Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2340/2017 ~ М-2241/2017 от 26.09.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31.10.2017 Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Орловой Т.А.,

при секретаре судебного заседания Неонилиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2340(2017) по иску Останиной О.В. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в городе Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Решением комиссии Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г.Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области от 27.07.2017 Останиной О.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Не согласившись с таким решением, Останина О.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда в городе Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области, указав, что 21.04.2017 она обратилась в Управление пенсионного фонда в г. Н. Тагиле и Пригородном районе Свердловской области (далее УПФ по г. Н. Тагилу) с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости. 27.07.2017 комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ в г. Н. Тагиле её заявление было рассмотрено и вынесено решение об отказе в выплате пенсии. В назначении пенсии ей было отказано в связи с тем, что в стаж, необходимый для назначения пенсии не были приняты к зачету следующие периоды её работы: с 27.11.1997 по 30.07.2000 (02.08.04) - учитель МОУ № 7, так как наименование учреждения не поименовано Списком, утвержденным ПП РФ №781 от 29.10.2002 г. С 23.08.2004 по 31.08.2004 (00.00.08) – 3 часа учителя начальных классов (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7; с 17.09.2004 по 25.11.2004 (00.02.09) – 25 часов воспитателя ГПД в ЗПР (без занятия штатной должности), МОУ СОШ №7; с 26.11.2004 по 31.08.2005 (00.09.05) – 25 часов воспитателя ГПД в ЗПР (без занятия штатной должности), 4 часа учителя ОБЖ (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7, так как занятие штатной должности «учитель начальных классов», «воспитатель ГПД», «учитель ОБЖ» документально не подтверждено. С 01.09.2007 по 31.08.2008 (01.00.00) – учитель начальных классов на 0,39 ставки (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7; с 01.09.2008 по 31.01.2009 (00.05.00) – учитель начальных классов на 0,72 ставки (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7; с 01.02.2009 по 31.08.2009 (00.07.00) – учитель начальных классов на 0,89 ставки (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7, в том числе курсы повышения квалификации – с 08.10.2007 по 12.10.2007 (5д.), так как наименование должности «учитель начальных классов» документально не подтверждено. Иные исключенные периоды ею не оспариваются. Данное решение комиссии считает неправомерным в связи с тем, что: муниципальное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования № 7 является учреждением основного среднего (полного) общего образования, что зарегистрировано Уставом и Лицензией данного учреждения. В указанный период времени она занималась одним видом деятельности, была учителем, работала, по одной образовательной программе. Не принимая к зачету стаж работы в указанных учреждениях, комиссия ограничила её в моих пенсионных правах (в праве на зачет трудового стажа для выплаты досрочной пенсии по старости при осуществлении педагогической деятельности в учреждениях для детей), которые закреплены в Конституции РФ (ст. 19 гарантирует права и свободы без какой-либо дискриминации). Таким образом, УПФ по г. Н. Тагилу существенно нарушает её права, гарантированные Конституцией РФ, пенсионные и социальные права. В результате неправомерных действий она оказалась лишена материальных благ, на которые добросовестно рассчитывала. Просит признать за ней право на получение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», признав решение комиссии от 21.07.2017 незаконным. Обязать Управление Пенсионного фонда в г. Н. Тагиле и Пригородном районе Свердловской области назначить ей досрочную пенсию с момента возникновение права на ее получение, то есть с 21.04.2017, включив оспариваемые периоды в её специальный стаж.

Истец Останина О.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, предоставила в суд ходатайство, в котором просила рассмотреть дело в своё отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

Представитель ответчика – государственного учреждения Управление Пенсионного фонда в г. Нижнем Тагиле Свердловской области в судебное заседание не явилась, направила в суд отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования не признала и просила суд в удовлетворении заявленных требований Останиной О.В. отказать.

