16.04.2017 по 01.05.2017 -105 338,52руб.х9,75%/150х16д.=1095,52 руб.

с 02.05.2017 по 15.05.2017 –105338,52 руб.х9,25%/150х14д=909,42 руб.

Итого за период с 16.10.2016 по 15.05.2017: 311+601,93+923+1244+1404,51+662,13+1173,77+1095,52+909,42=8335,28 руб.

           Возражений в части расчета компенсации за задержку истцу выплаты пособия ответчиком не представлено, указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика.

          В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 3 890,94 руб.

           Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Техноцентр Фаворит» в пользу Прокопченко В.Ю. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 1 сентября 2016 года по 12 мая 2017 года в размере 126 212,05 руб., проценты за задержку выплаты пособия в размере 8335,28 руб., а всего взыскать 134 547,33 руб.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Техноцентр Фаворит» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 3890,94 руб.

    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме с подачей жалобы через Центральный районный суд г. Красноярска.

Председательствующий             /подпись/        Е.Н. Полянская

Копия верна. Судья                            Е.Н. Полянская