Решение по делу № 2-207/2015 ~ М-209/2015 от 09.09.2015

Дело 2-207/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Ижма 20 октября 2015 года

Ижемский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Пестрикова В.В.

при секретаре Гричак Н.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску: Филиппова О.З. к МБОУ «Кипиевская средняя общеобразовательная школа» о компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л:

Филиппова О.З. обратилась в суд с иском к МБОУ «Кипиевская средняя общеобразовательная школа» о компенсации морального вреда, утверждая, что работала в МБОУ «Кипиевская СОШ» уборщиком помещений и в нарушении трудового законодательства, вместо трудовых договоров, с истцом заключались договора подряда, что установлено вступившим в законную силу решением Ижемского районного суда Республики Коми по гражданскому делу № от ДД.ММ.ГГГГ года. В связи с тем, что действиями ответчика были нарушены трудовые права истца, в результате чего истец испытывала нравственные страдания, так как из за отсутствия денежных средств истцу пришлось отложить выезд детей в медицинские учреждения, для приобретения необходимых лекарств, одежды, продуктов питания, отсутствие денежных средств осложняло нормальную организацию отдыха детей в летнее время, истец просит взыскать с МБОУ «Кипиевская средняя общеобразовательная школа» в качестве компенсации морального вреда 15.000 рублей.

Истец Филиппова О.З. в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела была уведомлена надлежащим образом и суд считает возможным рассмотреть дело без её участия в процессе.

Представитель ответчика МБОУ «Кипиевская средняя общеобразовательная школа» в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело без его участия в процессе.

Согласно направленного в суд отзыва, представитель МБОУ «Кипиевская средняя общеобразовательная школа» исковые требования не признает, указав, что Филиппова О.З. работала в МБОУ «Кипиевская СОШ» по гражданско-правовым договорам, которые судом признаны трудовыми и с МБОУ «Кипиевская СОШ» взыскано в пользу истца компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10.599 рублей 81 копейка. По гражданско-правовым договорам Филиппова О.З. получала заработную плату своевременно. Стабильную заработную плату Филиппова О.З. получала и по основному месту работы. О том, что Филиппова О.З. неоднократно обращалась к руководству ответчика с требованием заключить с Филиппова О.З. трудовые договора и выплачивать Филиппова О.З. отпускные, по организации отдыха детей, поездки с детьми в больницу, приобретении лекарств, одежды и обуви, никаких письменных заявлений от Филиппова О.З. не поступало. В исковом заявлении истец указывает, что своими незаконными действиями работодатель причинил истцу глубокие нравственные страдания, но однако перечисляет материальные требования, которые не могут быть отнесены к моральным. Доказательств морального вреда истцом не представлено.

Суд, исследовав материалы дела приходит к следующему.

В соответствии со ст.1 ГК РФ гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

Как установлено судом, истец работала уборщиком служебных помещений в МБОУ «Чаркабожская начальная общеобразовательная школа» и МБОУ «Кипиевская средняя общеобразовательная школа» и в нарушение требований трудового законодательства, при наличии признаков трудового договора, с истцом были заключены договора подряда.

В силу положений части 2 статьи 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вступившим в законную силу решением Ижемского районного суда Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № 2-128/15, договора подряда, от ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ заключенные между МБОУ «Чаркабожская начальная общеобразовательная школа» и Филиппова О.З. и договора подряда от ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ заключенные между МБОУ «Кипиевская средняя общеобразовательная школа» и Филиппова О.З. признаны трудовыми договорами. С МБОУ «Кипиевская средняя общеобразовательная школа» в пользу Филиппова О.З. взыскана компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10.599 рублей 81 копейка.

В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 статьи 237 ТК РФ).

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», суд в силу статьи 21 (абз. 14 ч. 1) и статьи 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Так как в результате неправомерных действий ответчика, выразившихся в заключении вместо трудового договора договоров подряда, были нарушены трудовые права истца, в том числе на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, суд считает, что при таких обстоятельствах и действующего законодательства истец имеет право на компенсацию ей морального вреда.

Вместе с тем, заявленный истцом размер компенсации морального вреда в размере 15.000 рублей, суд считает завышенным, не отвечающим обстоятельствам дела, степени причиненных истцу физических и нравственных страданий и представленных истцом доказательств.

Определяя размер подлежащего компенсации ответчиком морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, обстоятельств дела, степени причиненных истцу физических и нравственных страданий, отсутствие тяжких последствий, доказательств нарушения иных указанных в статье 150 ГК РФ нематериальных благ и указанных ответчиком иных заслуживающих внимание обстоятельств, согласно которых заработная плата по договорам подряда истцу выплачивалась своевременно, руководствуясь разъяснениями Пленума Верховного суда РФ, содержащимися в Постановлении № 10 от 20.12.1994 года (с последующими изменениями и дополнениями) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», при удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда, суд находит определить размер подлежащего взысканию с ответчика морального вреда в размере 3.000 рублей.

Удовлетворяя исковые требования истца, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика МБОУ «Кипиевская средняя общеобразовательная школа» в доход местного бюджета в соответствии со ст.103 ГПК РФ и ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Филиппова О.З. о компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Кипиевская средняя общеобразовательная школа» в пользу Филиппова О.З. в качестве компенсации морального вреда 3.000 рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Кипиевская средняя общеобразовательная школа» в доход бюджета муниципального района «Ижемский» государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение одного месяца с момента вынесения, через Ижемский районный суд Республики Коми.

Судья: В.В.Пестриков