Исследовав и оценив письменные материалы дела, суд находит исковые требования Останиной О.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потури кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 « О страховых пенсиях» право на пенсию независимо от возраста предоставлено лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет не зависимо от возраста, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, определяемых с применением положений части 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

В соответствии с п.3 ст.30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. В соответствии с п.4 ст.30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается пенсия по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 30, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации

В соответствии со ст.ст. 1, 2, 29, 30 и 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан, в том числе права на пенсионное обеспечение, права на обращение за назначением пенсии и предоставление денежного обеспечения, по состоянию на 01 января 2002 года производится на основании Федерального закона. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в Федеральный закон. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона.

    Согласно ст.7, пп.19 п.1, п.2 ст. 27 Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости ранее достижения указанного возраста назначается лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых трудовая пенсия по старости назначается досрочно, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно пункту 2 статьи 27 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

    При оценке пенсионных прав Останиной О.В. по законодательству, действовавшему в период работы истца - Списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, утвержденным Постановлением Правительства от 29 октября 2002 г. №781 (далее Список №781), Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 г., стаж педагогической деятельности Останиной О.В. составил 19 лет 06 месяцев 04 дня.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяется список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в том числе с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 4 вышеназванных Правил периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

В педагогический стаж истца не были включены периоды работы: с 27.11.1997 по 30.07.2000 (02.08.04) – учитель, Муниципальное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования № 7, поскольку указанное наименование учреждения не поименовано Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, утвержденным Постановлением Правительства от 29 октября 2002 г. №781.

Муниципальное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования №7 является учреждением основного среднего (полного) общего образования, что зарегистрировано Уставом и Лицензией данного учреждения. В указанный период времени истец занималась одним видом деятельности, была учителем, работала по одной образовательной программе.

Согласно п. 2 ст. 27 Закона РФ «Об образовании» муниципальное среднее общеобразовательное учреждение № 7 имеет лицензию и государственную аккредитацию, реализующие общеобразовательные программы. В учреждении лицам, прошедшим итоговую аттестацию, выдают документы государственного образца об уровне образования.

В соответствии с Уставом школы учащиеся, окончившие 9 и 11 классы, сдают выпускные экзамены и в соответствующем порядке получают аттестат об окончании основной школы и аттестат о среднем образовании установленного образца. Факт получения образовательным учреждением бланков свидетельств о девятилетнем образовании, а также аттестатов об основном (общем) образовании и выдаче их выпускникам школы №7 в указанный период времени подтверждается книгами учета и записи аттестатов.

В соответствии со ст. 12 Закона РФ «Об образовании» «образовательным является учреждение, осуществляющее образовательный процесс, то есть реализующее одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание и воспитание обучающихся, воспитанников». С образовательным учреждениям относятся в том числе общеобразовательные начального, общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и специальные (коррекционные) для обучающихся, воспитанников с отклонением в развитии.

Судом установлено, что Муниципальное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования № 7 осуществляло и осуществляет образовательный процесс, реализовывая образовательные программы и обеспечивая содержание и воспитание обучающихся воспитанников.

На основании подп. «в» п. 1 Типового Положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 г. № 196 «средняя общеобразовательная школа реализует общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования».

Поскольку деятельность учреждения в спорные периоды работы истца не изменялась, тождественность наименований учреждений «муниципальное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования № 7», «муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 7», не вызывает у суда сомнений, на этом основании спорные периоды работы истца подлежат зачету в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Суд считает, что право на досрочную трудовую пенсию по старости работники образовательных учреждений для детей имеют в связи с характером выполняемой ими работы, то есть педагогической деятельности, и данное право не может быть поставлено в зависимость от наименования учреждений, с которыми работники состояли в трудовых отношениях.

Суд приходит к выводу включить в стаж педагогической деятельности Останиной О.В., дающей ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы с 27.11.1997 по 30.07.2000 (02.08.04) - Муниципальное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования № 7, учитель.

