Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-361/2013 (2-4905/2012;) ~ М-4734/2012 от 06.11.2012

Дело № 2-361/13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 февраля 2013 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего судьи Малиновской И.Э.

при секретаре:          Соловьевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Евсеевой Н.Г. к ООО «Дорпроектресурс» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку в выплате, суммы индексации заработной платы и компенсации морального вреда, взыскании в пользу ГУ УПФ РФ в Промышленном районе г. Смоленска суммы подлежащих к уплате страховых взносов,

                        установил:

Евсеева Н.Г. с учетом уточненных требований обратилась в суд с иском к ООО «Дорпроектресурс» указав, что работала в должности ведущего инженера, в результате нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы образовалась соответствующая задолженность, в связи с чем, в иске поставлены вопросы о взыскании образовавшейся задолженности: за октябрь-декабрь 2012 г. в сумме <данные изъяты> руб. 93 коп.,; процентов предусмотренных ст. 236 ТК РФ за не своевременно выплаченную заработную плату за период июнь-декабрь 2012 г. – <данные изъяты> руб. 05 коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> руб. 74 коп. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., расходы по оплате услуг представителя <данные изъяты> руб. 00 коп., так же заявлено о возложении на ответчика обязанности по перечислению страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период 2011-2012 годов. В обоснование требований указала, что работала в ООО «Дорпроектресурс» с 17 мая 2010 года по 13 декабря 2012 года.

Евсеева Н.Г., представитель С. в судебном заседании требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении, просили их удовлетворить.

Представитель ООО «Дорпроектресурс» извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, ранее представил заявление в котором просил рассмотреть дело в их отсутствии, из представленных возражений усматривается, что в судебном заседании иск признал частично; не оспаривал наличие перед истцом задолженности по выплате заработной платы, однако сослался на завышенный размер требуемых истцом ко взысканию сумм денежной компенсации морального вреда и представительских расходов. Признал также, что обязанность по оплате страховых взносов исполнена обществом частично (выплата произведена за 2011г., а также за период с января по май 2012г.).

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Смоленска, надлежаще извещенный о времени и месте слушания дела, представителя в суд не направил, представил заявление в котором просил рассмотреть дела в его отсутствии, согласно ранее представленного отзыва по заявленным требованиям, следует, что на основании п.2 ст.13 Федерального закона № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, на основании документов (выдаваемых органами Пенсионного фонда РФ) подтверждающих уплату соответствующих обязательных платежей (п.34 постановления Правительства от 24.07.2002 г. № 555). Таким образом, не своевременная, не полная или отсутствие уплаты страховых взносов работодателем может повлечь неблагоприятные последствия для истца. Согласно имеющихся сведений по лицевому счету застрахованного лица – Евсеевой Н.Г. от 04.12.2012 г. полугодие 2010 г., 1, 2, 4 квартала 2011 г. и за 1, 2 квартал 2012 г. страховые взносы уплачивались (л.д. 43-51).

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По делу установлено, что в соответствии с трудовым договором № С 018 от ДД.ММ.ГГГГ Евсеева Н.Г. работала в должности ведущего инженера в подразделении ООО «Дорпроектресурс» в г. Смоленск (л.д. 6-9).

По условиям п. 3.1., 3.5 трудового договора работнику установлен должностной оклад в сумме <данные изъяты> руб., окончательно выплата ежемесячной заработной платы должна производиться не позднее последнего числа каждого месяца.

ДД.ММ.ГГГГ Евсеева Н.Г. уволена из Общества по собственному желанию.

Как следует из пояснений истца при увольнении работодатель окончательный расчет с ней в полном объеме не произвел, заработная плата Евсеева Н.Г. за октябрь, ноябрь и декабрь 2012 года до настоящего времени не выплачена. Данные обстоятельства ответчиком не оспорены, доказательств обратного суду не предоставлено.

Согласно представленному заявлению ДД.ММ.ГГГГ Евсеева Н.Г. уведомила руководство Общества о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы в течение четырех месяцев. Впоследствии истец на работу до ДД.ММ.ГГГГ не выходила.

Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы. При этом, поскольку Трудовым кодексом РФ специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года, утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010).

