Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-291/2022 (2-3825/2021;) ~ М-3270/2021 от 14.07.2021

Дело № 2 – 291/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сочи                                 15 марта 2022 г.

Адлерский районный суд г.Сочи Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи    Язвенко Р.В.,

при секретаре                Пузеевой О.В.,

с участием:

истца Спирина С.В.,

представителя ответчика Командира войсковой части 57229 ФКУ «ОСК Южного военного округа» по доверенности Савенко Т.Ю.,

представителя военной прокуратуры - помощника военного прокурора Сочинского гарнизона военной прокуратуры Южного военного округа Волкова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Спирина Сергея Владимировича к Командиру войсковой части 57229 ФКУ «ОСК Южного военного округа», ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за все время вынужденного прогула, взыскании морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Спирин С.В. обратился в суд с исковым заявлением к Командиру войсковой части 57229 ФКУ «ОСК Южного военного округа», ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» в соответствии с уточненными исковыми требованиями просит: признать трудовой договор от 22.01.2019 № 187, заключенный между Спириным С.В. и командиром войсковой части 57229 ФКУ «ОСК Южного военного округа» заключенным на неопределенный срок; признать пункт 2 приказа командира войсковой части 57229 от 17.06.2021 № 112 (по строевой части) в части, касающейся Спирина С.В. незаконным; восстановить Спирина С.В. в должности начальника склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (г. Сочи, Краснодарский край войсковой части 57229-32) базы (комплексного хранения) (г. Армавир, Краснодарский край); включить в стаж работы Спирина С.В. время вынужденного прогула; взыскать с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» в пользу Спирина С.В. средний заработок за все время вынужденного прогула, а именно: с 22.06.2021 по день вынесение решения суда, исходя из ежемесячного среднего заработка истца в размере 79120 руб., ежедневного среднего заработка истца-2700 руб. 34 коп; взыскать с ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» в пользу Спирина С.В. компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании истец – Спирин С.В. исковые требования поддержал, огласив дополнения к исковому заявлению.

Представитель ответчика по доверенности Савенко Т.Ю. исковые требования не признала, в их удовлетворении просила отказать, согласно доводам, изложенным в возражении.

Представитель военной прокуратуры – помощник военного прокурора Сочинского гарнизона военной прокуратуры Южного военного округа Волков А.В. в удовлетворении иска просил отказать.

В судебное заседание не явился представитель ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области», о дне слушания дела извещен, поступили письменные возражения.

В соответствии с положением ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

22.01.2019 между Спириным С.В. и войсковой частью 57229, на основании личного заявления Спирина С.В., заключен трудовой договор, согласно которому Спирин С.В. принят на должность начальника склада в склад (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (гор. Сочи, Краснодарский край) войсковой части 57229-32 на срок до 21.01.2020.

31.01.2020 приказом № 17 срочный трудовой договор, заключенный со Спириным С.В. продлен до 22.01.2021 и приказом № 13 от 25.01.2021 срочный трудовой договор продлен еще на три месяца (в данный приказ были внесены изменения приказом № 40 от 02.03.2021 в части продления срока трудового договора из-за допущенной технической ошибки). (л.д. 39).

Согласно доводам возражения ответчика, данные приказы изданы за сроками даты продления трудового договора, в связи с удаленностью нахождения склада войсковой части 57229-32 и кадровым отделом войсковой части, находящимся в г. Ростов-на-Дону (объяснение ответственного должностного лица), а также в связи с тем, что Спириным С.В. заявление о продлении срока срочного трудового договора было представлено лишь 20.01.2021, поэтому у руководства не имелось физической возможности издать приказ в установленный срок. Указанное подтверждено л.д. 64 с отметкой вх. №43 от 21.01.2021г.

Согласно ст. 58 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

В соответствии с частью второй статьи 58 ТК РФ в случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. При этом необходимо иметь в виду, что такой договор может быть признан правомерным, если имелось соглашение сторон (часть вторая статьи 59 ТК РФ), т.е. если он заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя. (п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации")

Приказы о продлении срока срочного договора были изданы на основании заявления Спирина С.В., тем самым подтвержден факт волеизъявления обеих сторон, работника и работодателя.

Истец, являясь дееспособным лицом, действия которого в соответствии с п. 5 ст. 10 ГК РФ предполагаются разумными, не был ограничен в своем волеизъявлении, был вправе не принимать на себя вышеуказанные обязательства, не обращаться с заявлением о продлении срока действия трудового договора.

В соответствии с п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.

Доказательств заключения срочного трудового договора работником вынужденно, суду не представлено.

При вышеуказанных обстоятельствах, суд приходит к заключению, что сторонами заключен срочный трудовой договор добровольно с согласия работника и работодателя, в связи с чем, не имеется оснований для удовлетворения требования признать трудовой договор от 22.01.2019 № 187, заключенным на неопределенный срок.

Согласно части 1 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, является основанием для прекращения трудового договора (пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Так, 17.06.2021 командованием войсковой части 57229 Спирин С.В. был уведомлен о предстоящем увольнении 21.06.2021 в связи с истечением срока трудового договора (уведомление № 339 от 17.06.2021 отправлено по открытой связи сегмента передачи данных МО РФ, установленной для организации деятельности 1061 ЦМТО), то есть за три дня до его увольнения.

17.06.2021 был издан приказ № 112 от 17.06.2021 об увольнении Спирина С.В. в связи с истечением срока срочного трудового договора с 21.06.2021.

Оснований признать пункт 2 приказа командира войсковой части 57229 от 17.06.2021 № 112 (по строевой части) в части, касающейся Спирина С.В. незаконным, у суда не имеется, поскольку увольнение произведено законно и обосновано в соответствии с установленным порядком.

С учетом законности увольнения, производные требования о восстановлении на работе, включении в стаж работы, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворению не подлежат, поскольку нарушений со стороны работодателя судом не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Спирина Сергея Владимировича к Командиру войсковой части 57229 ФКУ «ОСК Южного военного округа», ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за все время вынужденного прогула, взыскании морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Адлерский районный суд в течение месяца, с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 22 марта 2022 г.

Судья Адлерского

районного суда г. Сочи            подпись            Язвенко Р.В.

Копия верна: судья                    секретарь