Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-70/2017 ~ М-61/2017 от 15.02.2017

Гражданское дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Магдагачи ДД.ММ.ГГГГ года

Амурской области

Магдагачинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Волошина О. В.,

при секретаре Барковой Я.В.,

с участием:

<данные изъяты>., действующего на основании доверенности;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> к Останину ФИО7 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

<данные изъяты> обратилось в Магдагачинский районный суд с иском к Останину А.И. о взыскании затрат на обучение, судебных расходов, заявленные исковые требования обоснованы следующим:

ДД.ММ.ГГГГ Останин А.И. был принят на работу в <данные изъяты> Ответчик был направлен на курсы подготовки по профессии <данные изъяты> <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к ответчик был уволен по собственному желанию. Затраты на обучение ответчика составили 5638 рублей, которые при увольнении ответчик не возместил. На основании изложенного просит суд взыскать с Останина ФИО7 в пользу <данные изъяты> 5638 рублей 00 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель <данные изъяты> исковые требования заявленные к ответчику Останину А. И. поддержала по доводам изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Останин А.И. о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом в судебное заседание не явился, представил телефонограмму в которой просит рассмотреть дело без его участия, с иском <данные изъяты>» не согласен.

Суд, с учетом мнения представителя истца пришел к выводу о возможности рассмотрения гражданского дела в отсутствие ответчика Останина А. И.

Заслушав объяснения представителя истца, на основании совокупности исследованных доказательств, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных <данные изъяты> исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии с ч.2 ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В судебном заседании из материалов дела установлено, что Останин А.И. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Эксплуатационное вагонное депо Белогорск – структурное подразделение Забайкальской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» на должность осмотрщика-ремонтника вагонов 4 разряда в пункт опробования тормозов станции Магдагачи участка станции Магдагачи (л.д.7).

На основании приказа начальника депо № от ДД.ММ.ГГГГ Останин А.И. был командирован в <данные изъяты> с целью подготовки осмотрщиков-ремонтников вагонов сроком на 123 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

ДД.ММ.ГГГГ истец заключил с ответчиком Останиным А.И. ученический договор №, согласно которому работник обязуется пройти профессиональное обучение на базе Свободненского подразделения УЦПК (НТШ-3) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за счет средств работодателя, сдать квалификационный экзамен, прибыть по окончании обучения в Эксплуатационное вагонное депо Белогорск – структурное подразделение Забайкальской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД», за время обучения работнику выплачивается стипендия в размере 23555,09 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено соглашение на выплату сумм расходов по командировке, согласно которому Останин А.И. дал согласие на перечисление суммы командировочных расходов в размере 5638 рублей 00 копеек на его карточный/лицевой счет и обязался в случае недоиспользования полученной подотчет суммы внести остатки в кассу организации не позднее дня, следующего за днем сдачи авансового отчета (л.д.11).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет Останина перечислены командировочные расходы в сумме 5638 рублей 00 копеек (л.д.12).

В силу положений ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

На основании приказа 463\к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между Останиным А. И. и <данные изъяты> прекращен, на основании ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию работника.

В силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Пунктом 2.1.2 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть ученический договор по собственной инициативе до окончания срока его действия, с возмещением работодателю фактических затрат на обучение, определенных настоящим договором, включая стипендию, выплаченную работнику за период обучения. Согласно п.ДД.ММ.ГГГГ ученического договора в случае расторжения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ до истечения сроков, указанных в п.1.1 и подпункте 3.1.7 договора по инициативе работника либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81, пунктом 4 части первой статьи 83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию) понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

После увольнения, сумма выплаченных ответчику командировочных расходов на обучение в размере 5638 рублей 00 копеек работодателю не возвращена. В адрес ответчика направлялась письменная претензия о возврате полученных командировочных денег которая получена Останиным А.И. ДД.ММ.ГГГГ, которая осталась без удовлетворения.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче искового заявления в суд, истцом была уплачена государственная пошлина в размере 400 рублей 00 копеек (л.д.6), указанные расходы истца являются судебными расходами и подлежат возмещению с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление <данные изъяты> к Останину ФИО7 - удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Останина ФИО7 в пользу <данные изъяты> 6038 (шесть тысяч тридцать восемь) рублей 00 копеек, в том числе: 5638 рублей 00 копеек – затраты на обучение, 400 рублей 00 копеек в счет возмещения судебных расходов.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться в Магдагачинском районном суде ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Магдагачинский районный суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий О. В. Волошин