С учетом приостановления трудовой деятельности задолженность у ООО «Дорпроектресурс» перед истцом составила : <данные изъяты> руб. 93 коп., из которой за октябрь- <данные изъяты> руб. 48 коп.; за ноябрь - <данные изъяты> руб. 55 коп., за декабрь- <данные изъяты> руб. 90 коп.Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ); при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

По представленному истцом расчету (ответчиком не оспорен), с которым суд соглашается, поскольку произведен в соответствии с требования действующего трудового законодательства и размера оплаты труда истца установленного трудовым договором, в связи с увольнением Евсеевой Н.Г. за период работы с 17 мая по 13 декабря 2012 года подлежат компенсации дни неиспользованного отпуска в сумме <данные изъяты> руб. 74 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации" обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий в рамках трудовых отношений лежит на работодателе.

В силу положений ст. 136 ТК РФ бремя доказывания обстоятельств своевременности и полноты расчета с сотрудником при его увольнении лежит на работодателе.

Ответчиком не представлено убедительных доказательств, опровергающих доводы истца о наличии вышеуказанных сумм образовавшейся задолженности перед истцом.

Таким образом, указанные причитающиеся истцу выплаты по правилам ст. 21,22 ТК РФ, ст. 56 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в заявленном ею размере.

Истцом заявлены требования о взыскании процентов предусмотренных ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой ей заработной платы за июнь, июль, август, сентябрь 2012 года, которая произведена только 14.11.2012 года, что ответчиком не оспаривалось, а также заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года и компенсации неиспользованного отпуска.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В этой связи в пользу истицы подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Согласно представленному истицей расчету ( выполненному с учетом положений и требований ст. 236 ТК РФ) общая сумма процентов за не своевременно выплаченную заработную плату за июнь – сентябрь 2012 года составила <данные изъяты> руб. 47 коп., заработной платы за октябрь – декабрь 2012 г. и компенсацию неиспользованного отпуска - <данные изъяты> руб. 58 коп., составит <данные изъяты> руб. 05 коп.

По правилам ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Применительно к норме ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учетом подтверждения при разбирательстве дела фактов нарушения ответчиком охраняемых законом прав и интересов Евсеевой Н.Г., объема и характера причиненных ей нравственных страданий, судом взыскивается с ООО «Дорпроектресурс» в пользу истца денежная компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.00 коп.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 167-ФЗ страхователи обязаны, в том числе, своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

Плательщик страховых взносов ежеквартально обязан предоставлять в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам. Вместе с расчетом по начисленным и уплаченным взносам, плательщик предоставляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице ( ст. 15 Федерального закона от 24.07.2012 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонда Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации», Федеральный закон от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Поскольку ООО «Дорпроектресурс» за период с 2011 года по 2012 год надлежащим образом данная обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный Фонд РФ в отношении истца с предоставлением индивидуальных сведений не исполнялась, заявленные требования о возложении обязанности по восстановлению нарушенных прав истицы подлежат удовлетворению.

По правилам ст. 98,100 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца понесенные им в связи с рассмотрением дела представительские расходы, с учетом сложности дела и временных затрат, разумные пределы которых судом определяются в сумме <данные изъяты> руб.00 коп.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика так же подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Смоленска.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорпроектресурс» в пользу Евсеевой Н.Г. задолженность по заработной платы с октября по 13 декабря 2012 года в сумме <данные изъяты> руб. 93 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. 74 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска в сумме <данные изъяты> руб. 05 коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.00 коп., в счет оплаты услуг представителя – <данные изъяты> руб.00 коп. и госпошлину в доход бюджета города Смоленска в размере <данные изъяты> руб.22 коп.

Обязать ООО «Дорпроектресурс» перечислить в Пенсионный фонд РФ на лицевой счет Евсеевой Н.Г. неуплаченные страховые взносы за периоды работы застрахованного лица в 2011-2012 годы с предоставление индивидуальных (персонифицированных) сведений по установленной форме.

В остальной части иска Евсеевой Н.Г. отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий         Малиновская И.Э.

М.р.и.22.02.2013 г.