В педагогический стаж истца не были включены периоды работы: с 23.08.2004 по 31.08.2004 (00.00.08) – 3 часа учителя начальных классов (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7; с 17.09.2004 по 25.11.2004 (00.02.09) – 25 часов воспитателя ГПД в ЗПР (без занятия штатной должности), МОУ СОШ №7; с 26.11.2004 по 31.08.2005 (00.09.05) – 25 часов воспитателя ГПД в ЗПР (без занятия штатной должности), 4 часа учителя ОБЖ (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7; с 01.09.2007 по 31.08.2008 (01.00.00) – учитель начальных классов на 0,39 ставки (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7; с 01.09.2008 по 31.01.2009 (00.05.00) – учитель начальных классов на 0,72 ставки (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7; с 01.02.2009 по 31.08.2009 (00.07.00) – учитель начальных классов на 0,89 ставки (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7.

Данные периоды не включены в специальный трудовой стаж в связи с тем, что в соответствии с п.3 Правил №781 с 01.09.2000г. предусматривается включение в стаж на соответствующих видах работ только периоды работы в должностях, а занятие штатной должности «учитель начальных классов», «воспитатель ГПД», «учитель ОБЖ» документально не подтверждено.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно трудовой книжке Останина О.В., 21.01.1992 она принята в среднюю школу №7 учителем начальных классов, 20.01.2003 переведена заместителем директора по учебной работе, 01.09.2004 переведена на должность преподавателя-организатора ОБЖ, 17.09.2004 переведена на должность учителя начальных классов, 31.10.2007 переведена на должность руководителя структурного подразделения, 01.09.2009 переведена на должность учителя начальных классов и работает по настоящее время.

Из справки №1692 от 07.07.2017 следует, что истцу согласно лицевых счетов производилась оплата с 23.08.2004 по 31.08.2004 за 3 часа начальных классов; с 01.09.2004 по 16.09.2004 преподаватель-организатор ОБЖ, выполняла норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы; с 02.09.2004 по 25.11.2004 за 25 часов воспитателя ГПД в ЗПР; с 26.11.2004 по 31.08.2005 за 25 часов воспитателя ГПД в ЗПР, за 4 часа учителя ОБЖ; с 01.09.2005 по 31.08.2006 за 4 часа учителя начальных классов, за 10 часов домашнего обучения начальных классов, за 10 часов воспитателя ГПД; с 01.09.2007 по 31.08.2008 в должности руководителя структурного подразделения на 1 ставку, учитель начальных классов на 0,39 ставки (7 часов); с 01.09.2008 по 31.01.2009 в должности руководителя структурного подразделения на 1 ставку, учитель начальных классов на 0,72 ставки (13 часов); с 01.02.2009 по 31.08.2009 в должности руководителя структурного подразделения на 1 ставку, учитель начальных классов на 0,89 ставки (16 часов); в период с 08.10.2007 по 12.10.2007 находилась на курсах повышения квалификации.

Периоды работы истца в должностях «учитель начальных классов», «воспитатель ГПД», «учитель ОБЖ» в указанные периоды также подтверждаются копиями лицевых счетов, тарификационными списками педагогических работников, приказами работодателя.

Из представленных суду документов усматривается, что истец осуществляла педагогическую деятельность в должностях «учитель начальных классов», «воспитатель ГПД», «учитель ОБЖ», с выполнением педагогической нагрузки, что подтверждено работодателем и не оспорено ответчиком.

Согласно постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» предусмотрена норма часов преподавательской работы за ставку заработной плату учителям 5 - 11 (12) классов специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья - 18 часов в неделю, учителям 1 - 4 классов общеобразовательных учреждений - 20 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

Учитывая установленные в судебном заседании обстоятельства, суд приходит к выводу включить в стаж педагогической деятельности Останиной О.В., дающей ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды с 23.08.2004 по 31.08.2004 (00.00.08) – 3 часа учителя начальных классов (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7; с 17.09.2004 по 25.11.2004 (00.02.09) – 25 часов воспитателя ГПД в ЗПР (без занятия штатной должности), МОУ СОШ №7; с 26.11.2004 по 31.08.2005 (00.09.05) – 25 часов воспитателя ГПД в ЗПР (без занятия штатной должности), 4 часа учителя ОБЖ (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7; с 01.09.2007 по 31.08.2008 (01.00.00) – руководитель структурного подразделения на 1 ставку, учитель начальных классов на 0,39 ставки (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7; с 01.09.2008 по 31.01.2009 (00.05.00) – руководитель структурного подразделения на 1 ставку, учитель начальных классов на 0,72 ставки (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7; с 01.02.2009 по 31.08.2009 (00.07.00) – руководитель структурного подразделения на 1 ставку, учитель начальных классов на 0,89 ставки (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7.

