Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-610/2021 ~ М-564/2021 от 08.06.2021

Дело № 2-610/2021

УИД 83RS0001-01-2021-000901-04

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Нарьян-Мар                                14 июля 2021 г.

Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Волковой О.Н.,

с участием представителя истца Коныгиной С.И.,

Представителей ответчика Девицкого О.А., Элярта О.В.,

при секретаре Ярмухаметовой Э.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вологжанинова Александра Сергеевича к ООО «Башнефть-Полюс» о взыскании расходов, связанных с переездом к новому месту жительства из районов Крайнего Севера,

У С Т А Н О В И Л :

          Вологжанинов А.С. обратился в суд с иском к ООО «Башнефть-Полюс» о взыскании расходов, связанных с переездом к новому месту жительства из районов Крайнего Севера. Требования мотивирует тем, что    ДД.ММ.ГГГГ он уволился из ООО «Башнефть-Полюс» по собственному желанию в связи с переездом на постоянное место жительства в <адрес>. В ходе переезда из <адрес> в <адрес> им были понесены расходы по авиаперелету по маршруту <адрес>, по морской перевозке автомобиля по маршруту порт Нарьян-Мар -порт Архангельск, по перевозке личных вещей общей массой 990 кг грузовым автомобилем по маршруту Нарьян-Мар - Архангельск; по перевозке личных вещей общей массой 900 кг грузовым автомобилем по маршруту Архангельск - Санкт-Петербург, по перевозке личных вещей общей массой 900 кг грузовым автомобилем со склада транспортной компании в <адрес> до места проживания. В адрес ответчика было направлено заявление от ДД.ММ.ГГГГ, в котором истец просил выплатить компенсацию расходов, связанных с переездом, однако, ответчик отказал в выплате компенсации, мотивировав свой отказ отсутствием соответствующих норм в локальных нормативных актах Общества. Поскольку ответчик в добровольном порядке понесенные расходы, связанные с переездом к новому месту жительства из районов Крайнего Севера отказывается возместить, то истец обратился в суд с настоящим иском.

     Истец, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание суда не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

                Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представители ответчика в судебном заседании иск не признали, представили возражения в письменном виде, просят в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Заслушав представителя истца, представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Вологжанинов Александр Сергеевич работал в ООО «Башнефть-Полюс» в должности ведущего специалиста, менеджера по сопровождению учетных операций с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника. Данные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме на работу, приказом о переводе, приказом об увольнении и не оспариваются сторонами.

     Вологжанинов Александр Сергеевич обратилась к работодателю с письменным заявлением о возмещении расходов в связи с переездом в <адрес>, указав расходы по авиаперелету по маршруту <адрес> на общую сумму 25 695 руб.; морской перевозке автомобиля Mitsubishi Outlander XL по маршруту порт Нарьян-Мар - порт Архангельск на сумму 27000 руб.; перевозку личных вещей общей массой 990 кг грузовым автомобилем по маршруту Нарьян-Мар - Архангельск на сумму 18000 руб.; перевозку личных вещей общей массой 900 кг грузовым автомобилем по маршруту Архангельск (склад транспортной компании) - Санкт-Петербург (склад транспортной компании) на сумму 14319 руб.; перевозку личных вещей общей массой 900 кг грузовым автомобилем со склада транспортной компании в <адрес> до места проживания на сумму 3975 рублей.

             Однако в удовлетворении данного заявления ООО «Башнефть-Полюс»    было отказано.

          Согласно части 1 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Разделом XII Трудового кодекса Российской Федерации установлены особенности регулирования труда отдельных категорий работников, к числу которых отнесены работники, работающие у работодателей - физических лиц (глава 48 Трудового кодекса Российской Федерации), и лица, работающие в районах Крайнего Севера (глава 50 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

             В силу ч. 3 ст. 326 ТК РФ работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

В соответствии с ч. 5 ст. 326 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Специальным законом, устанавливающим гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, является Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 5420-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

         Действие указанного Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях (часть 1 статьи 1 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 5420-I).

Согласно статье 35 названного Закона работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (часть 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 5420-I).

Гарантии и компенсации, предусмотренные данной статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы (часть 4 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 5420-I).

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем (часть 5 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 5420-I).

Из системного толкования приведенных правовых норм следует, что в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, гарантия в виде компенсации стоимости проезда и стоимости провоза багажа к новому месту жительства предоставляется работнику организации и членам его семьи. При этом размер, условия и порядок компенсации таких расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, устанавливаются соответственно федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, а работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

           Вместе с тем судом также установлено, что в соответствии с коллективным договором ООО «Башнефть-Полюс», работникам не предусмотрена компенсация расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера.

          Доказательств того, что размер, условия и порядок компенсации расходов на компенсацию расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера предусмотрены работодателем в коллективном договоре либо иных локальных нормативных актах, в материалах дела не имеется.

Таким образом, компенсация расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей локальным нормативным актам работодателя не предусмотрена, следовательно, право на указанное возмещение расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера отсутствует, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

          ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16 ░░░░ 2021 ░░░░

          ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                         ░.░.░░░░░░░