Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1886/2021 ~ М-1626/2021 от 09.09.2021

УИД 66RS0051-01-2021-002524-88

Дело № 2-1886/2021

Мотивированное решение изготовлено 16.12.2021

Заочное решение

Именем Российской Федерации

г. Серов Свердловской области                              09 декабря 2021 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего Талашмановой И.С.,

при секретаре Шагиахметовой В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Фролову Вадиму Юрьевичу о взыскании задолженности по оплате за обучение,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось Серовский районный суд Свердловской области с исковым заявлением к Фролову В.Ю. о взыскании задолженности на обучение.

В обоснование требований указано, что 10.04.2017 ответчик принят на работу монтером пути 2 разряда на путевую машинную станцию № 169 г.Серов, с ним заключен трудовой договор № 191. Между ОАО «Российские железные дороги» и ответчиком 27.09.2017 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым ответчик переведен на должность электромонтера контактной сети 3 разряда Серовской дистанции электроснабжения. В соответствии с дополнительным соглашением от 08.10.2018 к трудовому договору, ответчик переведен на должность электромонтера ремонту воздушных линий электропередачи 3 разряда Серовской дистанции электроснабжения. 20.02.2019 между истцом и ответчиком заключен ученический договор № 4 на обучение по профессии «электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи» на базе колледжа железнодорожного транспорта Уральского государственного университета путей сообщения в период с 25.02.2019 по 07.06.2019. Обучение завершено ответчиком 07.06.2019, что подтверждается свидетельством № 15446 от 07.06.2019. Приказом от 30.10.2020 № 115/лс ответчик уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию. В соответствии с п.п. 3.1.7 ученического договора ответчик обязался отработать после обучения на должности, предложенной работодателем не менее 2 лет. Пунктом 3.1.10 договора предусмотрена обязанность ответчика возместить понесенные работодателем затраты за обучение и материальное обеспечение, в том числе выплаченную стипендию, в случае расторжения трудового договора до окончания срока отработки. Сумма затрат на обучение составила 3 063 руб. 74 коп. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору № 4 от 20.02.2019 в размере 3 063 руб. 74 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Фролов В.Ю. надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, каких-либо возражений относительно предъявленных требований в соответствии с положениями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства в отсутствие представителя истца и ответчика по имеющимся материалам, на основании ст.ст. 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу положений ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

В силу абз. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу положений Главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.

Судом установлено, что 20.02.2019 между ОАО «РЖД» и ответчиком заключен ученический договор № 4 на профессиональное обучение, по условиям которого Фролов В.Ю. обязался обучиться по профессии «электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи линий электропередачи» на базе колледжа железнодорожного транспорта Уральского Государственного Университета Путей Сообщения в период с 25.02.2019 по 07.06.2019, а истец обязался оплатить обучение в период ученичества и стипендию. 07.06.2019 ответчику выдано свидетельство о прохождении обучения.

26.10.2020 Фролов В.Ю. подал заявление об увольнении по собственному желанию и приказом от 30.10.2020 № 115/лс ответчик уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с п.п. 3.1.7 ученического договора ответчик обязался отработать в ОАО «РЖД» на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 2 лет.

Согласно п. 3.1.9 ученического договора, при расторжении договора, в соответствии с подпунктом 2.2.4, работник возмещает работодателю физические затраты, понесенные за обучение и материальное обеспечение работника в течение 1-го месяца со дня расторжения указанного договора.

Согласно п. 3.1.10 ученического договора, в случае расторжения трудового договора № 191 от 10.04.2017 оговорено условие о возмещении расходов, понесенных ОАО «РЖД», в случае расторжения трудового договора по инициативе ответчика до истечении срока, указанного в п. 1.1 и предусмотренного п. 3.1.7 ученического договора, работник обязуется возместить затраты, в том числе выплаченную стипендию, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора.

Согласно акту об оказании услуг от 18.07.2019 № ФГБОУВО «Уральский государственный университет путей сообщения» и расчету истца, стоимость подготовки по профессии «электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи» составляет 10 180 руб. Период времени, в течение которого ответчик обязался проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией – 2 года (с 07.06.2019 по 07.06.2021 – 731 день). Период времени, в течение которого ответчик работал после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией – 511 дней (с 07.06.2019 по 30.10.2020). Согласно расчету истца, сумма затрат на обучение ответчика составила - 3 063 руб. 74 коп. (10 180 / (731-511).

Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашло подтверждение ненадлежащее исполнение Фроловым В.Ю. обязательств по ученическому договору от 20.02.2019 № 4 на профессиональное обучение, в связи с чем исковые требования ОАО «РЖД» о взыскании задолженности по оплате за обучение в размере 3 063 руб. 74 коп. подлежат удовлетворению.

Согласно ст.ст. 88, 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно платежному поручению № от 28.07.2021 истцом, при обращении в суд с иском была уплачена госпошлина в размере 400 руб. С учетом изложенного, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 93, 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Фролову Вадиму Юрьевичу о взыскании задолженности по оплате за обучение – удовлетворить.

Взыскать с Фролова Вадима Юрьевича в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность по ученическому договору от 20.02.2019 № 4 в размере 3 063 руб. 74 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., всего взыскать 3 463 (три тысячи четыреста шестьдесят три) руб. 74 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий                        И.С. Талашманова