Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2789/2015 ~ М-2810/2015 от 16.11.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес> районный суд <адрес> в составе судьи Кривицкой О.Г.,

при секретаре Старшиновой Е.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по иску Шипилова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стандарт групп» о взыскании заработной платы, расчета и денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, указав, что он работал на предприятии «Стандарт групп» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтажника. За период с ДД.ММ.ГГГГ и по день увольнения ему не выплачена заработная плата и не выдан расчет по увольнению. Просил суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения, денежную компенсацию за задержку выплат.

Так же истец указал, что неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец просил требования о взыскании заработной платы не рассматривать, указав, что ответчик после обращения в суд исполнил свои обязательства по выплате задолженности по заработной плате и денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.

Просил суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика по доверенности Жуков А.Г. против удовлетворения требований о компенсации морального вреда возражал, ссылаясь на то, что задержка заработной платы произошла по вине заказчика, не оплатившего их организации работы по возведению объекта. В настоящее время задолженность перед работником погашена.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред

Ответчик ООО «Стандарт групп» не выплатой заработной платы нарушил права истца. При этом не имеет правового значения ссылка ответчика на причины задержки выплаты заработной платы.

С учетом степени нарушения прав истца, принципа разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей,

В материалы дела ответчиком представлено платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Шипилов В.В. получил от ответчика <данные изъяты> ( невыплаченная заработная плата), платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Шипилов В.В. получил от ответчика <данные изъяты>( компенсация за задержку заработной платы.

Таким образом, на момент рассмотрения дела трудовые права работника восстановлены, заработная плата выплачена.

На основании ст.ст.98,99 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шипилова В.В. к ООО «Стандарт групп» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стандарт групп» в пользу Шипилова В.В. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, госпошлину в пользу бюджета муниципального образования 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд <адрес> в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательном виде.

Судья О.Г. Кривицкая

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.