Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1645/2017 ~ М-692/2017 от 16.02.2017

дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«20» апреля 2017 года

Пушкинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Кургановой Н.В.,

при секретаре П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Е. к ОАО Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании сумм в счет будущих компенсаций за издержки и применяемые штрафные санкции со стороны банков по невыплате кредитных платежей

установил:

Истец Е. обратилась в суд с требованиями о взыскании с ответчика ОАО ПГ «Новик» задолженности по заработной плате. С учетом уточнения исковых требований просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 643 490,07 рублей, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что она с <дата> работает в ОАО ПГ «Новик» в должности экономиста в отдел ценообразования с <дата> переведена на должность заместителя начальника отдела финансово –бюджетного отдела, с <дата> переведена на должность начальника группы ценообразования – заместителем начальника планово-экономического отдела, с <дата> переведена на должность начальника планово - экономического отдела Финансового департамента, за период с <дата> по <дата> ответчиком не выплачивалась заработная плата, в связи с чем последовало настоящее обращение в суд.

В судебном заседании истец Е., заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд взыскать с ответчика ОАО « ПГ « Новик» денежные средства в счет невыплаченной заработной платы в сумме 643 490, 07 рублей, моральный вред в сумме 100 000 рублей.

Ответчик в суд своих представителей не направил, о слушании дела организация извещена с соблюдением требований ст.1134 ГПК РФ, возражений по иску не заявлено.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

При этом в силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Сведениями представленной истцом суду трудового договора, приказа о приеме на работу от <дата> подтвержден факт наличия между сторонами трудовых отношений.

По сведениям расчетных листков ОАО ПГ «Новик» за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 г. и январь, февраль, март 2017 долг организации перед истцом составил 643 490,07 руб.

Сведений о выплате указанной денежной суммы материалы дела не содержат, каких-либо доказательств, опровергающих доводы иска, ответчиком суду не представлено, о наличии таких обстоятельств суду не заявлено, таким образом, изложенные фактические обстоятельства ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспорены.

В установленной правовой ситуации требования иска об обязании выплатить задолженность по заработной плате в заявленном размере 643 490,07 руб являются законными и обоснованными.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт наличия задолженности ответчика перед истцом, требования иска о взыскании компенсации морального вреда на основании ст.237 ТК РФ так же являются обоснованными.

Суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., учитывая конкретные обстоятельства данного дела, требования разумности и справедливости, а так же правовую позицию, изложенную в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

При этом не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика сумм в счет будущих компенсаций за издержки и применяемые штрафные санкции со стороны банков по невыплате кредитных платежей, т.к. удовлетворение такого требования влечет нарушение принципа исполнимости судебного акта, поскольку привлечение ответчика к ответственности за каждое последующее правонарушение возможно только посредством предъявления нового иска, а не путем предъявления к исполнению исполнительного листа, содержащего абстрактный запрет.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика так же подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного и неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Е. к ОАО Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании сумм в счет будущих компенсаций за издержки и применяемые штрафные санкции со стороны банков по невыплате кредитных платежей удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО Промышленная группа «Новик» в пользу Е. задолженность по заработной плате в размере 643 490,07 рублей, и 10 000 рублей в счет компенсации морального вреда

В удовлетворении требований о взыскании сумм в счет будущих компенсаций за издержки и применяемые штрафные санкции со стороны банков по невыплате кредитных платежей отказать

Взыскать с ОАО Промышленная группа «Новик» государственную пошлину в доход муниципального образования – <адрес> - в размере 9 634,90руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме – <дата>.

Судья