Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7800/2017 ~ М-5821/2017 от 21.08.2017

Дело № 2-7800/2017

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

20 декабря 2017 года Ленинский районный суд города Ставрополя в составе:

председательствующего судьи Никитенко Т.Н.,

при секретаре Петровой М.А.,

с участием:

истца Свиридовой Е.А.,

представителей ответчика – министерства сельского хозяйства Ставропольского края Кишиковой Н.И., Москового В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Свиридовой Е. А. к министерству сельского хозяйства Ставропольского края о признании незаконным не включения в трудовой стаж времени вынужденного прогула с 19.12.20143 по 05.08.2014, компенсации морального вреда,

установил:

Свиридова Е.А. обратилась с иском к министерству сельского хозяйства, в котором после уточнений просила признать незаконным не включение в страховой и трудовой стаж времени вынужденного прогула с 19.12.2013 по 05.08.2014, продолжительностью 07 месяцев 18 дней; возложении обязанности включить такой стаж в страховой и рудовой стаж, взыскать ответчика 10000 рублей компенсации морального вреда.

В обоснование иска Свиридова Е.А. указала, что работала в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края с <дата обезличена> на основании приказа № <номер обезличен>л она была освобождена от замещаемой должности в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 37 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Будучи несогласной с увольнением, истец подала иск к министерству сельского хозяйства Ставропольского края. Решением Ленинского районного суда от <дата обезличена> она была восстановлена на работе в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края в должности заместителя начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности заместителя главного бухгалтера. <дата обезличена> истец уволилась из министерства сельского хозяйства Ставропольского края по собственному желанию на основании приказа об увольнении от <дата обезличена> <номер обезличен>-<номер обезличен>

Согласно решению о восстанолвении на работе время вынужденного прогула составило с <дата обезличена> по <дата обезличена>.

<дата обезличена> истец получила в ПФ РФ форму СЗИ-6 «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица», в которой в таблице «Сведения о величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПА) и его составляющих за период с <дата обезличена> не отражена продолжительность периодов работы.

Считает, что ответчик незаконно не передал в Пенсионный фонд РФ сведения о периоде вынужденного прогула и полученных за него выплат, чем нарушил права истца.

Просила обязать ответчика устранить допущенное нарушение.

Просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В судебном заседании Свиридова Е.А. исковые требования поддержала.

Представители министерства сельского хозяйства Ставропольского края Кишикова Н.И. и Московой В.В. просили отказать в удовлетворении иска, указав, что дейцствително такое нарушение было допущено, однако все необходимые сведения на день рассмотрения дела направлены в Пенсионный фонд РФ, допущенное нарушение устранено.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав имеющиеся и дополнительно представленные материалы, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования Свиридовой Е.А. законными и обоснованными.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, истец была восстановлена на работе решением суда и ей за период вынужденного прогула с <дата обезличена> по <дата обезличена> взыскан заработок, с определением среднедневного.

Судом также установлено и не оспаривается ответчиком, что на день подачи иска в суд период вынужденного прогула не был включен ответчиком в страховой и трудовой стаж Свиридовой Е.А. в нарушение Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Судом также по представленным материалам установлено, что <дата обезличена> допущенное нарушение устранено. Ответчиком представлен положительный протокол входного контроля документов о внесении изменений в сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже Свиридовой Е.А. в Пенсионный фонд РФ.

При таких обстоятельствах суд признает незаконным не включение в страховой и трудовой стаж времени вынужденного прогула с <дата обезличена> по <дата обезличена>, продолжительностью 07 месяцев 18 дней, отказывая при этом возложении на ответчика обязанности устранить допущенное нарушение.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая степень вины ответчика и степень нравственных страданий истца, учитывая его индивидуальные особенности, суд полагает необходимым определить размер компенсации в сумме 3 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования г. Ставрополь государственная пошлина в сумме 300 рублей.

Руководствуясь статьями 56, 67, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Свиридовой Е. А. удовлетворить частично.

Признать незаконным не включение министерством сельского хозяйства Ставропольского края в страховой и трудовой стаж времени Свиридовой Е. А. вынужденного прогула с <дата обезличена> по <дата обезличена>, продолжительностью 07 месяцев 18 дней.

Взыскать с министерства сельского хозяйства Ставропольского края в пользу Свиридовой Е. А. 3 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Свиридовой Е. А. в удовлетворении остальной части исковых требований о возложении обязанности устранить допущенное нарушение и взыскании морального вреда в размере 7000 рублей отказать.

Взыскать с министерства сельского хозяйства Ставропольского края в бюджет муниципального образования город Ставрополь государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд подачей жалобы через Ленинский районный суд города Ставрополя в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Н. Никитенко

Мотивированное решение изготовлено 25.12.2017.

Судья Т.Н. Никитенко