Не включены ответчиком в педагогический стаж истца курсы повышения квалификации с 08.10.2007 по 12.10.2007 (5д.) - учитель начальных классов на 0,39 ставки (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7.

Курсы усовершенствования, специализации и повышения квалификации, командировки, связанные с обучением подлежат включению в стаж; в календарном исчислении в соответствии с действующим законодательством. Согласно ст. 196 Трудового Кодекса РФ для повышения квалификации рабочих и служащих, администрация учреждения или организации за свой счет организует обучение работников. На основании ст. 187 ТК РФ в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность и средняя заработная плата, а так же гарантии, предусмотренные ст.ст. 166 - 167 ТКРФ).

Как следует из материалов дела истец, направлялась на курсы повышения квалификации с отрывом от производства по распоряжению работодателя. Указанные курсы относятся непосредственно к её профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истца. В указанные периоды Останина О.В. продолжала состоять в трудовых отношениях, ей выплачивалась заработная плата, отчислялись страховые взносы.

Курсы усовершенствования, специализации и повышения квалификации, командировки, связанные с обучением подлежат включению в стаж в календарном исчислении в соответствии с действующим законодательством. Согласно ст. 196 Трудового Кодекса РФ для повышения квалификации рабочих и служащих, администрация учреждения или организации за свой счет организует обучение работников. На основании ст. 187 ТК РФ в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность и средняя заработная плата, а так же гарантии, предусмотренные ст.ст. 166 - 167 ТКРФ).

 На этом основании спорный период с 08.10.2007 по 12.10.2007 (5д.), подлежит включению в специальный стаж трудовой деятельности Останиной О.В.

Другие периоды, не принятые к зачету истцом не оспариваются.

На основании п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При включении спорного периода работы в стаж для назначения пенсии Останиной О.В. его продолжительность на дату обращения с заявлением о назначении пенсии составит более 25 лет, поэтому право истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости возникло с 21.04.2017.

При таких обстоятельствах решение Управления Пенсионного фонда РФ в городе Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области от 21.07.2017 нарушает пенсионные права истца, является незаконным, и подлежит отмене.

Руководствуясь ст.ст.12, 194-199, 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Останиной О.В. удовлетворить полностью.

Признать право Останиной О.В. на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Включить в стаж педагогической деятельности Останиной О.В., дающей ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы:

с 27.11.1997 по 30.07.2000 (02.08.04) – учитель, Муниципальное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования № 7,

с 23.08.2004 по 31.08.2004 (00.00.08) – 3 часа учителя начальных классов (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7,

с 17.09.2004 по 25.11.2004 (00.02.09) – 25 часов воспитателя ГПД в ЗПР (без занятия штатной должности), МОУ СОШ №7,

с 26.11.2004 по 31.08.2005 (00.09.05) – 25 часов воспитателя ГПД в ЗПР (без занятия штатной должности), 4 часа учителя ОБЖ (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7,

с 01.09.2007 по 31.08.2008 (01.00.00) – учитель начальных классов на 0,39 ставки (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7, в том числе курсы повышения квалификации с 08.10.2007 по 12.10.2007 (5д.),

с 01.09.2008 по 31.01.2009 (00.05.00) – учитель начальных классов на 0,72 ставки (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7,

с 01.02.2009 по 31.08.2009 (00.07.00) – учитель начальных классов на 0,89 ставки (без занятия штатной должности) МОУ СОШ №7, отменив решение государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области от 21.07.2017 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижний Тагил и Пригородном районе Свердловской области назначить Останиной О.В. страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 21.04.2017.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы в Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

Председательствующий –    подпись.            

Копия верна.    

Председательствующий –                Т.А.Орлова