Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-203/2012 ~ М-170/2012 от 11.04.2012

Дело № 2-203/2012 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«29» мая 2012 года Мотыгинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Петушковой О.Ю.

при секретаре: ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к <данные изъяты> о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании недоначисленной заработной платы, мотивируя тем, что в МУЗ «Мотыгинская ЦРБ» она работает ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ она работает в <адрес> в отделении скорой помощи и по совместительству в <данные изъяты> фельдшером поликлиники по вызовам на дом. Режим работы следующий: с 15 часов до 22 часов - обслуживание поступающих вызовов; с 22 часов до 08 часов утра в будние дни и субботу, а в воскресенье - дежурство на дому. Оплата включает в себя следующие позиции: с 15 часов до 22 часов - тариф х % за стаж (30%) х северные х районные надбавки. За «дежурство на дому» - проценты за стаж не начисляют, то есть получается, что ночью и в выходные дни она выезжает и оказывает помощь ни как мед работник. Ознакомившись с положением об оплате труда в бухгалтерии <данные изъяты> в разделе оплата по совместительству - проценты за стаж начисляются на все работы по совместительству, то есть на работы, которые предусматривают отработку часов, что и происходит в ее случае. В бухгалтерии ссылаются на положение об оплате за режим работы «дежурство на дому», там о процентных надбавках нет ни слова, впрочем, как и о северных и районных. Но и в положении об оплате за режим работы «ночные часы» тоже нет ни слова о процентных надбавках, однако за «ночные» оплата включает надбавки за стаж. Просит взыскать с <данные изъяты> в ее пользу компенсационную выплату (за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения) - за «дежурство на дому» в размере 8 863 рубля 41 копейка за период с января 2012 года по март 2012 года включительно.

    В судебное заседание истица не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель ответчика - <данные изъяты> ФИО4, действующий на основании доверенности исковые требования не признал, полагает, что указанные выплаты истице не положены.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст. 56 ТК РФ, трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

В ходе судебного заседания установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в <данные изъяты> в <данные изъяты> в качестве медсестры, что подтверждается копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке ФИО2 №.Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность фельдшера скорой медицинской помощи <данные изъяты> что подтверждается записью №, произведенной на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО2 работает по совместительству фельдшером для оказания неотложной медицинской помощи в <данные изъяты>, что подтверждается копиями приказов <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.

Пунктом 9 Положения об оплате труда работников <данные изъяты> утвержденного Постановлением главы <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №п. установлены надбавки к тарифным ставкам (окладам) работников учреждений за продолжительность непрерывной работы в области здравоохранению

Согласно п.9.7 указанного Положения, работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

При подаче данного иска истицей были представлены расчетные листки за период с января 2012 года по март 2012 года включительно.

Истица просит взыскать с <данные изъяты> в ее пользу компенсационную выплату (за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения) - за «дежурство на дому» в размере 8 863 рубля 41 копейку за период января 2012 года по март 2012 года включительно. Исходя из представленных истицей расчетных листов не представляется возможным установить, что перерасчет произведен за дежурства на дому и экстренные, в связи с чем, суд не может согласиться с расчетами, представленными истицей в данной части и полагает произвести расчет следующим образом:

январь 2012г.: 1533 руб. 98 коп (фактически начислено за «дежурство на дому» по расчетному листу) + 123 руб.96 коп. (фактически начислено за экстренные вызова) = 1657 руб.94 коп.

1657 руб. 94 коп. х 30% (надбавка за непрерывный стаж работы в учреждении здравоохранения) х 1,8 (районный коэффициент и северная надбавка) = 895 руб. 30 коп.

895 руб. 30 коп. х 25,4% (персональная надбавка)=227 руб. 41 коп.

895 руб. 30 коп. + 227 руб. 41 коп. = 1122 рубля 71 копейка.

Февраль 2012г.: 1048 руб. 53 коп (фактически начислено за «дежурство на дому» по расчетному листу) + 699 руб. 02 коп. (фактически начислено за экстренные вызова) = 1745 руб.55 коп.

1745 руб.55 коп. х 30% (надбавка за непрерывный стаж работы в учреждении здравоохранения) х 1,8 (районный коэффициент и северная надбавка) = 942 руб. 60 коп.

942 руб. 60 коп. х 25,4% (персональная надбавка)=239 руб. 42 коп.

942 руб. 60 коп. + 239 руб. 42 коп. = 1182руб. 02 коп.

Март 2012 г.: 1010 руб. 15 коп (фактически начислено за «дежурство на дому» по расчетному листу) + 213 руб. 91 коп. (фактически начислено за экстренные вызова) = 1224 руб.06 коп.

1224 руб.06 коп. х 30% (надбавка за непрерывный стаж работы в учреждении здравоохранения) х 1,8 (районный коэффициент и северная надбавка) = 661 руб. 00 коп.

661 руб. 00 коп. х 25,4% (персональная надбавка)=167 руб. 89 коп.

661 руб. 00 коп. + 167 руб. 89 коп. = 828 руб. 89 коп.

Всего: 1122 рубля 71 копейка + 1182руб. 02 коп. + 828 руб. 89 коп = 3133 руб. 62 коп.

    Расчетов, опровергающих указанную сумму представителем ответчика суду не представлено.

Учитывая вышеизложенное, суд полагает, возможным взыскать с <данные изъяты> в пользу истицы ФИО2 компенсационную выплату (за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения) - за «дежурство на дому» за период с января 2012 года по март 2012 года включительно.

При таких обстоятельствах суд полагает исковое заявление ФИО2 к <данные изъяты> о взыскании недоначисленной заработной платы подлежащим удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО2 к <данные изъяты> о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО2 компенсационную выплату (за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения) - за «дежурство на дому» за период с января 2012 года по март 2012 года включительно в сумме 3133 руб. 62 коп (три тысячи сто тридцать три) рубля 62 копейки.

Взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в сумме 400 (четыреста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Мотыгинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                 Петушкова О.Ю.