Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-94/2019 (2-982/2018;) ~ М-798/2018 от 03.09.2018

Дело №2-94/2019

     РЕШЕНИЕ

     Именем Российской Федерации

г. Большой Камень                                                  28 февраля 2019 года

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи    Рогачевой А.В.,

с участием представителя истца Марасевой Е.А.,

при секретаре    Сосункевич А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егорова Д.А. к ООО «Строительная компания «Звезда» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

         Истец Егоров Д.А. обратился в суд с иском к ООО «Строительная компания «Звезда», указав, что в период с 20.12.2017 г. по 27.04.2018 г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности производителя работ, место выполнения обязанностей: г.Большой Камень, объект «Жилая застройка микрорайона «Шестой». Трудовой договор прекращен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника. В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Однако в период действия трудового договора ответчик систематически нарушал сроки выплаты заработной платы, заработная плата с февраля 2018 г. по апрель 2018 г. не выплачена. При прекращении трудового договора, в нарушение ст.140 Трудового кодекса, работодателем не произведен расчет при увольнении. Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 157 617 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19 918,68 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы – 12 459,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб., а также судебные расходы в сумме 2 500 руб.

    20.12.2018 г. истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 157 617 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 19 918,68 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы – 24 729,23 руб., компенсацию морального вреда - 10 000 руб., судебные расходы – 3000 руб.

     Истец Егоров Д.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца Марасева Е.А. уточнила требования в части взыскания задолженности по заработной плате, указав, что с учетом выплаченной 26.04.2018 г. части заработной платы за февраль, задолженность составляет 133617 руб. Пояснила, что указанная сумма задолженности по оплате труда истца сложилась за период февраль-апрель 2018 г., данная сумма ответчиком не уплачена, денежные средства в размере 144 002 руб. на счет истца не поступали. Кроме того, в нарушение требований ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 19 918,68 руб. При расчете задолженности по заработной плате за основу принимались сведения, отраженные в справке формы 2-НДФЛ, при этом истец обязуется самостоятельно исчислить и уплатить налог исходя из выплаченной заработной платы. Проценты (денежная компенсация), рассчитанные в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, по состоянию на 31.01.2019 г. составляют 24 657,75 руб. Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 133 617 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 19 918,68 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы – 24 657,75 руб., компенсацию морального вреда - 10 000 руб., судебные расходы – 3000 руб.

Представитель ООО «Строительная компания «Звезда» не явился в судебное заседание, о дате, времени и месте рассмотрения настоящего дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие. В письменных возражениях указал, что в соответствии с начислениями с учетом частично выплаченной заработной платы за февраль, задолженность перед истцом по заработной плате составляет 144 002 руб. Указанная задолженность образовалась из-за неисполнения заказчиками строительства обязательств по приемке и оплате за выполненные работы по договорам подряда, что привело к отсутствию средств на счетах ответчика и невозможности оплатить заработную плату и налоги в бюджеты всех уровней. В настоящее время проходят судебные разбирательства по взысканию задолженности в пользу ООО «Строительная компания «Звезда», при наличии денежных средств задолженность по заработной плате истцу будет погашена, платежное поручение №321 от 29.10.2018 г. на выплату задолженности по заработной плате в размере 144 002 руб. находится на картотеке в филиале ББР Банка (АО) г.Владивостока на расчетном счете ООО «Строительная компания «Звезда». Кроме того, в возражениях, поступивших в суд 12.12.2018 г., ответчиком указано на пропуск истцом срока исковой давности обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, составляющего три месяца со дня, когда истец узнал о нарушении своего права.

        Выслушав представителя истца Марасеву Е.А., проверив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

        Как следует из материалов дела, в том числе трудовой книжки, трудового договора, истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности производителя работ на объекте «Жилая застройка микрорайона «Шестой» в период с 20.12.2017 г. по 27.04.2018 г.

        В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работника ему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Установлено, что заработная плата истцу в полном объеме, как предусмотрено условиями трудового договора, не выплачена, имеется задолженность, возникшая за период – февраль-апрель 2018 г., что не оспаривается ответчиком.

При этом наличие задолженности перед ответчиком со стороны заказчиков работ не освобождает работодателя от выплаты заработной платы в сроки, установленные локальными нормативно-правовыми актами.

В соответствии с ч.2 ст.392 Трудового кодекса РФ в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся при увольнении, работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в связи с чем довод ответчика, изложенный в возражениях, поступивших в суд 12.12.2018 г., о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, несостоятелен.

Согласно справке ответчика задолженность ООО «Строительная компания «Звезда» перед истцом Егоровым Д.А. за период февраль – апрель 2018 г. по заработной плате составляет 144 002 руб., в том числе: февраль – 42 117 руб., март – 18 009 руб., апрель – 119 876 руб.

    Истцом представлен расчет, основанный на сведениях по заработной плате, согласно справке формы 2-НДФЛ №6 от 23.05.2018 г.

    Поскольку расчет, представленный ответчиком, не согласуется со сведениями о заработной плате истца, отраженными в справке от 23.05.2018 г. (в частности, не соответствуют сведения по заработной плате за февраль), при этом ответчиком не представлены первичные документы по учету рабочего времени и расчета оплаты труда истца (табели, расчетные листки), суд принимает расчет задолженности, представленный истцом.

Так как денежная сумма в размере 144 002 руб. на счет истца не поступила, что подтверждается представленной выпиской по счету, сведения об исполнении платежного поручения №321 от 29.10.2018 г. отсутствуют, указанная сумма не учитывается в счет погашения возникшей перед истцом задолженности.

Исходя из сведений, отраженных в справке формы 2-НДФЛ №6 от 23.05.2018 г., учитывая выплаченные ответчиком суммы, в том числе: 24 000 руб. (заработная плата за февраль) – по расходному кассовому ордеру №1 от 26.04.2018 г., 2 000 руб. (заработная плата за февраль) – по платежному поручению №264 от 15.05.2018 г., 5 000 руб. (заработная плата за февраль) – по платежному поручению №289 от 15.06.2018 г., 5 000 руб. (заработная плата за февраль) – по платежному поручению №311 от 08.08.2018 г., взысканию в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате в размере 133 617 руб.

При этом, поскольку суд не относится к налоговым агентам и при исчислении заработной платы в судебном порядке не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц, взыскиваемые судом суммы заработной платы подлежат налогообложению в общем порядке.

Истцом представлен расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19 918 руб. С указанным расчетом суд соглашается, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск исчислена истцом в соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ, Письмом Роструда от 31.10.2008 г. №5921-ТЗ, с учетом отработанного периода времени.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск нашел свое подтверждение, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату указанных сумм исходя из расчета, произведенного истцом по состоянию на 31.01.2019 г. в размере 24 657,75 руб. Указанный расчет судом проверен, суммы, выплаченные ответчиком в погашение задолженности учтены.

В силу положений статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

         В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Судом установлено, что работодателем были допущены нарушения трудовых прав работника в части своевременной выплаты причитающихся работнику денежных сумм.

         Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ в случаях нарушения трудовых прав работника суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

    С учетом обстоятельств настоящего дела, периода задержки заработной платы, требований закона о разумности и справедливости (ст.1101 Гражданского кодекса РФ), суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5 000,00 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

        Расходы истца, связанные с получением юридической помощи при составлении искового заявления, в размере 3000 руб. (2500 руб. + 500 руб.) подтверждены квитанциями к приходному кассовому ордеру №101 от 30.08.2018 г., №164 от 18.12.2018 г. и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

        Итого ко взысканию в пользу истца подлежит:

        133 617 + 19 918,68 руб. +24 657,75 + 5 000 + 3000 = 186 193,43 руб.

В соответствии ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании ст. 393 ТК РФ, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере 5064 рублей (4764 руб. – по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате (исходя из общей взысканной суммы в размере 178 193,43 руб.) + 300 руб. – по компенсации морального вреда).

         Руководствуясь ст.ст.194 -199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

          ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

        ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. 186 193,43 ░░░., ░ ░░░ ░░░░░: ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - 133 617 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – 19 918,68 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 24 657,75 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - 5 000,00 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ – 3000 ░░░.

         ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5064 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ 04.03.2019 ░░░░ ░░ 04.04.2019 ░░░░.

░░░░░                                                      ░.░. ░░░░░░░░