Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1905/2013 ~ М-1591/2013 от 11.06.2013

Гражданское дело № 2-1905/2013

Решение

Именем Российской Федерации15 августа 2013 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Борисовой Л.А.

при секретаре Толкушкиной Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к <данные изъяты> <данные изъяты> №» <адрес> края о взыскании недоначисленной заработной платы

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к <данные изъяты> №» <адрес> края (далее – <данные изъяты> №») о взыскании недоначисленной заработной платы за <данные изъяты>

Свои требования она мотивировала тем, что ежемесячные выплаты осуществляются с нарушением требований трудового законодательства, при этом ее заработная плата менее установленного в РФ размера МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

В судебное заседание истица ФИО2 не явилась, просила рассматривать дело в свое отсутствие, о чем представила письменное заявление в ходе досудебной подготовки, заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика – <данные изъяты> №» ФИО5 просила рассматривать дело в свое отсутствие, исковые требования признала в полном объеме.

Третьи лица – Администрация <адрес>. МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации <адрес>», Отдел образования администрации <адрес> о времени и месте слушания дела были извещены надлежащим образом, представителя в суд не направили, причины неявки суду не сообщили.

С учетом положений № Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со № <данные изъяты> в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

№ <данные изъяты> предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно № <данные изъяты> оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.

<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ №) с ДД.ММ.ГГГГ в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере №. в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ – №. в месяц (ред. данного Закона от ДД.ММ.ГГГГ №

В соответствии с <данные изъяты> ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) <адрес> края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

<данные изъяты> ФИО1 ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №-<данные изъяты>, ФИО1 ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере №

<данные изъяты> ФИО1 по вопросам труда и заработной платы и <данные изъяты> ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №/№ для <адрес> и <адрес> установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере №

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

Как установлено в судебном заседании, истица ФИО2 состоит с <данные изъяты> №» в трудовых отношениях. Данные обстоятельства подтверждаются копией паспорта истицы и ее трудовой книжки.

Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истца должна быть определена работодателем с ДД.ММ.ГГГГ – не менее № № в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Между тем, согласно представленным третьим лицом <данные изъяты> <адрес>» расчетам о начислении истице заработной платы, последней, с учетом установленной ей доплаты в виде компенсационных выплат (№ - районный коэффициент, № - северная надбавка), в указанный в исковом заявлении период с <данные изъяты> выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, был ниже гарантированного минимума.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании в пользу истицы разницы между установленным минимальным размером оплаты труда (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной истцу заработной платы являются обоснованными.

Принимая во внимание расчеты о начислении истице заработной платы, представленные третьим лицом <данные изъяты> администрации <адрес>», включающие выплаты истице заработной платы за период №., которые являются правильными и с которыми согласились участники судебного разбирательства, суд считает необходимым взыскать в пользу ФИО2 – №;

В силу № государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования <адрес> государственная пошлина, размер которой в соответствии № Налогового кодекса РФ по предъявленному требованию составляет №

На основании изложенного, руководствуясь ст.№

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> №» <░░░░░> ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░2 – №.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> №» <░░░░░> ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ №.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.