Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5569/2014 ~ М-4562/2014 от 19.11.2014

решение

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                         15 декабря 2014 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.,

при секретаре Шамгуновой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Бойкова А.В. к ООО ЧОО «Держава» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бойков А.В. обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Держава», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в ООО ЧО «Держава» на должность <данные изъяты>. За период ДД.ММ.ГГГГ. у ответчика имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. В связи с задержками выплаты заработной платы истцу материально трудно было содержать семью, приобретать необходимые лекарства, тем самым, ответчик причинил истцу нравственные страдания. Моральный вред он оценивает в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Бойков А.В. исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Якименко А.И., полномочия подтверждены, в судебном заседании исковые требования признал частично, не отрицал вины работодателя за не своевременную выплату заработной платы и наличие задолженности по заработной плате в указанной истцом сумме. При этом, не согласился с требованиями о компенсации морального вреда в размере указанном истцом, поскольку задолженность по заработной плате с работниками сложилась в силу объективных обстоятельств, в силу сложного экономического положения в организации.

Выслушав объяснения участвующих лиц, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Как видно из материалов дела Бойков А.В. состоит в трудовых отношениях с ООО ЧОО «Держава» с ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., дополнительными соглашениями к трудовым договорам, личной карточкой.

Из пояснений истца следует, что заработная плата ему не выплачивалась в полном объеме за период с ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по ДД.ММ.ГГГГ. включительно составила <данные изъяты>., что подтверждается расчетным листом ответчика за ДД.ММ.ГГГГ., а также представленной справкой о задолженности организации, согласно которых задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по ДД.ММ.ГГГГ. включительно составляет <данные изъяты>. Истец просит взыскать <данные изъяты>.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца оставшуюся сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Учитывая степень вины ответчика за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере <данные изъяты>. за требования имущественного характера и <данные изъяты>. за требование неимущественного характера, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО ЧОО «Держава» в пользу Бойкова А.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с ООО ЧОО «Держава» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья: И.Ю. Волгаева