Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3213/2010 ~ М-2515/2010 от 15.06.2010

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

13 июля 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Акимовой И.В.,

при секретаре Зуевой Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сучкова Д.Н. к ООО «Домостроительные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Сучков Д.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Домостроительные конструкции» о взыскании невыплаченной заработной платы, мотивируя требования тем, что с 0*.0*.* года по 24.03.* года состоял с ответчиком в трудовых отношениях, при расторжении трудового договора ему не была выплачена заработная плата, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере * 84* рублей 22 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1*30 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец уточнил заявленные исковые требования, просил взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1*30 рублей, компенсацию морального вреда в размере *000 рублей, на взыскании задолженности по заработной плате не настаивал, пояснив, что после предъявления иска ответчиком 08.07.2010г. погашена задолженность по заработной плате.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно, надлежащим образом. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что 0*.0*.* г. на основании приказа № ** от 0*.0*.* года Сучков Д.Н. был принят в коммерческий отдел ООО «Домостроительные конструкции» на должность менеджера по логистике; приказом № * от 24.03.2010 года уволен по собственному желанию.

Как следует из расчетного листка Сучкова Д.Н. задолженность предприятия перед ним по оплате труда на март 2010г. составляла * 84* рублей 22 копейки.

В судебном заседании истец суду пояснил, что с 0*.0*.* года по 24.03.* года состоял с ответчиком в трудовых отношениях, при расторжении трудового договора ему не была выплачена заработная плата, задолженность в размере * 84* рублей 22 копеек выплачена лишь после предъявления иска в суд 08.07.2010г., что подтверждается сведениями по расчетному счету, в связи с чем, настаивает на удовлетворении требований в части взыскания процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.

Оценивая представленные по делу доказательства, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом.

Как установлено судом, приказом № ** от 0*.0*.* года, истец принят на работу в ООО «Домостроительные конструкции», уволен по собственному желанию 24.03.2010 года, согласно расчетному листку имелась задолженность за предприятием по оплате труда в размере * 84* рублей 22 копеек, выплата которой произведена лишь 08 июля 2010 года, т.е. после предъявления иска в суд.

При этом возражений, доказательств обратного, ответчиком, надлежащим образом уведомленным о дате судебного разбирательства, суду не представлено, в материалах дела не имеется, тогда как в соответствии со ст.ст. 3*, *6 ГПК РФ, стороны должны добросовестно пользоваться своими права и обязанностями, злоупотреблением правом не допустимо, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, поэтому с ООО «Домостроительные конструкции» подлежит взысканию проценты за нарушение сроков в размере 1*30 рублей, согласно представленного расчета с 24.03.2010г. по 04.06.2010г., проверенного судом и признанного верным.

Требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, суд также считает подлежащим удовлетворению, поскольку нарушение имущественных прав истца связанное с невыплатой заработной платы имеет место быть, суд, с учетом степени вины ответчика, нравственных и физических страданий истца, полагает возможным взыскать с ООО «Домостроительные конструкции» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере * 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом при рассмотрении дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден при подаче иска в суд, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты от судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, учитывая, что на основании п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче данного иска, исходя из удовлетворенной судом части иска, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Домостроительные конструкции» в доход государства госпошлину в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.1*4-1**, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Сучкова Д.Н. к ООО «Домостроительные конструкции» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Домостроительные конструкции» в пользу Сучкова Д.Н. задолженность проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1*30 рублей, в счет компенсации морального вреда *000 рублей, всего 6*30 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Домостроительные конструкции» в доход государства государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии мотивированного заочного решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий : И.В. Акимова