Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6249/2010 ~ М-6627/2010 от 02.12.2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 декабря 2010 года Советский районный суд г. Самары в составе:

Судьи                            Родиной Т.А.

Прокурора                    Кудашкиной А.И.

При секретаре              Хохриной Т.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № ___ по иску Прокурора Советского района г. Самара в интересах Маркова С.Н. к ООО «Трансстроймост» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л:

Прокурор Советского района г. Самара обратился в суд в интересах Маркова С.Н. к ООО «Трансстроймост» о взыскании заработной платы / расчета при увольнении/ размере 00 руб. 00 коп.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, просил взыскать с ООО «Трансстроймост» в пользу Маркова С.Н. задолженность по заработной плате в размере 00 руб. 00 коп. Пояснил, что прокуратурой Советского района г. Самара была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Трансстроймост». В результате произведенной проверки установлено, что Марков С.Н. являлся работником ООО «Трансстроймост» и был уволен приказом от 00.00.00. Расчет при увольнении с работником произведен не был.

Марков С.Н. в судебное заседание не явился, о дне слушания надлежащим образом извещен.

Представитель ООО «Трансстроймост» в судебном заседании исковые требования признал, указал, что Марков С.Н. действительно осуществлял трудовую деятельность в ООО «Трансстроймост», был уволен в августе 2010 года и в настоящее время за организацией числится задолженность в сумме 00 руб. 00 коп., в подтверждение чего предоставил справку. Суд принимает признание иска ответчиком.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что 00.00.00 с Марковым С.Н. был заключен трудовой договор, по которому он был принят на работу, на должность ____ в ООО «Трансстроймост». Уволен был 00.00.00 на основании приказа по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются копией приказа за № ___ о расторжении трудового договора от 00.00.00.

За август-сентябрь 2010 года истцу не выплачена заработная плата в размере 00 руб. 00 коп., что подтверждается справкой от 00.00.00, выданной ООО «Трансстроймост», не доверять которой, у суда нет оснований.

В справке указано, что задолженность по заработной плате перед Марковым С.Н. за август-сентябрь 2010 года составляет 00 руб. 00 коп. Размер указанной задолженности ответчик не оспаривал.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика взыскивается государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 00 руб. 00 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.136, 140 ТК РФ, ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с ООО «Трансстроймост» в пользу Маркова С.Н. задолженность по зарплате при увольнении за 2010 г. в размере 00 руб. 00 коп., госпошлину в доход местного бюджета в размере 00 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.

Судья: