Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3518/2021 ~ М-3068/2021 от 04.08.2021

63RS0039-01-2021-004808-58

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

23 сентября 2021 <адрес> районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ретиной М.Н.,

при секретаре Тимошенко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Зотова П. Н. к Муниципальному предприятию г.о. <адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» об обязании изменить запись в трудовой книжке,

У С Т А Н О В И Л:

Зотов П.Н. обратился в суд с исковым заявлением к МП <адрес> «ТТУ» об обязании изменить запись в трудовой книжке. В обосновании иска указано, что истец с период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в МП «ТТУ» в различных должностях, уволился по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ему была выдана справка №, согласно период его работы у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, основание: справка инспекции трудовых работ и трудоустройства <адрес> РОВД <адрес>, приказ № ЛС от ДД.ММ.ГГГГ прилагается. В информационном центре ГУ МВД России по <адрес> ему выдали справку об отсутствии у него судимости, следовательно, запись № является неверной и она подлежит исключению.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит обязать МП г.<адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» в течение 15 дней со дня вступления решения в законную силу внести в трудовую книжку Зотова П.Н. изменения, указав на недействительность записи № и выдать Зотову П.Н. справку о трудовом стаже без учета недействительной записи.

Истец в судебном заседании требования искового заявления поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении требований отказать, полагая, что действия работодателя законны и обоснованы.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно п. 9 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней.

Из материалов дела следует, что Зотов П.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в различных должностях в МП г.<адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление».

Из трудовой книжки истца следует, что в неё внесена запись № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что время работы Зотову П.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (приказ № л.с. от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № л.с. Зотову П. Н., слесарю по ремонту подвижного состава таб. 6169 время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, основание: справка инспекции исправительных работ и трудоустройства <адрес> РОВД <адрес>.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № справка инспекции исправительных работ и трудоустройства Промышленного РОВД <адрес> в архивных документах предприятия и архиве Троллейбусного депо № не найдена.

В соответствии с ответом ФКУ УИИ по <адрес> отсутствуют сведения об отбывании Зотовым П.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р. исправительных работ в 1987 г. в связи с истечением сроков хранения личных дел.

В соответствии со справкой, выданной Зотову П. Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р., сведения об осуждении на территории РФ не имеются.

Согласно представленных ответчиком документов в личной карточке Зотова П. Н., табельный №, имеется отметка о том, что в связи с отбыванием Зотовым П.Н. исправительных работ из его заработка вычитается 20 % с ДД.ММ.ГГГГ по октябрь 1987 г.

Кроме того, МП г.о. <адрес> «ТТУ» представлены копии расчетных листов Зотова П.Н. за период с 01 марта по ДД.ММ.ГГГГ, где производились удержания на основании справки инспекции исправительных работ и трудоустройства Промышленного РОВД <адрес> в размере 20 % от начисленного дохода в пользу государства. Удержания отражены в расчетных листах отдельным кодом «72».

В рассматриваемый период (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) внесение записей в трудовые книжки осуществлялось на основании Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих". Согласно п. 15 данного документа в трудовой книжке лица, отбывающего исправительные работы без лишения свободы, делается запись о том, что время отбывания исправительных работ не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж

В соответствии с п. 2.19 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №) в трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, администрация предприятия по месту работы вносит запись о том, что время работы в этот период не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (раздел "Сведения о работе" трудовой книжки, графа 3). Указанные записи вносятся в трудовые книжки по окончании фактического срока отбытия наказания, который устанавливается по справкам органов МВД СССР.

Таким образом, суд считает, что указанная запись внесена в трудовую книжки истца правомерно, доказательств обратного истцом не представлено, следовательно, суд полагает, что требования истца удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 –198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Зотова П. Н. к Муниципальному предприятию <адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» об обязании изменить запись в трудовой книжке - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес> областного суда через <адрес> районный суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья подпись М.Н. Ретина

Копия верна.

Судья: